閆昊斐

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)有了更加廣闊的空間，企業(yè)的發(fā)展也具有更大的潛力。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中必不可少的環(huán)節(jié)，不僅能夠滿足企業(yè)日常結(jié)算的需要，而且能夠反映企業(yè)的總體經(jīng)營狀況。但是，在現(xiàn)實(shí)發(fā)展中，很多企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、會(huì)計(jì)行為缺乏約束等問題，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的必要手段，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為具有很好的約束作用，同時(shí)有利于企業(yè)優(yōu)化資源配置。所以，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，通過研究發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的問題，并提出相關(guān)對(duì)策，有利于企業(yè)及時(shí)解決問題，并降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)鍵詞：我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督 問題 對(duì)策

1導(dǎo)言

在我國經(jīng)濟(jì)市場化的擴(kuò)寬、深入發(fā)展過程中，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求。但通過目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，經(jīng)濟(jì)犯罪層出不窮可知，會(huì)計(jì)監(jiān)督被嚴(yán)重弱化。為維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)應(yīng)該不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，改善會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境。

2我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題分析

2.1管理制度不健全，內(nèi)控力度不夠

現(xiàn)階段，大多數(shù)的企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營較為重視，追求利益的最大化，對(duì)企業(yè)的管理較為忽視，尤其是財(cái)務(wù)管理，他們對(duì)財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)只是算賬、記賬這么簡單，對(duì)會(huì)計(jì)工作沒有很好的管理，相應(yīng)的管理制度也比較缺乏，最后賬目的不清晰，賬目混亂現(xiàn)象層出不窮，從企業(yè)的短期發(fā)展來看，可能取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，但是從企業(yè)的長期規(guī)劃發(fā)展來看，嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展。另外企業(yè)的管理制度不夠完善，內(nèi)部控制制度也不完善，會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用得不到很好的發(fā)揮，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都受雇于企業(yè)，對(duì)企業(yè)管理層的授意聽之任之，即使是錯(cuò)誤的判斷，也不敢指出來，為了保全自身的飯碗，他們大多都選擇聽從于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安排，最后嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2外部監(jiān)督影響乏力

外部監(jiān)督主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施的監(jiān)督和政府監(jiān)督。會(huì)計(jì)師事務(wù)所所實(shí)施的監(jiān)督取決于事務(wù)所及執(zhí)業(yè)人員的客觀公正程度，由于目前行業(yè)惡性競爭，事務(wù)所之間為了爭取業(yè)務(wù)，降低審計(jì)收費(fèi)，壓縮審計(jì)成本，有時(shí)缺乏較高專業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不能有效揭露甚至為了共同利益合謀隱瞞會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的單位或者企業(yè)，對(duì)社會(huì)及其他主體的警示作用不足；政府監(jiān)督雖然有做了很多，但是還很不足，政府監(jiān)督部門之間由于職責(zé)劃分不清及部門利益驅(qū)動(dòng)，很少協(xié)調(diào)，加上對(duì)政府監(jiān)督職能部門的監(jiān)督不夠，對(duì)其監(jiān)督工作開展過程及效果沒有相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)界定等等，造成了政府監(jiān)督效力低下。

2.3相關(guān)法律不完善

目前我國還沒有一套較完備的法律制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)問題有較細(xì)致較明確的規(guī)定，對(duì)于已有的一些法律條文，一些企業(yè)也沒有高度重視，許多人沒有法制觀念，不懂得運(yùn)用法律武器保護(hù)自己和企業(yè)及國家的合法權(quán)益。對(duì)經(jīng)濟(jì)改革中出現(xiàn)的新問題，還沒有相關(guān)的法律監(jiān)督機(jī)制，一些國有企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員身份不明確，既是企業(yè)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督者，同時(shí)又是企業(yè)管理者，隨著國有企業(yè)的兩權(quán)分離，會(huì)計(jì)隸屬于企業(yè)，管理者制約著會(huì)計(jì)的正常工作，會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，審計(jì)監(jiān)督缺乏力度，執(zhí)法部門權(quán)限不明確，法律法規(guī)的制定滯后于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

3企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督控制對(duì)策

3.1加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須有一套科學(xué)、完善的內(nèi)部控制制度，這是提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的關(guān)鍵，是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要措施之一。會(huì)計(jì)監(jiān)督作為內(nèi)部控制制度的重要組成部分，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，明確相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，減少人為因素，可以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)完整，保證企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全運(yùn)營，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的監(jiān)督意識(shí)，提高整體素質(zhì)

我國經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境與工作內(nèi)容也在不斷地改變。在這個(gè)變化的過程中，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員可能會(huì)遇到很多的復(fù)雜問題，需要對(duì)其整體素質(zhì)進(jìn)行提高，來適應(yīng)這個(gè)日新月異的變化。企業(yè)要讓會(huì)計(jì)人員真切地意識(shí)到法治觀念的重要性，讓他們懂得要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)施會(huì)計(jì)行為。企業(yè)可以通過培訓(xùn)，來提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們的監(jiān)督意識(shí)，提高職業(yè)道德，提升綜合的整體素質(zhì)。

3.3進(jìn)一步提升企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視程度

首先，企業(yè)管理層應(yīng)不斷加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，從思想上重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，帶領(lǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。管理層重視程度的提升，將有利于主體作用的發(fā)揮，同時(shí)有利于企業(yè)監(jiān)督氛圍的形成。其次，加強(qiáng)政府的監(jiān)督作用，通過約談、講座等形式，向企業(yè)管理層傳播會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)管理層形成督促作用。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)管理層的工作審計(jì)，不僅包括對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的審計(jì)，還應(yīng)當(dāng)包含對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作執(zhí)行程度的審計(jì)，從而促使管理層重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

4結(jié)論

綜上所述，市場競爭的日益激烈，企業(yè)中對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督方面的要求也會(huì)越來越高，企業(yè)中建立并健全內(nèi)部控制是非常必要的，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。對(duì)會(huì)計(jì)的工作過程進(jìn)行有效的監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作能夠有條不紊的進(jìn)行，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保障企業(yè)的順利穩(wěn)步健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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