富士施樂（中國）有限公司方案拓展經(jīng)理吳崇理

記者：智能工作平臺的好處是什么？

吳崇理：一是可為不同用戶量身定制具有企業(yè)級信息安全的開放式溝通環(huán)境。它可以通過對移動終端的直接接入，為不同類型企業(yè)和工作環(huán)境提供公有云、私有云和混合云服務的解決方案，對分布式文件進行數(shù)字化采集和數(shù)字化管理，最后是提供企業(yè)級信息安全。

記者：舊有OA系統(tǒng)的內(nèi)部數(shù)據(jù)如何完成遷移？

吳崇理：智能工作平臺并不是完全取代客戶現(xiàn)有的系統(tǒng)，而是通過更好地配合、優(yōu)化、補充客戶原有系統(tǒng)提高工作效率。

智能工作平臺在和客戶原有平臺進行整合時，將基于不同的應用需求，以尋求最佳整合方式。這些方式并不是唯一或者固定的。例如與平臺數(shù)據(jù)對接，可能會使用Meta date, 或用Web-Service，或者使用標準的API接口等不同技術來實現(xiàn)，而流程的對接，則需要考慮的是整個應用場景的匹配和用戶體驗。

記者：富士施樂的智能工作平臺最大的特點在哪里？

吳崇理：在支付領域，富士施樂開通了掃碼支付加傳統(tǒng)支付結合的方式，既可以通過APP、微信、支付寶又可以使用傳統(tǒng)刷卡或輸入賬號密碼的方式登錄實現(xiàn)移動打印及移動支付。

滿足大批量集中式和少量分布式文件的數(shù)字化采集，實現(xiàn)分類、索引、審批和分發(fā)全流程的數(shù)字化管理，同時支持移動終端和企業(yè)云服務。

企業(yè)級用戶可通過用戶身份安全認證（包括移動安全認證）、全程數(shù)據(jù)傳輸及存儲加密以及安全可靠的云服務確保信息安全。

目前，富士施樂智能工作平臺已經(jīng)和微軟、阿里巴巴等企業(yè)合作提供云以及移動支付等的服務，如果企業(yè)有特殊需求，富士施樂可以根據(jù)具體需求確定提供個性化解決方案。

記者：智能工作平臺的維護和管理成本是多少？

吳崇理：對于原本有IT人員的企業(yè)來說，無需再招聘專業(yè)人員管理和維護，富士施樂也專門為沒有IT或相關技術人員的中小企業(yè)開發(fā)了簡單易用的解決方案，無需專業(yè)的IT技術人員也能應用。