桑愛雙

摘 要 目前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國企改革進(jìn)入攻堅階段，員工的思想認(rèn)識、思維方式和價值取向都發(fā)生了深刻變化。這給宣傳思想工作帶來了新課題，提出了新要求。如何從實際出發(fā)，采取有力措施，增強宣傳思想工作的效果，充分調(diào)動員工支持改革、參與改革的積極性，是一個值得重視的問題。筆者通過調(diào)查研究，結(jié)合個人從事宣傳思想工作的實踐，就這個問題談幾點看法。

關(guān)鍵詞 企業(yè)宣傳思想工作 措施

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1 強化意識，為增強宣傳思想工作效果打牢思想基礎(chǔ)

（1）強化政治優(yōu)勢意識。一是通過中層干部理論培訓(xùn)班、宣傳思想工作專題研討會等方式，學(xué)習(xí)宣傳思想工作的光榮傳統(tǒng)，認(rèn)清其在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義建設(shè)時期以及在改革開放的新形勢下所處的地位和發(fā)揮的作用，從而強化中層干部的政治優(yōu)勢意識。二是舉辦班組長培訓(xùn)班，在講授、交流、宣傳思想工作方式方法的同時，教育大家認(rèn)清宣傳思想工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們企業(yè)的傳家寶，對此忘不得、丟不得。三是在黨員教育中，把強化政治優(yōu)勢意識作為一項教育內(nèi)容，讓廣大黨員懂得，作為一個企業(yè)，力量對比不單是經(jīng)濟(jì)力的對比，更是人力和人心的對比，而宣傳思想工作正是凝聚人心的工作，從而強化黨員從事宣傳思想工作的自覺性。

（2）強化“兩手抓、兩手都要硬”的意識：一是在任務(wù)指標(biāo)考核上，將員工的思想建設(shè)與生產(chǎn)管理一并納入責(zé)任制考核，同樣實施獎懲。精神文明建設(shè)情況在“雙文明先進(jìn)單位”的評選中所占份額同物質(zhì)文明建設(shè)情況均等。二是在制度建設(shè)上，生產(chǎn)管理有著系統(tǒng)的、嚴(yán)格的、標(biāo)準(zhǔn)的各項制度，一點兒馬虎不得，都是硬碰硬的規(guī)定。三是在資金投入上，盡量滿足精神文明建設(shè)的必要所需。表彰先進(jìn)、評選勞模、宣傳企業(yè)等都需要資金支持，對此，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要做統(tǒng)籌安排，不得忽視。

（3）強化越是深化改革、越要加強宣傳思想工作的意識：一是堅持精干的原則選配政工干部。從黨群部門領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部書記到專職政工干事，要堅持重素質(zhì)不求人數(shù)的原則，凡選用的政工干部，對黨的宣傳思想工作要有著深厚的感情，愿意在這個崗位上盡心盡責(zé)、做出貢獻(xiàn)，同時具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能完成正常的工作任務(wù)，還要具有較高的文字水平和寫作能力。二是按照效能的原則設(shè)置政工崗位。隨著企業(yè)改革力度的加大，各政工部門進(jìn)行合并，政工人員不斷精減。三是堅持政工干部與行政干部待遇均等的原則。做到在調(diào)整工資、發(fā)放獎金、職稱評定、職務(wù)提升等方面，政工干部與行政、技術(shù)干部同等對待。這樣，使政工干部感到不是低人一等，從內(nèi)心萌生一種自豪感，進(jìn)而傾盡心力做好工作。

2下硬功夫，為增強宣傳思想工作效果營造良好氛圍

（1）在了解員工現(xiàn)實思想上下功夫，強化宣傳思想工作的針對性。企業(yè)宣傳工作的對象是員工，而員工的思想觀念、價值取向和行為方式各不相同，并隨著外部環(huán)境的變化而變化。因此，要做好宣傳思想工作，首先要了解員工在想什么、為什么想，弄清問題的來龍去脈，進(jìn)而有針對性地開展工作。為此，思想工作者要深入基層，心貼一線，與員工面對面地交談，號準(zhǔn)員工的思想脈搏，抓住癥結(jié)，對癥下藥，解疑釋惑，理順情緒，從而調(diào)動員工的工作積極性。

（2）在保障生產(chǎn)建設(shè)上下功夫，強化宣傳思想工作的服務(wù)性。企業(yè)的宣傳思想工作就是為了調(diào)動員工從事生產(chǎn)建設(shè)的主動性和創(chuàng)造性，保證生產(chǎn)建設(shè)各項任務(wù)的圓滿完成。在企業(yè)，員工的思想問題大多與生產(chǎn)建設(shè)有關(guān)，大都產(chǎn)生于生產(chǎn)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。因此，宣傳工作者要深入生產(chǎn)建設(shè)一線，及時了解員工的思想反應(yīng)，并及時解決問題。在平時，要根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)的需要，確定宣傳思想工作的要點，以生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的完成情況，評價宣傳思想工作的保障服務(wù)效果。

3加強領(lǐng)導(dǎo)，為增強宣傳思想工作效果提供組織保證

（1）建立一個有效的運行機制。從企業(yè)的實際出發(fā)，建立一個橫向到邊、縱向到底的政工網(wǎng)絡(luò)。橫向有黨、政、工、團(tuán)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和齊抓共管，并明確各自的職責(zé)范圍?？v向有黨委、黨支部到班組；團(tuán)委、團(tuán)支部到團(tuán)小組；廠工會、車間工會到工會小組，形成一支以政工干部為骨干，各級黨群領(lǐng)導(dǎo)、黨團(tuán)員為主體的專兼職宣傳思想工作隊伍，為做好宣傳思想工作奠定組織基礎(chǔ)。

（2）建立一支合格的政工隊伍一是把那些樂于從事宣傳思想工作，且品德、作風(fēng)等各方面比較優(yōu)秀的人選拔到宣傳思想工作崗位上來，并在黨員發(fā)展和提升上向優(yōu)秀的政工干部傾斜，體現(xiàn)政工崗位的政治優(yōu)勢。二是采取辦班培訓(xùn)的方法，集中一定的時間，組織大家學(xué)習(xí)我黨宣傳思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要講話；研究探討新形勢下從事宣傳工作的方式、方法；交流各自從事宣傳工作的經(jīng)驗和體會。三是有目的地把政工干部放在宣傳思想工作的第一線，加強實踐鍛煉，并給他們出題目、壓擔(dān)子，促使他們盡快地成長起來，真正成為獨擋一面的宣傳思想工作骨干。

（3）健全一套完善的政工制度。實踐證明，有了制度，宣傳思想工作落實就有了保證。要從企業(yè)宣傳思想工作的需要出發(fā)，建立政工例會制度、政工碰頭會制度、員工思想動態(tài)調(diào)整分析制度、精神文明建設(shè)考核制度等，并界定各制度的內(nèi)容和要求。基層車間黨支部可從客觀需要出發(fā)，制定員工思想狀況月分析循環(huán)制度，即月初分析員工的思想狀況，針對帶共性的問題組織教育；月中檢查問題解決的情況，對個性問題采取包干到人的辦法認(rèn)真解決；月底對車間整體宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)，找出帶規(guī)律性的經(jīng)驗，以指導(dǎo)今后工作。堅持月月如此，周而復(fù)始，從而保證宣傳思想工作的預(yù)見性、針對性和有效性。endprint