周飛，李金鳳，明君，侯鐵鐸

（遼寧省鐵法能源公司健康管理中心，遼寧 調(diào)兵山 112700）

北方某煤礦集團(tuán)高血壓礦工領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊和幸福感的相關(guān)性分析

周飛，李金鳳，明君，侯鐵鐸

（遼寧省鐵法能源公司健康管理中心，遼寧 調(diào)兵山 112700）

目的探討高血壓煤礦工人領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊與幸福感之間的關(guān)系，以及影響其幸福感的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量，為提高高血壓煤礦工人的幸福感水平、改善其身心健康提供科學(xué)依據(jù)。方法于2015年7月至9月期間，采用整群抽樣的方法，對(duì)遼寧省某煤礦集團(tuán)某礦全部符合標(biāo)準(zhǔn)的640名高血壓煤礦工人進(jìn)行問卷調(diào)查。回收有效問卷523份，有效回收率為81.718%。結(jié)果高血壓煤礦工人的領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊和幸福感均呈顯著正相關(guān)。結(jié)論領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊是幸福感的重要預(yù)測(cè)變量，所以應(yīng)提高高血壓煤礦工人的領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊，從而有效地提高其幸福感水平。

高血壓； 煤礦工人； 領(lǐng)悟社會(huì)支持； 自尊； 幸福感

Abstract ObjectiveTo explore the relationship between social support，self-esteem，and happiness and the demographic factors affecting happiness among hypertensive miners，in order to provide a scientific basis for improving their happiness and promoting physical and mental health.MethodsA total of 640 hypertensive miners were investigated from the a coal group in Liaoning Province during the period from July 2015 to September 2015，with 523 （81.718%） actual respondents.ResultsSocial support and self-esteem were positively associated with and had a significant predictive effect on the happiness of the hypertensive miners.ConclusionSocial support and self-esteem effectively predict hypertensive miners’ happiness. Therefore，it is important to improve hypertensive miners’ social support and self-esteem to effectively improve their levels of happiness.

Keywordshypertension； miner； social support； self-esteem； happiness

煤礦工人作為特殊的職業(yè)群體，受到來自生產(chǎn)過程中諸多職業(yè)危害因素的影響，常常處于高度緊張的狀態(tài)［1］，而高血壓礦工作為這個(gè)人群中的特殊群體，其主觀幸福感更值得關(guān)注。

幸福感指?jìng)€(gè)體依據(jù)自定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其生活質(zhì)量的整體性評(píng)價(jià)，是衡量社會(huì)整體和個(gè)體生活質(zhì)量的一個(gè)重要的綜合性心理指標(biāo)［2］。領(lǐng)悟社會(huì)支持則被認(rèn)為是一種可被個(gè)體所感知的來自外界的幫助，研究［3］認(rèn)為領(lǐng)悟社會(huì)支持是個(gè)體通過各種途徑與外部接觸，從而獲得的可以感知到的安慰及保證。自尊是個(gè)人對(duì)自身持有的肯定或否定的態(tài)度，自尊水平高的人更加自信，能更好地接納自我，自尊水平低的人則不能很好地接納自己，其心理健康很容易受到外界的影響［4］。

國內(nèi)的研究［5-6］已經(jīng)證實(shí)領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊和幸福感具有正向的相關(guān)關(guān)系，但現(xiàn)有的研究都集中在大學(xué)生和老年人等人群，對(duì)于高血壓煤礦工人的研究尚少見。因此，本研究擬探討高血壓礦工領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊與幸福感之間的關(guān)系，以及影響其幸福感的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量。

1 材料與方法

1.1 研究對(duì)象

于2015年7月至9月期間，采用整群抽樣的方法，在遼寧省某煤礦集團(tuán)某礦（該礦工人高血壓患病率20.13%，居該煤礦集團(tuán)的前3位）對(duì)全部符合標(biāo)準(zhǔn)的640名高血壓（收縮壓≥140 mmHg或舒張壓≥90 mmHg）煤礦工人進(jìn)行問卷調(diào)查，研究對(duì)象均知情同意。將項(xiàng)目完成度90%者納入分析，回收問卷566份，回收率為88.437%，剔除不合格問卷43份，剩余有效問卷523份，有效回收率為81.718%。

