□ 中共山東省委常委、組織部長 楊東奇

以組織工作優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開

□ 中共山東省委常委、組織部長 楊東奇

即將召開的黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。全省組織部門一定要牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照省委書記劉家義同志到省委組織部調研指導時提出的要求，解放思想、主動負責、勇挑重擔，扎實做好當前各項工作，不斷提高組織工作水平，以實際行動、優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

一、必須始終從政治的高度把握和推進組織工作。習近平總書記強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優(yōu)勢。劉家義同志指出，要旗幟鮮明講政治、牢固樹立“四個意識”，在時時事事處處、在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織部門是政治機關，講政治是第一位的要求。

內心深處要做到政治堅定。做到政治堅定，既要信念上堅定，又要理論上清醒。全省組織系統要帶頭扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步堅定共產主義理想、堅定中國特色社會主義信念，不忘初心、繼續(xù)前進，做矢志不渝的共產黨人；嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”；對黨忠誠、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人。要按照劉家義同志的要求，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是視察山東重要講話、重要指示批示精神，以及關于黨的建設和組織工作的重要論述，主動對標對表、厘清差距不足、促進知行合一。

履行責任要做到政治堅毅。劉家義同志指出，組織部門、組工干部的權力，既是黨和人民賦予我們的權力，更是黨和人民交給我們的責任。這就要求我們在思考問題、制定政策、推動工作中，要始終堅持黨和人民的利益高于一切，自覺站穩(wěn)黨和人民立場，對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，竭盡全力完成黨交給的職責和任務。當前，全省上下正在深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，圍繞省第十一次黨代會確定的宏偉藍圖，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實。要進一步提高政治站位、扛起政治責任，把組織部門建設成貫徹中央大政方針和省委決策部署最堅強的部隊，努力在實現我省創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領先發(fā)展中走在先、做在前。

實際工作要做到政治堅守。講政治是具體的、是有實質內容的。要善于從政治上看待問題，把講政治的要求落實到組織工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。比如，干部工作中，要有鮮明的政治標準，決不能選用那些政治上不過關的人，決不能選用那些與黨離心離德的人，決不能選用那些對黨的大政方針說三道四、陽奉陰違的人。不僅選拔干部要把住講政治這個關口，教育培訓也要強化這方面內容，日常管理監(jiān)督也要善于發(fā)現這方面問題。比如，人才工作，要堅持黨管人才原則，強化政治引領，真正把那些擁護黨的領導、愿意為推進中國特色社會主義事業(yè)貢獻智慧和力量的人才凝聚到黨的事業(yè)中來。比如，基層黨建工作，要強化基層黨組織的政治功能，充分發(fā)揮領導核心作用，注重擴大政治影響，讓黨的旗幟在每一個基層陣地都高高飄揚起來。

二、必須始終用創(chuàng)新的理念把握和推進組織工作。黨的十八大以來，習近平總書記多次在不同場合強調創(chuàng)新發(fā)展理念，指出“堅持創(chuàng)新發(fā)展，就是要把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，讓創(chuàng)新貫穿國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風”。做好組織工作，必須深入貫徹落實習近平總書記關于創(chuàng)新發(fā)展的重要要求，進一步樹立創(chuàng)新理念，準確把握時代和實踐發(fā)展提出的新要求，不斷研究解決新課題，著力提高黨的建設工作和組織工作整體水平。

創(chuàng)新的目的是為了解決問題。堅持問題導向，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的一個鮮明特征。這也是劉家義同志反復強調的思想方法和工作方法。要緊緊抓住事關黨的建設和組織工作全局的重大問題、黨員干部群眾關注的熱點問題、影響和制約組織工作創(chuàng)新發(fā)展的深層次問題，深入研究思考，找到癥結所在，提出有效辦法。通過理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷增強工作的科學性、預見性和主動性。形式是為內容服務的，手段是為解決問題服務的。解決問題、破解難題需要擺脫條條框框和陳舊觀念的束縛，需要勇于創(chuàng)新，但創(chuàng)新絕不是提新口號、搞新花樣，關鍵要在解決實際問題上下功夫。衡量創(chuàng)新效果的標準就是看有沒有解決實際問題，進而推進工作，而不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新、為形式而形式。

創(chuàng)新的基礎是掌握實際情況。調查研究是掌握實際、改革創(chuàng)新、解決問題的基本途徑。實際工作中，對一項工作的實情摸得越實在、越具體、越深入，我們解決這個問題的能力就越強，創(chuàng)新的效果也就越好。如果因為了解情況不深入、掌握不全面，帶來認識上的誤區(qū)，就容易使工作偏離實事求是的思想路線。下步，要多進行調查研究，多掌握第一手資料，多了解基層黨員干部群眾對組織工作的看法、意見和要求，作為想問題、作決策、辦事情的重要依據，為創(chuàng)造性地做好工作打下基礎。比如，現在農村新情況新問題很多，這次村“兩委”換屆，需要加強調查研究，把農業(yè)農村農民的變化分析透、把加強農村基層黨建的方向和目標理清楚、把存在的問題和解決辦法弄明白，該堅持的堅持、該改進的改進，通過換屆工作真正把班子建強、把隊伍建好。

