張麗娜

關于NBA球員的合同，我們通?？吹降木褪切侣剤蟮乐兴枋龅膸啄陰浊f這樣的籠統(tǒng)概念，但其實合同的具體條款是相當復雜的。除了最基本的薪資外，還包括各種各樣的激勵獎金。有一些獎金是付出努力或者運氣好就可以收進腰包的，但也有一些條款的設立看起來根本就是在逗你玩兒。

按照勞資協(xié)議的規(guī)定，球員合同中的激勵條款可以分為三類：學業(yè)/身體成就類、額外宣傳類、球場表現(xiàn)類。第一類就是以學位、文憑、課程等為觸發(fā)條件，或者身材、體能等達到某種要求；第二類也很好理解，NBA球員都有義務為球隊或聯(lián)盟進行宣傳，如參與社區(qū)活動或接受采訪等，而在這些規(guī)定之外，球隊還可以在合同中特別注明一些額外的宣傳活動，若球員參與其中，即可拿到一定數(shù)額的額外宣傳獎金。這兩類的獎金是無條件計入球員和球隊總薪資之中的，無論球員最終是否真的拿到了獎金，都要占用球隊的薪資空間。

而球場表現(xiàn)類，顧名思義，就是直接跟球員在球場上的表現(xiàn)掛鉤，其觸發(fā)條件為達到一定的正面成績，如賽季總得分大于2000分、總上場時間超過1500分鐘、球隊常規(guī)賽獲得50勝，或者是聯(lián)盟公認的榮譽，如常規(guī)賽MVP、總決賽MVP、最佳防守球員、最佳陣容一陣等各類獎項。值得注意的是，觸發(fā)條件必須為具體的數(shù)字，如命中率、罰球命中率、三分命中率相加之和超過170，而不能是三項命中率相加之和“超過上賽季”這樣的表述。

根據(jù)觸發(fā)條件不同，這類獎金也分為“易于獲得的”和“不易獲得的”，區(qū)分標準跟球員上賽季的表現(xiàn)有關。比如某球員上賽季場均得到25分，那么以“場均得分超過25分”為觸發(fā)條件就是“易于獲得的”，“場均得分超過30分”就是“不易獲得的”。如果聯(lián)盟或球員工會認為某球員上賽季的表現(xiàn)不足以作為判斷標準（如因傷賽季報銷），那么可以選擇一位勞資雙方都接受的專家，交給他來判斷獎金的觸發(fā)條件是否易于達成。獎金易于獲得還是不易獲得，有可能會在每個賽季開始前重新判斷，某個條件可能在合同第一年是不易觸發(fā)的，第二年又變成了易于觸發(fā)的。若球員在季中被交易，則觸發(fā)條件跟球隊勝場數(shù)等有關的獎金須重新判斷其是否易得。另外，不易獲得的獎金不得超過球員當賽季正常工資的15%。

聽起來，這些條款是相當晦澀難懂的，但舉例說明就很好理解了。阿爾斯通當年跟籃網(wǎng)的合同里就有拿周最佳獎勵1.5萬美元、月最佳5萬美元、入選全明星32.5萬美元的條款，因為他之前一個賽季都未達成這些成就，所以這些獎金都不影響球隊的薪資空間；還有爵士球員英格爾斯，上賽季因為爵士打進了季后賽，他得到了額外的5萬美元獎金；再比如上賽季的林書豪，雖然他達到了激勵條款中關于數(shù)據(jù)部分的標準，但因傷缺席了太多比賽，也讓他和75萬美元的獎金無緣。

