孫海磊

隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)運行機制、管理體制的不斷變化，黨建工作也面臨許多新情況、新問題。在新形勢下，如何提高國有企業(yè)黨建工作的針對性和實效性，更好地增強領導班子的行為能力，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，關系到企業(yè)能不能按照正確的方向發(fā)展，關系到改革的成敗，關系到職工群眾的切身利益。

一、加強領導班子建設，實施核心工程是促進企業(yè)發(fā)展的關鍵

1.加強學習，提升自身素質。領導干部素質的高低，決定著領導班子整體功能的強弱，因此，領導干部要努力在提升自身素質上下功夫，要不斷增強學習的緊迫感，充分認識到學習的重要性，自覺把政治理論和業(yè)務知識學習作為一種工作職責，作為一種精神境界，作為一種終身追求，樹立“真學、真懂、真信、真用”的學習理念，著重在學習的系統(tǒng)深入、轉變觀念、提高素質能力、聯(lián)系實際、解決問題上下功夫，善于運用所學理論破解企業(yè)發(fā)展與管理中的難題，指導好各項實際工作。

2.實踐鍛煉，提高整體能力。發(fā)展實踐證明，一個企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開干部、骨干的整體能力。如何提高領導干部的能力，這就需要通過實踐鍛煉，通過深入基層，深入一線，使領導干部能夠在實踐中得到鍛煉，促使領導干部從舊的生產方式、管理模式、生活習慣中解放出來，在新的運行機制、新的管理模式下發(fā)揮好領導作用，真正成為戰(zhàn)略意識強、決策能力高、行為作風好，具有駕馭全局能力的堅強領導集體。也就能夠準確把握企業(yè)發(fā)展的大局，考慮問題能夠從長遠性、戰(zhàn)略性的角度出發(fā)，做出科學合理的決策，從而促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.抓好落實，提高工作水平。在《關鍵在于落實》一書中講到這樣一個案例：某企業(yè)經營不善，瀕臨破產。無奈，請來一位德國人管理。企業(yè)員工翹首盼望著德國人能帶來另人耳目一新的管理辦法，將企業(yè)從危機中拯救出來。但出乎意料的是，這位德國人來了之后，卻什么都沒有改變。制度沒有變，人員沒有變，機器設備沒變。他只有一個要求，就是要把先前制定的制度堅定不移地貫徹落實下去。結果，不到一年，企業(yè)就扭虧為盈。德國人的絕招是什么？落實，不折不扣地貫徹落實。同樣，對各級班子、領導干部來說，如何把握現(xiàn)有機遇，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，關鍵也在于是否能夠把各項工作部署落實下去。在具體工作中，領導班子要不圖虛名，不做虛功，以盡職盡責、嚴細認真的敬業(yè)品格，腳踏實地、奮發(fā)大干的工作勁頭，心想事業(yè)、任勞任怨的奉獻精神，把份內的工作做好。同時，要加以注意的是，落實不是機械的落實，而是要落實的更加主動、更加靈活。所以，在推進各項工作的過程中，在處理問題、推進工作的思路方法上要靈活。只有這樣，才能把有利機遇轉化為企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢。

二、加強基層組織建設，實施基石工程，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

1.要拓展工作思路。黨務干部，特別是基層黨支部書記要大視野、全方位、新角度謀劃企業(yè)基層組織建設工作，用“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的標準檢驗自己是否勝任崗位工作。要著力加強黨支部班子建設，發(fā)揮表率帶動作用，提升管理水平，增強黨支部的凝聚力；加強隊伍作風建設，強化艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅啃硬的頑強作風，增強黨支部的戰(zhàn)斗力；注重提升隊伍素質，強化各項政策、制度的落實，又好又快完成各項任務，不斷增強黨支部的執(zhí)行力；堅持圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，創(chuàng)造性地開展具有行業(yè)特色的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等活動，增強黨支部的創(chuàng)造力；充分發(fā)揮黨組織的服務職能，在聯(lián)系群眾、關心群眾、服務群眾中，提高群眾的滿意度，把黨支部建成黨員之家、員工之家，增強黨支部的向心力。在堅定信念、思想解放上爭先；在刻苦學習、提升素質上爭先；在優(yōu)質服務、創(chuàng)新創(chuàng)效上爭先；在艱苦奮斗，攻堅克難上爭先；在聯(lián)系群眾、服務員工上爭先，從而切實地提升企業(yè)黨建水平。