創(chuàng)新的關鍵是把握內在規(guī)律。創(chuàng)新不容易但并不神秘，關鍵是要解放思想、更新理念，研究和把握事物發(fā)展的內在規(guī)律。比如，對于“三門”干部缺乏基層歷練、重視培養(yǎng)年輕干部等問題，要認真研究干部成長規(guī)律，制定戰(zhàn)略性培養(yǎng)計劃，選派干部到基層地區(qū)、艱苦地方、復雜環(huán)境、關鍵崗位去砥礪品質、錘煉作風、增長才干，讓我們黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。比如，對于引進外來人才、培養(yǎng)提升本土人才等工作，要把握人才的引進、流動、成長、培養(yǎng)等規(guī)律，深化人才發(fā)展體制機制改革，針對人才工作中的具體問題，研究提出有針對性、有含金量的政策，為更多人才搭建平臺、暢通渠道。比如，對于基層黨建工作，要把握黨員流動規(guī)律、黨組織建設規(guī)律，探索創(chuàng)新黨組織設置，把黨組織建在產業(yè)鏈、合作社、廠房車間、小區(qū)樓宇上；創(chuàng)新組織活動方式，激發(fā)黨員的參與熱情，提高基層組織生活質量，等等。

三、必須始終以擔當的精神把握和推進組織工作。習近平總書記強調，干部就要擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。劉家義同志指出，做合格組工干部，就是要做到忠誠、干凈、擔當；擔當，就要敢于較真碰硬。

要在服務強省建設上體現擔當。省第十一次黨代會提出了“奮力開創(chuàng)經濟文化強省建設新局面”的目標，這是全省上下的共同使命。要深刻把握組織路線服務政治路線的要求，更加自覺地把組織工作放在經濟文化強省建設大局中研究、謀劃和推進，緊緊圍繞適應經濟文化強省建設需要，選優(yōu)配強領導干部，把各級領導班子建設成為堅強集體；加強基層組織建設，把各級黨組織建設成為堅強堡壘、把黨員干部隊伍建設成為骨干力量；團結凝聚各類人才，把人才隊伍建設成為重要支撐，為在全面建成小康社會進程中走在前列、不斷開創(chuàng)經濟文化強省建設新局面提供堅強組織保證。

要在堅持公道正派上體現擔當。公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。省第十一次黨代會提出，要把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，一切出于公心選干部，一切為了事業(yè)選干部，一切按照規(guī)矩選干部。組織部門作為黨委選人用人的重要職能部門，一定要為省委當好參謀助手，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，該亮劍的時候就要敢于亮劍，堅決不能讓那些熱衷于關系學、厚黑學、官場術的人，讓那些投機取巧、四處鉆營、八面玲瓏的人，讓那些拉幫結派、吹吹拍拍、拉拉扯扯的人得勢得利。對于那些說情請托打招呼的，不僅要記錄在案、取消任用資格，而且要立項督查、嚴肅處理。同時，對待黨員、人才，也要“一碗水端平”，堅持原則、以事論人。

要在不斷攻堅克難上體現擔當。做好組織工作，既需要日常工作中腳踏實地、循序漸進，也需要關鍵時刻、急難任務中的開拓奮進、勇往直前。組工干部要有迎難而上的勇氣和擔當，遇到困難不逃避，碰到挑戰(zhàn)不退縮。比如，在抓黨建促脫貧攻堅工作中，一些地方還存在著抓黨建與脫貧攻堅“兩張皮”，黨建工作在脫貧攻堅中的優(yōu)勢和作用發(fā)揮不夠等問題。要找準黨建工作和脫貧攻堅的結合點、切入點，從建強領導班子和干部隊伍、建強基層黨組織和黨員隊伍、提供有力人才支撐等方面予以加強和突破。比如，“兩新”組織黨建工作是當前基層黨建工作的一個薄弱點，一直存在黨的組織建設難、黨的工作開展難等問題。要大力實施“三年行動”計劃，創(chuàng)新黨組織設置方式和活動內容方式，著力推進黨的組織和工作覆蓋。

四、必須始終按從嚴的要求把握和推進組織工作。習近平總書記強調，要把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。這既是組織部門自身建設的主題，也內涵著對組織工作的要求。我們一定要提升工作標準、嚴守紀律規(guī)矩、加強作風建設，為更好地履職盡責打下堅實基礎。

工作標準要從嚴?！白咴谇傲小?，是習近平總書記對山東的殷切期望，是全省上下的光榮使命。實現全省“走在前列”，組織工作要主動走在前列。無論是搞培訓提素質、選干部配班子，還是育人才聚賢能、抓基層打基礎，我們都要牢固樹立從嚴的工作標準，在全國找位置、爭一流、出特色，不平推平庸，不敷衍了事，把高標準、嚴要求貫穿工作始終。工作標準嚴和松，結果截然不同。平時，別人常常對組織部門高看一眼，這對我們來說是激勵，更是動力。所謂“高看一眼”，應該是源于組織工作的高質量、高水平、高效率，而不應該是因為組織部門所處的位置。

遵規(guī)守紀要從嚴。紀律嚴明，是組工干部秉持的好傳統。自身清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。要繼續(xù)堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導全省廣大組工干部嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。特別是對于說情打招呼、跑風漏氣、利用職務之便為自己和親友拉關系、謀好處等問題，決不允許發(fā)生在組工干部身上。組織工作任務很重、責任很重，我們一定要克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。組織部門領導干部要履行好“一崗雙責”，發(fā)現問題及時咬耳朵扯袖子，防止小毛病演變成大問題。

作風建設要從嚴。劉家義同志強調，組工干部一言一行所體現出的作風如何，自己的表率作用發(fā)揮如何，直接影響到組織部門的形象、黨的形象，必須時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度、扎扎實實的作風。組織部門天天與黨員、干部、人才打交道，只有把自身作風搞好了，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣；組織工作事關大局，只有把自身作風搞好了，才能成就事業(yè)、擔起重任、不辱使命。建設模范部門，需要每名組工干部不懈努力。我們一定要大力弘揚“安專迷”精神，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不論干哪項工作，都一絲不茍、嚴謹細致、精益求精；凡是定下的事情，就扭住不放、一抓到底、落地見效。