還有一些聽起來很奇葩的獎勵條款。2011年，馬特·邦納與馬刺簽訂的合同中有過一個相當怪異的組合命中率獎勵條款。該條款規(guī)定只要邦納的投籃命中率、三分命中率和罰球命中率加相之和能夠大于169，他就能拿到額外的10萬美元獎金。雖然邦納在菜鳥賽季時三項數(shù)據(jù)總和曾經(jīng)達到174，但可惜在那個賽季，他的三項數(shù)據(jù)總和只有157，因此沒能拿到那10萬美金。當然，邦納的條款是很有希望達成的，但盧克·里德諾在2006年與超音速簽訂的合同中，有過這樣一個獎勵條款：如果里德諾獲得了年度最佳防守球員獎，他將額外獲得150萬美元的獎金。這對于職業(yè)生涯里連最佳防守陣容都沒進過的里德諾而言，無疑是難比登天。后來，在和尼克·科利森簽訂的合同中，獎勵條款就更加過分了。如果科利森拿到常規(guī)賽MVP，他將獲得額外的10萬美金。不說獎金多少，你讓一個從未單賽季場均得到兩位數(shù)的球員去拿MVP，天下掉餡餅也砸不到他頭上吧。

在即將到來的新賽季，聯(lián)盟中共有超過30位球員的合同中包含獎勵條款，其中包括14位在今年夏天新簽約或是延長新秀合同的球員。在這其中，爵士隊共有6名球員擁有獎勵條款，是全聯(lián)盟擁有獎勵條款球員最多的球隊。

全明星獎勵條款

新賽季，共有13名球員在他們的合同中享有全明星獎勵條款，包括米爾薩普、朱·霍樂迪、凱爾·洛里、魯?shù)稀じ曦愄?、施羅德等，如果他們都進入全明星的話，獎金總額將超過500萬美元。

掘金新援米爾薩普如果在新賽季入選全明星的話，他可以得到50萬美元的獎勵。因為上賽季在老鷹他入選了全明星，所以他的這項獎勵被視作“易于獲得”。只是情況并非如此。西部的全明星之爭原本就非常激烈，像利拉德這樣的明星球員也總是被拒之門外，何況包括米爾薩普在內(nèi)，還有保羅·喬治、巴特勒、安東尼這樣的東部全明星西游，新賽季的西部全明星之爭只會更加激烈，看起來，米爾薩普的這50萬美元已經(jīng)離他遠去了。

洛里與猛龍的新合同中的20萬美元獎金則被看作“不易獲得”的獎金。盡管他在上賽季也入選了全明星，但該條款同時要求他至少要打65場、場均25分鐘以上，而他去年只打了60場。同樣的出勤場次和上場時間要求，還出現(xiàn)在最佳陣容、最佳防守陣容的獎勵條款中。此外，還有猛龍進入東部決賽、總決賽和奪得總冠軍的獎勵條款。如果洛里能達成所有目標，他總共能拿到230萬美元的獎金。

爵士的法國中鋒戈貝特的獎金是所有擁有該條款的球員中最高的：如果入選全明星——無論是首發(fā)，還是替補，但不能以候補身份入選——他可獲得高達100萬美元的獎勵。但戈貝特可能因為全明星投票的位置規(guī)則變化而受挫。自從2012年全明星投票把位置分為前場和后場之后，中鋒球員似乎更不招球迷待見了，畢竟擋在他們前面的還有杜蘭特、倫納德、安東尼·戴維斯、德雷蒙德·格林等人。而戈貝特惟一能指望的就是教練的厚愛，不過競爭實在是太激烈，看起來難度還是相當大的。

在這些擁有全明星獎勵條款的球員中，爵士球員德里克·費沃斯與其他人不同，其他人無論是首發(fā)還是替補，都視為滿足條件，但他必須要首發(fā)入選才能觸發(fā)該條款，而且獎金只有20萬美元。不考慮他過去幾個賽季的表現(xiàn)，即便他新賽季來個大爆發(fā)，西部前場首發(fā)的三個名額也輪不到他頭上。endprint

與防守有關的獎勵條款

去年10月，戈貝特與爵士簽訂了一份四年總價值1.02億美元的續(xù)約合同，其中有9000萬美元是保障性的，另外1200萬則是激勵條款——每年300萬美元，也就是說他必須達到球隊的一些指標，才有可能拿到全額。