1.2 方法

本次研究采用橫斷面調(diào)查的方法。對(duì)調(diào)查員進(jìn)行調(diào)查表填寫要求、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查方法和技巧等內(nèi)容的培訓(xùn)，并有質(zhì)控員對(duì)每個(gè)調(diào)查組按照4%的比例隨機(jī)抽取問卷進(jìn)行核實(shí)，確保調(diào)查的真實(shí)性。本次調(diào)查問卷由一般情況調(diào)查問卷、領(lǐng)悟社會(huì)支持問卷、自尊問卷和幸福感問卷4部分組成。

1.2.1 一般情況調(diào)查：包括性別、年齡、學(xué)歷、收入、體育鍛煉情況等。

1.2.2 領(lǐng)悟社會(huì)支持問卷：采用汪向東［7］修訂的領(lǐng)悟社會(huì)支持量表（the Duke-UNC functional social support questionnaire）測(cè)量社會(huì)支持，該量表共包含12個(gè)條目，各變量的問卷項(xiàng)目均采用Likert7級(jí)計(jì)分法，1代表“極不同意”，7代表“極同意”。國內(nèi)學(xué)者的研究表明，領(lǐng)悟社會(huì)支持量表在中國文化背景下具有較好的信度和效度，本次研究問卷的內(nèi)部一致性Cronbach’s α系數(shù)為 0.957。

1.2.3 自尊問卷：采用季益富［8］修訂的自尊量表（the self-esteem scale，SES）測(cè)量自尊。該量表共10個(gè)條目，各變量條目均采用Likert4級(jí)計(jì)分法，1代表“很不符合”，4代表“非常符合”。國內(nèi)學(xué)者的研究表明，SES在中國文化背景下具有較好的信度和效度，本次研究問卷的內(nèi)部一致性Cronbach’s α系數(shù)為0.710。

1.2.4 幸福感問卷：采用修訂的牛津幸福感量表簡化版（Oxford happiness questionnaire，OHQ）［9］測(cè)量幸福感。該量表共8個(gè)條目，各條目均采用Likert7級(jí)計(jì)分法，1代表“非常不同意”，7代表“非常同意”。國內(nèi)學(xué)者的研究表明，OHQ在中國文化背景下具有較好的信度和效度，本次研究問卷的內(nèi)部一致性Cronbach’s α系數(shù)為0.930。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

采用Epidata3.1建立數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析。資料分析使用一般情況描述、單因素分析，并對(duì)領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊和幸福感進(jìn)行了相關(guān)分析和分層回歸分析。檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)P ＜ 0.05。

2 結(jié)果

2.1 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)基本情況

調(diào)查的523名高血壓煤礦工人中，男497人（95%），女26人（5%）；年 齡 ≤48歲194人（37.1%）， ＞48～52歲133人（25.4%），＞52歲196人（37.5%）；教 育程度初中及以下349人（66.7%），高中和中專87人（16.6%），大專及以上87人（16.7%）；月收入＜2 000元167人（31.9%），2 000～3 000元197人（37.7%），＞3 000元159人（30.4%）；平時(shí)不進(jìn)行體育鍛煉者187人（35.8%），每周鍛煉1～2次者174人（33.2%），每周鍛煉≥3次者162人（31.0%）。

2.2 不同人口學(xué)特征幸福感的得分情況

單因素檢驗(yàn)結(jié)果顯示，幸福感總分為43.71±7.17，不同性別、教育背景、收入和體育鍛煉情況的高血壓煤礦工人的得分均無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P ＞ 0.05）。見表1。

表1 不同人口學(xué)特征幸福感的得分情況Tab.1 Happiness scores of miners with different demographic characteristics

2.3 領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊和幸福感的相關(guān)分析

Pearson相關(guān)分析結(jié)果顯示，高血壓煤礦工人的領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊和幸福感均呈顯著正相關(guān)。見表2。

