劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；?/h1>
2017-12-05 20:10
財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊 2017年24期
11月18日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》?！斗桨浮诽岢?，劃轉(zhuǎn)工作要堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革目標(biāo)緊密結(jié)合；堅(jiān)持系統(tǒng)規(guī)劃，與深化國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)緊密結(jié)合；堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，與彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的目標(biāo)相結(jié)合；堅(jiān)持獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，與社保基金多渠道籌集的政策目標(biāo)相結(jié)合。
《方案》主要內(nèi)容包括三方面。一是劃轉(zhuǎn)范圍、對(duì)象、比例和承接主體。將中央和地方國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)納入劃轉(zhuǎn)范圍。公益類企業(yè)、文化企業(yè)、政策性和開(kāi)發(fā)性金融機(jī)構(gòu)以及國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外。劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%。社?；饡?huì)和各省（區(qū)、市）國(guó)有獨(dú)資公司等承接主體，作為財(cái)務(wù)投資者，不干預(yù)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，其收益主要來(lái)源于股權(quán)分紅。
二是劃轉(zhuǎn)程序和劃轉(zhuǎn)步驟。按照試點(diǎn)先行、分級(jí)組織、穩(wěn)步推進(jìn)的原則完成劃轉(zhuǎn)工作。2017年選擇部分中央企業(yè)和部分省份開(kāi)展試點(diǎn)；2018年及以后，分批開(kāi)展。
三是劃轉(zhuǎn)配套措施。自本方案印發(fā)之日起，劃轉(zhuǎn)范圍內(nèi)企業(yè)涉及國(guó)有股權(quán)變動(dòng)的改革事項(xiàng)，企業(yè)改革方案應(yīng)與國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)方案統(tǒng)籌考慮。探索建立對(duì)劃轉(zhuǎn)國(guó)有股權(quán)的合理分紅機(jī)制。承接主體持有的國(guó)有資本收益，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)適時(shí)實(shí)施收繳，專項(xiàng)用于彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口。
這是我國(guó)加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的重要舉措，有助于增進(jìn)民生福祉，促進(jìn)改革和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)代際公平，增強(qiáng)制度的可持續(xù)性。
猜你喜歡
養(yǎng)老保險(xiǎn)精算的分析與風(fēng)險(xiǎn)管理的研究智富時(shí)代(2017年10期)2017-11-22 養(yǎng)老保險(xiǎn)精算的分析與風(fēng)險(xiǎn)管理的研究智富時(shí)代(2017年10期)2017-11-22 達(dá)退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年怎么辦職場(chǎng)(2017年1期)2017-06-30 養(yǎng)老保險(xiǎn)政策人事天地(2017年2期)2017-03-01 公益股權(quán)捐贈(zèng)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題明確商業(yè)會(huì)計(jì)(2016年11期)2016-10-20 我們?nèi)绾螀⒓由鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，能否通過(guò)一次性補(bǔ)繳方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人事天地(2016年8期)2016-09-27 城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策看點(diǎn)實(shí)踐·黨的教育版(2016年5期)2016-05-24 繳納兩份社?？赏瑫r(shí)享受兩份養(yǎng)老金嗎當(dāng)代工人(2015年2期)2015-03-10 退休后可以從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎當(dāng)代工人(2014年23期)2015-01-19 家族治理與中小企業(yè)私募股權(quán)融資的互動(dòng)關(guān)系研究述評(píng)軟科學(xué)(2014年6期)2015-01-13
11月18日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；饘?shí)施方案》?！斗桨浮诽岢?，劃轉(zhuǎn)工作要堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革目標(biāo)緊密結(jié)合；堅(jiān)持系統(tǒng)規(guī)劃，與深化國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)緊密結(jié)合；堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，與彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的目標(biāo)相結(jié)合；堅(jiān)持獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，與社保基金多渠道籌集的政策目標(biāo)相結(jié)合。
《方案》主要內(nèi)容包括三方面。一是劃轉(zhuǎn)范圍、對(duì)象、比例和承接主體。將中央和地方國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)納入劃轉(zhuǎn)范圍。公益類企業(yè)、文化企業(yè)、政策性和開(kāi)發(fā)性金融機(jī)構(gòu)以及國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外。劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%。社?；饡?huì)和各省（區(qū)、市）國(guó)有獨(dú)資公司等承接主體，作為財(cái)務(wù)投資者，不干預(yù)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，其收益主要來(lái)源于股權(quán)分紅。
二是劃轉(zhuǎn)程序和劃轉(zhuǎn)步驟。按照試點(diǎn)先行、分級(jí)組織、穩(wěn)步推進(jìn)的原則完成劃轉(zhuǎn)工作。2017年選擇部分中央企業(yè)和部分省份開(kāi)展試點(diǎn)；2018年及以后，分批開(kāi)展。
三是劃轉(zhuǎn)配套措施。自本方案印發(fā)之日起，劃轉(zhuǎn)范圍內(nèi)企業(yè)涉及國(guó)有股權(quán)變動(dòng)的改革事項(xiàng)，企業(yè)改革方案應(yīng)與國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)方案統(tǒng)籌考慮。探索建立對(duì)劃轉(zhuǎn)國(guó)有股權(quán)的合理分紅機(jī)制。承接主體持有的國(guó)有資本收益，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)適時(shí)實(shí)施收繳，專項(xiàng)用于彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口。
這是我國(guó)加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的重要舉措，有助于增進(jìn)民生福祉，促進(jìn)改革和完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)代際公平，增強(qiáng)制度的可持續(xù)性。
猜你喜歡
智富時(shí)代(2017年10期)2017-11-22
智富時(shí)代(2017年10期)2017-11-22
職場(chǎng)(2017年1期)2017-06-30
人事天地(2017年2期)2017-03-01
商業(yè)會(huì)計(jì)(2016年11期)2016-10-20
人事天地(2016年8期)2016-09-27
實(shí)踐·黨的教育版(2016年5期)2016-05-24
當(dāng)代工人(2015年2期)2015-03-10
當(dāng)代工人(2014年23期)2015-01-19
軟科學(xué)(2014年6期)2015-01-13
