國(guó)內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議

賈森

社會(huì)經(jīng)濟(jì)在快速地發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革也在不斷地深入，企業(yè)結(jié)構(gòu)變得越來(lái)越復(fù)雜，分析工商管理也在日益發(fā)展。對(duì)于研究工商管理的重點(diǎn)和方向，國(guó)內(nèi)許多的研究人員都非常重視，同時(shí)，也在不斷地進(jìn)行探索，無(wú)論對(duì)我國(guó)工商管理學(xué)科書籍的提高，還是研究者對(duì)國(guó)內(nèi)外工商管理發(fā)展的前沿信息，都具有很大的影響和現(xiàn)實(shí)的意義。

國(guó)內(nèi)外；工商管理現(xiàn)狀；發(fā)展建議

一、前言

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐，將國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀的對(duì)比和校驗(yàn)事務(wù)作為工商管理研究的主體，希望能夠與一切的先進(jìn)技術(shù)手段聯(lián)合起來(lái)，大幅度地提高我國(guó)工商管理對(duì)外交流的引導(dǎo)和水準(zhǔn)，指導(dǎo)性線索的內(nèi)容更加充足[1]。因此，國(guó)內(nèi)有關(guān)的技術(shù)人員與國(guó)內(nèi)外工商管理的現(xiàn)狀聯(lián)合起來(lái)，細(xì)致地進(jìn)行對(duì)比和驗(yàn)證，主動(dòng)與工商管理國(guó)際變化趨勢(shì)相適應(yīng)，是直接的途徑。

二、國(guó)內(nèi)外工商管理的研究過(guò)程

(一)國(guó)內(nèi)研究工商管理的過(guò)程

從國(guó)內(nèi)研究的一些工商管理取得的成果可以知道，我國(guó)研究工商管理的活躍度很高，尤其在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上，在人力資源管理等相關(guān)的領(lǐng)域，很快就會(huì)對(duì)營(yíng)銷進(jìn)行開發(fā)和研究。最近幾年，經(jīng)濟(jì)主體已經(jīng)開始由政府轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在這個(gè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)要面臨許多不適應(yīng)的情況，無(wú)論對(duì)于商業(yè)和工業(yè)，還是電力，都是主要的管理理念[2]。此外，我國(guó)將工程學(xué)科與工商管理學(xué)科合放在一起，從這些數(shù)據(jù)上可以看出，社會(huì)已經(jīng)漸漸地認(rèn)可企業(yè)管理，正在向更加成熟的道路邁進(jìn)。

(二)國(guó)外研究工商管理的過(guò)程

國(guó)外分析工商管理的歷史已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)數(shù)百年，而且形成的企業(yè)管理理論體系已經(jīng)很完善。根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù)表明，國(guó)外在研究企業(yè)管理關(guān)鍵的問(wèn)題上，各個(gè)時(shí)間段都不一樣，當(dāng)前社會(huì)是經(jīng)濟(jì)全球化，在廣泛的地區(qū)，企業(yè)怎樣才能夠?qū)①Y源合理地進(jìn)行配置，怎樣才能夠?qū)⒊墒旆€(wěn)定的客戶更多地獲得，從而使企業(yè)無(wú)論在操作資本的工商管理的研究市場(chǎng)上，還是其他的問(wèn)題上，都能夠更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，所以，占有主導(dǎo)地位的仍然是分析理論。

三、國(guó)內(nèi)外工商管理方面發(fā)展現(xiàn)狀的對(duì)比

在工商管理事務(wù)的處理上，西方的先進(jìn)國(guó)家可以說(shuō)是獨(dú)具匠心，迄今為止，一類比較完善學(xué)科的規(guī)范引導(dǎo)體系已經(jīng)形成。觀察驗(yàn)證記錄的文獻(xiàn)材料，無(wú)論是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略內(nèi)容和相關(guān)的國(guó)外企業(yè)多元化的技術(shù)結(jié)構(gòu)，還是文化交流的體制等，都有本質(zhì)性變化的發(fā)生，而我國(guó)對(duì)外改革開放政策實(shí)施以后，國(guó)際型的工商管理的思維模式，開始向我國(guó)轉(zhuǎn)移，并且大范圍地進(jìn)行試用和拓展[3]。