上賽季，戈貝特雖然入選了最佳防守陣容，籃板數(shù)也達到了標準，但他一分額外的獎金也拿不到，因為他的合同在即將開始的新賽季才會生效。在所有的激勵條款中，無疑與防守獎勵和與籃板有關的獎勵被認為是他可能拿到的，是被算進球隊工資帽的，這部分的獎勵達到75萬美元，其中50萬是入選最佳防守陣容的獎金，25萬是籃板數(shù)據(jù)獎金。因為上賽季戈貝特在這兩項中都達到了標準，新賽季該條款開始生效，也就是說這75萬已經(jīng)是他的囊中物。

除此之外，戈貝特的合同里還包含了另一項與防守有關的獎勵條款：如果他在場時，爵士隊每百回合的防守效率小于100，他還可以得到25萬美元的獎金。而這也是聯(lián)盟第一份將進階數(shù)據(jù)作為獎勵條款的球員合約。作為參考，上賽季戈貝特在場時，爵士每百回合的防守效率為100.6。而他的隊友英格爾斯也擁有類似的獎金條款，同時他還必須滿足至少出戰(zhàn)65場比賽。但從過去兩個賽季來看，英格爾斯都沒能達標：上賽季他在場時爵士每百回合防守效率是104.6，2015-16賽季則是101.8。與英格爾斯相比，戈貝特還是更有希望獲得這25萬美元的獎勵的。除這兩人外，爵士還有一個球員的合同中含有與防守有關的條款：如果德里克·費沃斯當選聯(lián)盟最佳防守球員，將有50萬美元的獎勵；如果只入選最佳防守陣容，獎金下降到20萬；如果至少打67場比賽，同時他在場時球隊每百回合防守效率低于100，他將獲得10萬的獎勵。

這樣看來，三個防守悍將的合同中都有類似的獎勵條款，那就應該齊心協(xié)力、互相成全了。

最佳陣容獎勵條款

米爾薩普與掘金簽訂的合同中含有多項獎勵條款，其中有一條是與最佳陣容有關的。具體規(guī)定是：如果米爾薩普入選了最佳陣容一隊，他將拿到25萬美元的額外獎金；如果入選了最佳陣容二隊，獎金數(shù)額將下降到15萬。作為參考，米爾薩普職業(yè)生涯入選過最佳新秀陣容，（2006-07賽季）、入選過最佳防守陣容二陣（2015-16賽季），還四次入選全明星陣容，但他從未入選過最佳陣容，即使是最佳陣容第三隊也從未有過。

除米爾薩普外，其他還擁有最佳陣容獎勵條款的球員包括他的掘金隊友肯尼斯·法里德、步行者球員塞迪斯·楊、鵜鶘后衛(wèi)朱·霍樂迪、雄鹿球員約翰·亨森、魔術內(nèi)線尼科拉·武賈西奇，還有太陽隊的老將泰森·錢德勒。

與數(shù)據(jù)獎勵條款

去年夏天，莫里斯·哈克利斯與開拓者達成了一份為期四年，總價值4000萬美元的續(xù)約合同，這部分是全額保障的，如果達成獎勵條款的話，這份合同最終的總價值將達到4200萬美元。而這個獎勵條款就跟他的三分出手和命中率有關。

合同中明確規(guī)定，如果哈克利斯的三分球在大于100次出手的情況下，命中率高于35%，他就能得到50萬美元的資金。此舉自然是為了激勵哈克利斯，因為他在開拓者效力的第一個賽季，三分命中率只有27.9%。而且金錢的激勵確實有效，哈克利斯在上賽季還有四場比賽結束時，三分命中率達到了35.1%，如果之后他再投丟一記三分，就會錯失獎金。而對于一個年輕球員來說，50萬美金可不是小數(shù)目，于是最后四場比賽，他為了保險拿到這筆錢，沒有在三分線外出手，最終也如愿拿到了這筆錢。新賽季，哈克利斯也享有同樣的獎勵條款，有了上賽季的經(jīng)驗，他應該知道怎樣做才能把50萬收入囊中。

