蘇可平

本文分析了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)聯(lián)，并提出了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的策略，希望能使今后在企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中，使思想政治工作得到更好地開展，使企業(yè)員工思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)統(tǒng)一

（一）建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

（二）建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的策略

（一）融入思想政治內(nèi)容

企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過程當(dāng)中，需要充分的意識到企業(yè)文化與思想政治之間的聯(lián)系，兩者之間是相輔相成且不可分割的，只有進(jìn)行良好的企業(yè)文化建設(shè)才能確保思想政治工作能夠得到良好的開展，為此，如何能夠在建設(shè)企業(yè)文化的過程當(dāng)中將思想政治的有關(guān)內(nèi)容融入進(jìn)去，就成為了促進(jìn)思想政治工作良好開展的重要內(nèi)容。對于企業(yè)的發(fā)展而言，不僅需要員工具有熟練的知識業(yè)務(wù)操作能力，同時(shí)還需要有著良好的思想道德水平，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，可以結(jié)合思想政治系統(tǒng)教育和日常教育的有關(guān)內(nèi)容，將愛國主義、集體主義、黨的基本路線以及馬克思主義基本理論等系統(tǒng)教育內(nèi)容，以及遵紀(jì)守法、我國形勢政策以及利益關(guān)系等的日常教育結(jié)合起來。為了促使企業(yè)員工的思想政治水平得到提升，企業(yè)可以在周末休息的時(shí)間，將內(nèi)部員工動(dòng)員起來，組織所有的員工一起觀賞有關(guān)于我國黨建的相關(guān)紀(jì)錄片，同時(shí)還可以播放一些經(jīng)典的抗戰(zhàn)故事片，當(dāng)員工觀看到這些影片時(shí)，就會(huì)了解到我國黨建歷程的艱辛，體會(huì)到抗戰(zhàn)時(shí)期的不易，從而能夠從以往為國家奉獻(xiàn)的人才身上學(xué)到當(dāng)今社會(huì)人們?nèi)笔У恼嗡枷雰?nèi)容，通過該種方式，能夠讓員工體會(huì)到黨建的不易，使得自身的黨性信念得到增強(qiáng)，使政治思想素質(zhì)得到提高，進(jìn)一步學(xué)會(huì)正確的處理個(gè)人、集體和國家之間的利益關(guān)系，達(dá)到企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的同時(shí)促進(jìn)員工思想政治覺悟提升的效果。

（二）組織企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)為了提升自身的市場競爭力，往往都是將提高企業(yè)內(nèi)部員工專業(yè)知識以及技術(shù)水平作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，這在一定程度上可以促使員工的業(yè)務(wù)能力得到較大的提升，但是大多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行崗位職業(yè)培訓(xùn)時(shí)，往往忽略了思想政治工作的重要性。當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展對于人才不僅有著較高的專業(yè)技術(shù)水平指標(biāo)，同時(shí)對于其思想政治水平也有著一定的要求。一個(gè)具有較高業(yè)務(wù)能力的員工可以很好地完成崗位的工作，但缺乏良好的政治思想會(huì)讓員工不能充分的認(rèn)識和理解馬克思主義理論的內(nèi)涵，對于愛國主義、集體主義等都會(huì)缺乏相應(yīng)的認(rèn)知，不利于員工正確人生觀和價(jià)值觀的形成，使得在今后的工作當(dāng)中很難處理好個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系，不利于員工和企業(yè)的共同發(fā)展。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展各種形式的企業(yè)文化培訓(xùn)，例如可以將我國傳統(tǒng)的教育書籍作為企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中進(jìn)行員工思想政治工作的方式，包括《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》等書籍，將這些書籍所展現(xiàn)出來的思想道德與企業(yè)文化內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合起來，編制成企業(yè)內(nèi)部的讀物，從而根據(jù)讀物內(nèi)容來開展思想道德的培訓(xùn)。員工在平常具有較高壓力的環(huán)境下接觸到了我國傳統(tǒng)的思想道德觀念，便會(huì)產(chǎn)生較高的興致，從而營造出一種良好的企業(yè)文化氛圍，使得思想政治教育培訓(xùn)工作更好的開展，對于員工的思想政治水平的提高也有著很大的促進(jìn)作用。

（三）開展企業(yè)文化活動(dòng)

在企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中，思想政治教育工作不僅可以通過培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)，企業(yè)還可以定期開展一些思想政治有關(guān)的活動(dòng)，與培訓(xùn)不同之處在于，以活動(dòng)的形式開展思想政治教育能夠充分的借助活動(dòng)本身娛樂性的特點(diǎn)，從而可以充分的調(diào)動(dòng)起員工參與思想政治活動(dòng)的積極性，促使員工學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容的熱情得到提升。例如，企業(yè)可以開展“關(guān)注同事”的活動(dòng)，該活動(dòng)的主要內(nèi)容是讓企業(yè)內(nèi)部的員工之間能夠互相傾訴自身工作和生活當(dāng)中的問題，并在自己無法獨(dú)立解決的基礎(chǔ)上，通過互相幫助，使得這些問題得到圓滿的解決。該活動(dòng)的目的是通過員工之間互相協(xié)作的方式，在解決問題的過程當(dāng)中，使得員工之間能夠更好地相處，協(xié)調(diào)每個(gè)員工和集體之間利益關(guān)系，增強(qiáng)員工互幫互助的精神，使集體榮譽(yù)感得到增強(qiáng)。這種企業(yè)文化活動(dòng)的開展，不僅可以放松企業(yè)員工在長期工作以后的心情，還可以提高員工在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中學(xué)習(xí)思想政治的興致，通過該活動(dòng)的開展，不僅能夠讓員工解決工作學(xué)習(xí)過程當(dāng)中存在的知識或者業(yè)務(wù)上的疑惑，同時(shí)還能增進(jìn)企業(yè)團(tuán)體的凝聚力，員工的思想政治素質(zhì)在潛移默化中得到提升，使員工能夠更加高效的進(jìn)行工作。

（四）加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價(jià)、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個(gè)方面進(jìn)行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報(bào)告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進(jìn)行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)教育員工充分認(rèn)識企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認(rèn)識企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的重要性。

（五）完善企業(yè)制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時(shí)，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實(shí)營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

三、結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有緊密的聯(lián)系，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作良好進(jìn)行的載體，當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治內(nèi)容，通過進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)以及開展企業(yè)文化活動(dòng)的方式使得企業(yè)思想政治工作能夠良好開展，促進(jìn)員工思想政治水平的提高，使員工和企業(yè)能更好地發(fā)展。