王媛媛

可持續(xù)發(fā)展理念下高速公路企業(yè)政工管理工作分析

王媛媛

我國的高速公路建設(shè)想要有效的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不僅要在經(jīng)濟的發(fā)展上實現(xiàn)一個大的跨度，還需要不斷的加強高速公路建設(shè)單位內(nèi)部的思想政治工作，在科學(xué)發(fā)展觀的形勢下全面的實現(xiàn)我國高速公路企業(yè)的進一步發(fā)展。本文通過論述與分析了我國高速公路施工中企業(yè)政工管理工作的現(xiàn)狀，以及我國高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下政工管理工作展開的具體措施兩個重要的方面，旨在加強可持續(xù)發(fā)展理念下我國高速公路企業(yè)政工管理工作的有效展開，從而推動我國高速公路建設(shè)得到健康平穩(wěn)的發(fā)展。

可持續(xù)發(fā)展 高速公路 企業(yè)政工 管理工作 問題探討 實現(xiàn)路徑

思想政治工作的有效展開是保證我國高速公路企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)，不僅能夠使得企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的理念形式下得到更快的發(fā)展，而且對于高速公路的建設(shè)質(zhì)量以及我國公路交通運輸安全性產(chǎn)生了積極的影響[1]。高速公路企業(yè)在發(fā)展過程中，相應(yīng)的工作人員在實際工作中展現(xiàn)了結(jié)構(gòu)變化大以及思想狀況多元化的特點，全面自可持續(xù)發(fā)展理念下加強高速公路企業(yè)政工管理工作顯示出了極大的必要性，只有在這個基礎(chǔ)上才能使得高速公路企業(yè)相關(guān)工作得到科學(xué)化的管理，才能推動高速公路企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展。

一、我國高速公路施工中企業(yè)政工管理工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)沒有加強對政工工作的重視

經(jīng)濟社會的快速向前發(fā)展推動了人們思想意識以及價值觀念產(chǎn)生巨大的變化，在競爭激烈的市場環(huán)境中，高速公路企業(yè)想要增強自身的競爭力必須有效的實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟發(fā)展。在這一具體目標的推動之下，我國高速公路企業(yè)在具體的運營發(fā)展過程中趨向經(jīng)濟效益這一層面，以至于企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員對思想政治工作產(chǎn)生了一定的忽略，著手進行一系列的經(jīng)濟工作，在很大程度上使得高速公路企業(yè)中政工工作效率不能產(chǎn)生實際的意義[2]。

（二）沒有完善相應(yīng)的政工工作機制

在高速公路企業(yè)中思想政治工作的具體展開需要聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部的各個部門，但是因為我國高速公路企業(yè)運營的核心集中于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使得政工工作的進行缺少了責任部門的具體介入，政工工作的開展會出現(xiàn)一定的斷層現(xiàn)象。除此之外，由于政工工作的相應(yīng)管理機制沒有進行完善與改革，使得高速公路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。

（三）沒有專業(yè)化的政工工作人員

對于政工工作的具體內(nèi)涵高速公路企業(yè)在理解上具有一定的片面性，對政工工作人員的配置展現(xiàn)了相應(yīng)的局限性。在高速公路企業(yè)中政工工作人員通常都是從其他工作崗位上轉(zhuǎn)過來的，對政工工作并沒有具體全面的了解，對專業(yè)知識以及工作流程也沒有科學(xué)的掌握，使得高速公路企業(yè)中政工工作的具體開展趨于表面化。與此同時，政工工作人員在開展具體工作時沒有主體與責任人，給政工工作的順利進行帶來了極大的阻礙[3]。

二、可持續(xù)發(fā)展理念下政工管理工作展開的具體措施

（一）增強企業(yè)對政工工作的重視

我國高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念的推動下，應(yīng)當及時地加強對政工工作的重視，將我們黨放在工作的核心位置，全面有效的根據(jù)國家提出的可持續(xù)發(fā)展目標制定具有針對性的思想工作內(nèi)容。高速公路企業(yè)應(yīng)當結(jié)合自身的實際發(fā)展情況以及企業(yè)發(fā)展的近期目標與長遠目標，組織具有現(xiàn)實意義的思想政治工作，并進行深入研究，從而積極準確的找出最合適的思想活動模式，全面的推動我國高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念的指引下，得到進一步的發(fā)展與進步。

（二）有效提高企業(yè)政工工作人員綜合素質(zhì)

高速公路企業(yè)的政工工作想要取得良好的工作成效，就必須有效提高企業(yè)內(nèi)部政工公共人員的綜合素質(zhì)，一方面加強員工的思想政治理論知識基礎(chǔ)，另一方面還需要工作人員及熟知高速公路的相關(guān)業(yè)務(wù)知識與操作技能[4]。在這個基礎(chǔ)上，我國高速公路企業(yè)中政工工作人員需要不斷的加強自身的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)知識儲備，對思想政治工作給予高度的重視，將思想政治工作在高速公路的各個部門中進行貫穿，全力讓高速公路企業(yè)內(nèi)部的工作人員加強思想政治工作與自身的聯(lián)系，從而推動企業(yè)得到良好的運行與發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的大時代背景下，高速公路的建設(shè)已經(jīng)引起了人們的高度重視，在高速公路建設(shè)中國遵循國家提出的可持續(xù)發(fā)展理念是至關(guān)重要的。本文圍繞著我國高速公路施工中企業(yè)政工管理工作的現(xiàn)狀，以及我國高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下政工管理工作展開的具體措施兩個重要的方面展開了論述與分析，希望能夠全面加強可持續(xù)發(fā)展理念下我國高速公路企業(yè)政工管理工作的有效展開，從而推動我國高速公路建設(shè)得到健康平穩(wěn)的發(fā)展。

[1]劉曉平．高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工工作研究[J]．企業(yè)家天地(下半月刊),2014(03)：33．

[2]柏正芹．對高速公路人力資源管理的探討——以寧連高速公路北段管理處為例[J]．新經(jīng)濟,2015(14)：93～94．

[3]郝鑄英．社會主義核心價值觀在企業(yè)政工工作中的運用[J]．現(xiàn)代國企研究,2016(10)：227．

[4]王媛媛．試析高速公路企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展理念下的政工管理工作研究[J]．才智,2017(06)：246．

（作者單位：湖南省高速公路建設(shè)開發(fā)總公司）

王媛媛（1983-），女，漢族，湖南衡陽人，博士在讀，中級政工師，研究方向：管理科學(xué)與工程。