離開馬刺的德維恩·戴德蒙，新賽季將披上老鷹的戰(zhàn)袍，而在米爾薩普離隊之后，他很有可能以老鷹首發(fā)中鋒的身份出戰(zhàn)。戴德蒙的獎金將由他的比賽數(shù)據(jù)來決定，金額從30萬到90萬美元不等。如果他出戰(zhàn)至少41場常規(guī)賽，同時場均得分+籃板+助攻的總和大于16，他就將得到高達90萬的獎金。雖然上賽季在馬刺，他的這三項數(shù)據(jù)之和僅為12.2，但隨著在老鷹上場時間的增加，他是很有可能達到獎勵條款的要求的。

季后賽獎勵條款

有不少球員可以跟著球隊的成功一起受益，最常見的就是季后賽獎勵條款。而在所有擁有獎勵條款的球員中，與季后賽掛鉤的是最多的，包括小牛隊的德文·哈里斯和魔術隊的埃文·福尼爾在內(nèi)，多達15人。

在此，必須指出的是，與季后賽有關的標準是必要條件，但一般不是充分必要條件。以哈里斯為例，如果他要拿到額外50萬美元的獎勵，小牛必須打入西部決賽，但與此同時，他還必須出戰(zhàn)70場以上的常規(guī)賽，這兩個條件缺一不可。如果他打了69場比賽，但小牛打進了西部決賽，他也拿不到這50萬的獎勵。當然，這種情況是不可能發(fā)生的——小牛是不可能進入西部決賽的。

魔術球員福尼爾的季后賽獎勵條款看上去要比哈里斯寬松一些，他的充分必要條件是，如果他出戰(zhàn)至少60場常規(guī)賽和球隊至少75%場次的季后賽，他將根據(jù)球隊在季后賽中走得多遠獲得不同金額的獎勵，從首輪到總冠軍的獎金分別在15萬到50萬之間不等。也就是說，只要他出戰(zhàn)60場比賽，同時魔術即便以東部第八的身份吊車尾進入季后賽，而他至少打了三場比賽（首輪0比4遭橫掃），他也至少可以拿到15萬美元的獎勵。endprint

福尼爾的隊友比永博和武切維奇也擁有類似的季后賽獎勵條款。但遺憾的是，在該條款的背后還有一個隱形的大手，那就是魔術隊已經(jīng)連續(xù)五個賽季沒有打進季后賽了，是現(xiàn)在聯(lián)盟中缺席季后賽時間最長的球隊。上賽季，魔術排在東部第13，不過，新賽季也并不是毫無希望，至少在老鷹解體、喬治和巴特勒西游之后，東部已經(jīng)呈現(xiàn)出一片混亂紛爭的景象，而像魔術這樣的球隊至少可以為搭上季后賽末班車努努力。

上場時間/場次獎勵條款

熱火為了將球隊薪資總額控制在工資帽之下，在與迪昂·維特斯和新援凱里·奧利尼克的簽訂的合同中加入了獎勵條款，當然這也是為了激勵他們在新賽季打出更好的表現(xiàn)。

維特斯的合同中含有健康條款，如果他在新賽季能保證良好的出勤率，他將獲得球隊110萬美元的獎金。事實上，在上賽季維特斯就享有該條款，如果他上賽季能打滿70場以上的常規(guī)賽，就可獲得100萬美元的獎金，但因為傷病的影響，他缺席了多達36場比賽，白白讓100萬美元溜走了。但如果新賽季他能打滿70場以上的比賽，就可以得到110萬的獎金。在上賽季之前的三個賽季，維特斯分別打了70場、80場、78場比賽，但根據(jù)上賽季的出勤率，他的這份獎金被看作不大可能拿到。但如果達標，他在2018-19賽季的獎勵金額就將增加到126萬。

維特斯的新隊友奧利尼克也有機會拿到100萬美元的獎金，但前提是他在熱火首個賽季的常規(guī)賽總出場時間要達到1700分鐘。過去在凱爾特人的四個賽季，奧利尼克作為一名角色球員，雖然偶有閃光表現(xiàn)，但最多一個賽季的總出場時間也只有1538分鐘。然而，在邁阿密，他或許可以有更多的機會。熱火此前正式裁掉了波什，而奧利尼克的到來將填補他離隊的一部分空缺。另外，他還有不錯的三分球命中率，能夠和懷特塞德同時出現(xiàn)在場上，熱火可以在部分時間里祭出雙塔陣容。所以，如果不受傷，他在熱火的出場時間很可能達到要求。