表2 各變量相關(guān)分析結(jié)果Tab.2 Correlations of continuous variables

2.4 高血壓煤礦工人領(lǐng)悟社會(huì)支持、自尊和幸福感的多元分層回歸分析

以領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊為自變量，以幸福感為因變量，進(jìn)行多元分層回歸分析，驗(yàn)證領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊對(duì)幸福感的直接預(yù)測(cè)作用。第1步，將控制變量性別、教育程度、收入和體育鍛煉引入回歸模型中，其總體對(duì)幸福感的變異解釋度為1.7%；第2步，將領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊作為自變量引入回歸模型中，其總體對(duì)幸福感的變異解釋度為31.3%。結(jié)果表明，領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊對(duì)高血壓煤礦工人的幸福感具有顯著的正向預(yù)測(cè)作用，即高血壓煤礦工人的領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊水平越高，其相對(duì)的幸福感水平也就越高。見表3。

表3 幸福感作為因變量的多元分層回歸分析結(jié)果Tab.3 Results of hierarchical multiple regression analyses

3 討論

近年來，由于我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，礦產(chǎn)資源這一原有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榱觿?shì)，導(dǎo)致煤礦工人面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)壓力和職業(yè)壓力［1］。本研究結(jié)果顯示，高血壓煤礦工人作為這部分人群中更為特殊的群體，其幸福感水平（43.71±7.17）明顯低于國內(nèi)常模（75±15）［10］，因此，對(duì)高血壓煤礦工人的幸福感水平更應(yīng)引起重視。

本研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，高血壓煤礦工人的幸福感在性別、年齡、教育水平、收入和體育鍛煉等方面都未見統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，這與其他人群的研究［11］結(jié)果不同。造成這種結(jié)果的原因可能是由于高血壓礦工幾乎均為男性，年齡比較集中，教育程度大多為初中水平，月收入差距不大，其本身勞動(dòng)性質(zhì)就是體力勞動(dòng)，從而導(dǎo)致其在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上的差異很小。

通過本次對(duì)523名高血壓煤礦工人的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊與幸福感存在顯著正向相關(guān)關(guān)系，并對(duì)幸福感具有直接的正向預(yù)測(cè)作用，說明提高高血壓煤礦工人的領(lǐng)悟社會(huì)支持和自尊水平是提高其幸福感水平的一個(gè)不可忽視的手段。已有研究［12-13］表明個(gè)體需要利用積極心理資源等內(nèi)在因素，使其能夠應(yīng)對(duì)壓力環(huán)境，維護(hù)心身健康，這與本次研究的結(jié)果一致。

雖然我國有關(guān)煤礦工人的研究日益增多，但關(guān)于高血壓煤礦工人這種特殊人群的研究較少見。如何將研究結(jié)果更好地應(yīng)用于實(shí)踐，從而對(duì)現(xiàn)有狀況進(jìn)行有效干預(yù)，目前仍有待解決。煤礦產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多關(guān)注關(guān)于煤礦工人的研究報(bào)道，對(duì)需要幫助的工人給予相應(yīng)的支持，注重煤礦工人的幸福感水平，如多給工人提供一些學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，從而提高工人的自尊；多關(guān)注工人來自生活和工作上的困難，并及時(shí)給予幫助，從而提高其領(lǐng)悟社會(huì)支持，最后達(dá)到提高幸福感的目的。當(dāng)然礦工自身平時(shí)也應(yīng)多學(xué)習(xí)最新的相關(guān)知識(shí)，提高自我保護(hù)水平和心理健康水平，從而提高自身的幸福感水平。

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（編輯 王又冬）

Analysis of the Correlation between Social Support，Self-esteem，and Happiness of Hypertensive Miners in a Coal Mine in North China

ZHOU Fei，LI Jinfeng，MING Jun，HOU Tieduo

（Health Management Center of Tie Fa Coal Group，Diaobingshan 112700，China）

R131

A

0258-4646（2017）10-0917-04

http://kns.cnki.net/kcms/detail/21.1227.R.20170927.1452.026.html

10.12007/j.issn.0258‐4646.2017.10.013

周飛（1988-），男，技師，本科.

侯鐵鐸，E-mail：houtieduo@tfcoal.com

2016-12-05

網(wǎng)絡(luò)出版時(shí)間：2017-09-27 14:52