趙爽

摘 要：基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作對公共衛(wèi)生以及動物養(yǎng)殖業(yè)有著重要作用，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層畜牧養(yǎng)殖的規(guī)模也進一步擴大，這就對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作提出了新的要求，但是這同時也是提高基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的契機?；诖?，筆者在文中對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作出現(xiàn)的問題進行了分析，然后結(jié)合實際情況提出了幾點解決策略，希望為相關(guān)工作人員提供有效參考。

關(guān)鍵詞：防疫工作 畜牧業(yè) 問題 措施

我國的基層畜牧獸醫(yī)動物存在著諸多問題，在社會化生產(chǎn)規(guī)模擴大的過程中，其問題也逐漸凸現(xiàn)出來，導(dǎo)致目前基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作不能滿足當(dāng)前的需求。只有結(jié)合實際情況，針對目前的問題對其進行解決，才能夠確保我國公共衛(wèi)生水平，提高我國養(yǎng)殖戶的收益。因此，探討基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的問題以及措施，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作現(xiàn)狀分析

（一）動物防疫機構(gòu)不完善

我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作在實際開展的過程中，工作內(nèi)容以及工作制度呈現(xiàn)出一定的“隨意性”，究其原因不難發(fā)現(xiàn)，工作制度不完善以及工作內(nèi)容缺失的原因是因為基層畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)不完善。因為基層畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)沒有明確的構(gòu)建，直接導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作缺少完善的工作體系，進而導(dǎo)致工作效率的降低。雖然我國明文規(guī)定了基層畜牧獸醫(yī)動物管理機構(gòu)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，但是因為我國基層養(yǎng)殖農(nóng)戶比較多，所以相關(guān)文件法規(guī)不能落在實處[1]。

（二）政府支持力度不足

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作從客觀的角度來看，該項工作具有一定的“公益性”，因為不以盈利為主要目的，所以基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的資金撥款，制度建立都需要政府的支持。但是我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作政府普遍對其沒有足夠的重視，在實際工作的過程中，政府相關(guān)部門沒有對其進行實地考察，導(dǎo)致政府部門的投入也不具備針對性，資金不到位等情況更是屢見不鮮，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作所需要的設(shè)備以及人員培養(yǎng)也直接受到了影響。

（三）缺乏專業(yè)人才支持

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的工作內(nèi)容比較寬泛，并且我國的基層養(yǎng)殖農(nóng)戶比較多、分布比較廣，所以在實際工作中需要高技術(shù)人才對工作給予支持。但是基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作卻存在著人才缺失的情況，筆者通過調(diào)查分析，認(rèn)為人才缺失的情況主要因為以下幾個方面：第一，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)的不完善，導(dǎo)致在實際工作的過程中，無法對在職人員進行培訓(xùn)；第二，因為基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的內(nèi)容比較繁雜，但是工作崗位的福利水平卻不高，所以造成了大量人才流失；第三，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作在社會人才眼里并不屬于光鮮亮麗的工作，所以相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生在畢業(yè)之后并不會對其進行選擇，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作長期沒有新鮮血液的流入[2]。

二、做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的建議

（一）完善防疫機構(gòu)

防疫機構(gòu)對于防疫工作人員來說就像堡壘對士兵一般重要，所以想要解決基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的諸多問題，首先就要對防疫機構(gòu)進行完善。在機構(gòu)建設(shè)完畢之后，要對工作中的責(zé)任、義務(wù)細(xì)化到每一個工作人員身上，避免出現(xiàn)責(zé)任推脫、職責(zé)流失等等現(xiàn)象。在實際工作的過程中，防疫機構(gòu)要根據(jù)實際工作情況，對當(dāng)?shù)氐姆酪邔ο筮M行科學(xué)的分類，依照其種類、體重、數(shù)量合理的對工作人員進行調(diào)配，然后再定期的對工作人員進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中重點關(guān)注其中的優(yōu)秀人員，培養(yǎng)其成為工作中的骨干，并發(fā)揮帶頭作用，進而使全體工作人員的水平都能有所提高[3]。

防疫機構(gòu)的完善，還能夠為基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人員打造一個良好的工作環(huán)境，這一點無論是對提升工作效率還是吸引工作人員的就職都有著重要作用。此外，防疫機構(gòu)還需要及時更新防疫設(shè)備，在條件允許的情況下可以建立相關(guān)的防疫工作實驗室，讓實驗室的科研成果對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作產(chǎn)生促進作用。并且，基層防疫管理機構(gòu)還能夠加強基層防疫中心與上級的聯(lián)系，能夠第一時間獲得最新疫苗，以此提升基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的效率以及質(zhì)量。

（二）獲取政府支持

基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作要積極獲取政府的支持，在實際工作中要對每周防疫情況以及動物發(fā)病情況進行記錄，然后根據(jù)記錄撰寫相關(guān)的防疫報告，按時的送到相關(guān)部門進行檢閱，以此提高政府相關(guān)部門對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重視程度[4]。此外，在實際工作中，還可以利用微信公眾號、微博等新媒體渠道，讓更多人認(rèn)識到基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重要性，營造良好的社會輿論，提升基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作在社會上的關(guān)注度，進而獲取社會多方面的支持，為基層畜牧獸醫(yī)動物防疫設(shè)備更換等工作提供資金支持。

（三）加強人才建設(shè)

在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫實際工作的過程中，可以通過以下幾個方面加強人才建設(shè)：第一，按照崗位工作內(nèi)容，在社會上招聘高素質(zhì)的相關(guān)專業(yè)人才；第二，根據(jù)最近動物發(fā)病的情況，定期的對在職工作人員進行培訓(xùn)，讓現(xiàn)有的人才隊伍得以強化；第三，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作可以加強和相關(guān)高校的聯(lián)系，為高校提供實習(xí)的崗位，進而為基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作注入新鮮血液；第四，要加強基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作崗位的福利，以此避免人才流失情況的發(fā)生，讓基層畜牧獸醫(yī)動物保有生命力。

結(jié)束語：

綜上所述，基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作在公共衛(wèi)生以及基層畜牧養(yǎng)殖中有著重要作用，因此在養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展的同時，應(yīng)該對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作給予足夠的重視，通過完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強人才建設(shè)、獲取支持等措施，全面提升基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的水平，以此促進我國畜牧業(yè)的

發(fā)展。

參考文獻：

[1] 楊步軍.探析基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題與針對性措施[J].畜牧獸醫(yī)科學(xué)（電子版），2018（6）：176.

[2] 達桑.基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點[J].江西農(nóng)業(yè)，2018（14）：49.

[3] 李雪娟.做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的措施[J].農(nóng)家科技（下旬刊），2018（5）：20.

[4] 賈芙蓉.試論基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點[J].中國畜禽種業(yè)，2017（4）：33.