2.改進工作方法。要善于用好的工作方法提高工作效率，切實地提升黨支部工作水平。具體是要做到努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等領導指示；主動提供服務，不坐等員工上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使基層組織工作始終跟的上發(fā)展形勢。四是增強工作的科學性。要積極采用微機管理、網絡技術等現(xiàn)代科技手段開展工作，從而使基層組織工作的方式方法更加靈活、科學。五是增強工作的示范性。要善于調查研究，及時總結基層黨支部的好做法、好經驗，加強交流，不斷提升工作水平。

3.瞄準更高目標。從目前企業(yè)黨建工作的實際來看，加強黨務干部隊伍、黨員隊伍、入黨積極分子隊伍建設，優(yōu)化“三支隊伍”素質結構，是加強黨建工作的重點內容。一是著力改善“三支隊伍”的素質結構。通過以會代訓、經驗交流、崗位交叉任職等方式提高黨支部書記的業(yè)務能力。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結構。因為企業(yè)現(xiàn)實情況的需要，一名員工不但要做好本職工作，往往還要負責其他方面的工作內容。所以，要采取崗前培訓、在職培訓、參觀學習等方式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務知識，開闊其工作視野，真正地達到一崗精、兩崗通、三崗懂的良好效果。三是著力加強“三支隊伍”的思想作風建設。針對思想作風建設的具體情況，認真查擺，深入分析，通過開展形勢任務教育、加強傳統(tǒng)精神灌輸，引導員工認清企業(yè)發(fā)展的大好趨勢，提升廉潔自律意識，把精力集中到謀劃企業(yè)發(fā)展上來。

三、加強黨員隊伍建設，實施先鋒工程，發(fā)揮先鋒模范作用

1.黨員要不斷充實自我，做善于學習的模范。作為一名黨員，就必須要認真貫徹黨的宗旨，既要有為員工群眾服務的覺悟和精神，更要有為員工群眾服務的能力和本領。這就要求必須堅持學習、學習、再學習。學習對一個人的成長是至關重要的。特別在經濟環(huán)境迅速變化、競爭日趨激烈的新形勢下，新技術、新設備、新理念在生產中得到不斷的應用，這就要求必須要加強學習，提高自身素質，這是做好工作的基礎，也是發(fā)展事業(yè)的源泉，進步的動力。黨員干部要珍惜學習教育的機會，有計劃的多讀書，多思考問題。學習既要向書本學，又要向內行學，向實踐學，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進文化，提高自身素質。

2.黨員要不斷超越自我，做解放思想的模范。搶抓有利機遇，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是全體黨員的光榮使命和歷史責任。要實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，做到高標準起步，高質量運行，黨員就要不斷超越自我，做解放思想的模范。所以，企業(yè)的全體黨員，不僅要有大局意識，自覺認真地貫徹上級和企業(yè)的大政方針，更要具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，真正做到解放思想，更新觀念，與時俱進。當然，黨員思想的解放，也不是一蹴而就、一勞永逸的事情，而是一個逐步積累、逐步升華的過程，一個不斷否定自我、超越自我的過程。只有不斷地充實自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我，才能不斷地提高思想境界，才能在風浪中站穩(wěn)腳跟。所以，每一名黨員都要在新的起點上不斷邁進，在否定自我的過程中不斷超越自我，堅持尊重實際，尊重規(guī)律，樹立科學發(fā)展觀，善于總結運用基層創(chuàng)造的新經驗，開創(chuàng)工作新局面。

3.黨員要不斷鼓勵自我，做艱苦奮斗的模范?！吧趹n患，死于安樂”，這是自然界和歷史發(fā)展的基本法則。在MBA的教材中，有一個叫作“青蛙效應”的案例，說的是先把青蛙扔進熱水中，青蛙縱身一躍便跳了出去，求得了生存；接下來將這只青蛙放在常溫水中，而后一點一點注入熱水，青蛙就會在渾然不覺中舒舒服服地被燙死。這個案例生動地表明生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意。自然發(fā)展規(guī)律如此，企業(yè)發(fā)展規(guī)律同樣如此。在新的形勢下，要保持清醒頭腦，就要旗幟鮮明地提倡和發(fā)揚艱苦奮斗精神。廣大黨員干部要樹立和保持長期艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，大力倡導勤儉持家、精打細算、厲行節(jié)約的優(yōu)良作風，努力改變粗放管理的各種弊端，堅決反對和制止任何形式的大手大腳和鋪張浪費，不斷向精細管理、向勤儉節(jié)約要效益。

總之，加強企業(yè)黨建工作是永恒的課題，也是嶄新的課題。必須要堅持深入調查研究，總結經驗，振奮精神，求真務實，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。

（作者單位：長慶油田分公司第十采油廠）endprint