此外，鵜鶘后衛(wèi)霍樂迪也享有出場時間的獎勵條款。如果他新賽季能至少出戰(zhàn)66場比賽，且總出場時間超過2075分鐘，他將額外獲得51萬美元的獎金。上賽季，霍樂迪打了67場比賽，考慮到這個標準，他的這51萬獎金已經(jīng)算進了球隊總薪金。除此之外，他上賽季場均貢獻7.3次助攻、3.9個籃板，如果他新賽季在打至少66場比賽的前提下，還能場均貢獻超過7.3次助攻、3.15個籃板，他還將再得到額外25.5萬美元的獎勵。如果再算上其他諸如季后賽、全明星及所有的可能和不可能的獎金，霍樂迪的總獎金達到了470萬美元。

與體重有關的獎勵條款

關于這個與體重有關的條款，我們最熟悉的就是鮑里斯·迪奧在2014年與馬刺簽訂的那份合同。當時，迪奧與馬刺簽下了三年2200萬美元的合同，這份合同中包括三條與體重相關的獎勵條款。具體內(nèi)容為：如果迪奧在美國時間2014年10月25日之前將體重控制在115公斤以下，將得到15萬美元的獎金；如果迪奧在全明星之后的第一個星期二（美國時間2015年2月17日）將體重控制在115公斤以內(nèi)，將再次得到15萬美元的獎金；如果迪奧在美國時間2015年4月1日將體重控制在115公斤以內(nèi)，還能得到20萬美元的獎金。換言之，迪奧若能在一整個賽季將自己的控制在115公斤以下，他將可以多拿到50萬美元。在距離第一個節(jié)點兩周時，迪奧的體重為113公斤，當時又要參加訓練營，還要打季前賽，所以他很容易就拿到了第一筆15萬的資金。之后，由于緊密的賽程和高強度的比賽，就更容易保持體重。減肥還能拿錢，何樂而不為呢。

新賽季也有五人的合同中含有與體重有關的獎勵條款，熱火球員詹姆斯·約翰遜已經(jīng)在上賽季吃到了甜頭，而且減重之后的他也打出了相當亮眼的表現(xiàn)，這才為自己贏得了一份新合同。除此之外，還有雄鹿的球員、上賽季最佳新秀獲得者布羅格登，以及爵士的四名球員——塞弗洛沙、費沃斯、伯克斯和戈貝特。當然，這些人不是都要減重的，有一些可能要增重，或者跟體脂率有關。

獎金對硬工資帽的影響

球員的獎金是影響球隊的總薪水和奢侈稅的因素之一。易于獲得的獎金必須計入球隊總薪資之中，不易獲得的則不必。但有一個例外，那就是在合同生效的第一個賽季，不易獲得的獎金也要計算在球隊薪資之中，若使用特例來簽約，則首年的基本工資、簽字費、獎金（包括易于/不易得到的）之和需符合特例的起薪規(guī)定。這樣可以避免球隊通過“低薪水+高獎金”的策略來鉆工資帽規(guī)則的空子。

以鵜鶘和猛龍為例，這兩支球隊都處在硬工資帽階段——指球隊處在奢侈稅線+400萬的土豪線以下，使用了雙年特例、超過奢侈稅合同的中產(chǎn)特例，先簽后換接收球員，結果球員某些不大可能拿到的資金也算進了工資帽，就有可能導致球員資金與硬工資帽沖突的問題。

鵜鶘有四名球員的合同里包含了獎勵條款，總獎金達到540萬美元。此前，他們把昆西·龐德克斯特送到公牛減輕負擔，就是因為有這540萬的獎金算進了工資帽，導致鵜鶘只能用老將底薪簽一個球員。這個規(guī)則就是防止萬一霍樂迪拿到了“不易獲得的獎金”，鵜鶘的工資單將超過土豪線。猛龍也有類似的情況，目前球隊總薪資距離硬工資帽還有580萬美元的空間，但洛里的獎金占了230萬，因此球隊就只剩350萬的可操作空間了。