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企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

2017-10-17 12:26崔玉
辦公室業(yè)務(wù) 2017年9期
關(guān)鍵詞:政工干部隊(duì)伍建設(shè)理想信念

崔玉

【摘要】企業(yè)政工干部隊(duì)伍要有良好的信念意識(shí),有利于塑造良好的企業(yè)文化,在良好理想信念的指引下,身為主力軍的政工干部可以提出一系列有效措施,有助于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、符合科學(xué)發(fā)展觀的需要,中國夢(mèng)的推進(jìn)實(shí)施,有利于在良好氛圍中穩(wěn)定員工思想教育,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的大豐收。所以,必須在理想信念基礎(chǔ)上,加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè),使政工干部時(shí)刻保持一種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。

【關(guān)鍵詞】理想信念;政工干部;隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們精神狀況不斷上升。涉及到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),亟須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè),在不斷發(fā)展的新時(shí)期,必須努力建設(shè)一支政治覺悟高、品行高、知識(shí)水平高、業(yè)務(wù)不斷提高的隊(duì)伍。在思想覺悟上時(shí)刻與國家大政方針及黨組織保持一致,推進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營良性循環(huán),為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的保障,促進(jìn)企業(yè)在新一輪可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)定高效、潛力巨大,精神面貌不斷革新。

但是,事物發(fā)展總存在兩面性,企業(yè)政工干部和部分職工常常忽略堅(jiān)定理想信念的重要性,容易造成政工干部思想政治素質(zhì)落后于企業(yè)發(fā)展的需要,照此局面發(fā)展下去,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展會(huì)造成不利影響。所以,加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要,務(wù)必從多方展開努力,改善措施,促進(jìn)企業(yè)順利發(fā)展。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展的相關(guān)問題

企業(yè)發(fā)展過程中,政工干部隊(duì)伍可以為企業(yè)提供行之有效的發(fā)展辦法,對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有重要作用,不僅可以煥發(fā)企業(yè)工作人員的精神面貌,也可以保證企業(yè)的健康發(fā)展。然而,事物總是具有兩面性,只要對(duì)其展開細(xì)致的調(diào)查,就能夠發(fā)現(xiàn)政工隊(duì)伍建設(shè)中有許多問題需要改善,關(guān)于問題主要包括以下幾點(diǎn):

(一)忽略思想政治工作的重要性。在以經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展為中心的企業(yè),普遍重視盈利多少,長期盈利前景怎么樣,對(duì)于思想政治工作的重視程度還有待提高;精神層面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不夠重視,僅對(duì)中央文件留意頗多,這些對(duì)于企業(yè)的順利發(fā)展存在著很多弊端。因此,必須要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,在精神上對(duì)政工干部的思想政治真正重視起來,否則在精神層面一直不佳的情況下,不利于企業(yè)的長期發(fā)展,會(huì)造成很多弊端。

(二)政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。不僅在企業(yè)中,而且在社會(huì)運(yùn)行中,總會(huì)有素質(zhì)參差不齊的隊(duì)伍。而在企業(yè)中,這種現(xiàn)象也存在,政工工作人員思想政治理論水平有差異,很多存在素養(yǎng)和覺悟不清晰的狀況,理想信念不堅(jiān)定;服務(wù)意識(shí)較差,不按照規(guī)則工作和辦事,懶散現(xiàn)象嚴(yán)重。相反,另外一部分人員卻有著堅(jiān)定的理想信念,專業(yè)素質(zhì)高,但可能年齡偏大。參差不齊的素質(zhì),不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

(三)政工人員發(fā)展渠道狹窄。實(shí)際作業(yè)缺乏,導(dǎo)致業(yè)務(wù)之間崗位輪換和交流困難,這種影響下,政工人員上升渠道缺乏,各種福利待遇也有所差別;在此種影響下,政工工作人員積極性受到了壓抑,消極意識(shí)較強(qiáng),他們發(fā)展空間不僅受到很大限制,也萌生出很多問題,不僅不利于政工干部隊(duì)伍的建設(shè),還對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了不利作用,影響了企業(yè)的良好健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要重視企業(yè)的盈利狀況,還需要轉(zhuǎn)變觀念,提高精神層面的認(rèn)識(shí)不僅有利于企業(yè)文化的良好發(fā)展,對(duì)于企業(yè)來說也有很大的助推作用。必須深刻學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于“12345”講話的深刻含義,高度重視生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作的有效結(jié)合,即要保證提升經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也要重視政工隊(duì)伍建設(shè),改善一系列制度,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。由此,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該好好學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神,落實(shí)好“12345”:“1”是“一個(gè)信念”,必須樹立好;“2”是“嚴(yán)”和“實(shí)”兩個(gè)字,必須落到實(shí)處;“3”是“三句話”:對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng);“4”即“四個(gè)人”:要心中有黨,做政治的明白人;要心中有民,做群眾的貼心人;要心中有責(zé),做發(fā)展的開路人;要心中有戒,做班子的帶頭人。“5”即“五條標(biāo)準(zhǔn)”:信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“12345”來要求自己,重視思想政治層面,帶領(lǐng)企業(yè)向著正確方向運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)重視政工人員培訓(xùn)。首先,強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,并為政工人員自學(xué)提供良好的環(huán)境。企業(yè)也要采取必要措施對(duì)政工人員加強(qiáng)培訓(xùn),使政工人員參差不齊的素質(zhì)得以全面提升,培訓(xùn)應(yīng)該有針對(duì)性,加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和相關(guān)知識(shí)的提高。另外,要采取到基層鍛煉的方法提升政工人員的全面綜合素質(zhì),從各個(gè)層面不斷提升其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

(三)拓展政工人員發(fā)展通道。為了提升政工人員的積極性和業(yè)務(wù)能力,應(yīng)該在各方面做出努力。積極采取措施拓寬職工的發(fā)展渠道,提高其政治經(jīng)濟(jì)待遇,在崗位中進(jìn)行交流鍛煉、雙向交流等,對(duì)有前途的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)基層訓(xùn)練培養(yǎng),通過業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力的提高,拓展其發(fā)展渠道。

三、結(jié)論

面對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)遇到的各種挫折與挑戰(zhàn),不應(yīng)采取一刀切的辦法去解決,應(yīng)該采取有針對(duì)性的措施對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo),全面提升其思想政治水平。遵循習(xí)總書記“12345”精神的基礎(chǔ)上,從領(lǐng)導(dǎo)到政工工作人員,都應(yīng)該積極努力去改善政工隊(duì)伍建設(shè),政工隊(duì)伍人員思想水平上上升的條件下,企業(yè)文化韻味濃厚,企業(yè)也會(huì)步入持續(xù)良好發(fā)展的軌道。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張晶晶.當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的問題與對(duì)策[J].東方企業(yè)文化,2014(3).

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[3]陳思,陳嫻雅.油田政工隊(duì)伍思想素質(zhì)建設(shè)的探討[J].化工管理,2016(3).endprint

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