(一)項(xiàng)目管理模式

與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的整理判斷相結(jié)合，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，工商管理的專項(xiàng)研究始終圍繞著調(diào)試既定項(xiàng)目集群化的規(guī)則，進(jìn)行跟蹤式的校驗(yàn)延展。特別是借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在不斷地進(jìn)行完善，針對(duì)于各類企業(yè)的傳統(tǒng)運(yùn)作管制的手法，也提出了嚴(yán)重的質(zhì)疑，傳統(tǒng)形式“一體化”的控制體系結(jié)構(gòu)，與國(guó)際改造多元化市場(chǎng)的需求已經(jīng)具有嚴(yán)重沖突的跡象。而我國(guó)對(duì)于調(diào)節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的前景和供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)，具有獨(dú)道的見解，但是，在研究這方面的內(nèi)容上，我國(guó)起步相對(duì)比較晚，內(nèi)部基層的工作人員無(wú)論是職業(yè)道德的素質(zhì)，還是專業(yè)技能都比較有限，相關(guān)的各項(xiàng)實(shí)際要素的結(jié)合效率偏低[4]。

(二)市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域

中西方國(guó)家在工商管理工作中，差異效應(yīng)內(nèi)容最顯著的就是市場(chǎng)營(yíng)銷。新世紀(jì)以后，國(guó)際范圍內(nèi)的熱點(diǎn)話題就是營(yíng)銷控制戰(zhàn)略體驗(yàn)式的內(nèi)容，客戶適應(yīng)生命周期的規(guī)則，搭建客戶和諧的交流關(guān)系以及保護(hù)客戶資產(chǎn)等相關(guān)的理論。

在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全效發(fā)展的背景下，相關(guān)的工商管理人員對(duì)于日漸成熟和機(jī)智的消費(fèi)群體更加重視。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)比較激烈，與分析材料聯(lián)合起來(lái)，實(shí)效性地鑒定傳統(tǒng)樣式的廣告推廣宣傳和品牌營(yíng)銷工作，工商管理事務(wù)的有關(guān)熱點(diǎn)始終在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域之中徘徊。對(duì)于打造品牌的知名度和市場(chǎng)銷售的渠道，我國(guó)工商管理事務(wù)的研究人員具有獨(dú)道的見解，并且具有網(wǎng)絡(luò)和涉獵關(guān)系等相關(guān)領(lǐng)域新型的營(yíng)銷模式，但是，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展條件還是不能夠進(jìn)行無(wú)縫的對(duì)接[5]。

(三)創(chuàng)新技術(shù)的要素應(yīng)用

通過(guò)精確化的有關(guān)文獻(xiàn)資料，細(xì)致拆解和提取重整發(fā)現(xiàn)，在國(guó)際領(lǐng)域中，我國(guó)的技術(shù)管理和信息成就是比較深刻的，同時(shí)，與我國(guó)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)也不會(huì)有任何的沖突產(chǎn)生。在這種背景下，國(guó)際化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空間中，國(guó)企改革和國(guó)內(nèi)企業(yè)的成長(zhǎng)機(jī)制，將會(huì)有更多工商管理類的創(chuàng)新思維火花碰撞出來(lái)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的控制技術(shù)和創(chuàng)新形式的綠色營(yíng)銷都是國(guó)外首先公布以后，我國(guó)特定的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)才進(jìn)行吸納和沿用。從當(dāng)前來(lái)看，國(guó)內(nèi)的工商管理的研究主體需要做的是：盡可能適度解析我國(guó)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)獨(dú)有的問(wèn)題，有必要的話，可以結(jié)合自身長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與西方經(jīng)濟(jì)管理類文化主動(dòng)聯(lián)合，搭建多元化戰(zhàn)略的服務(wù)指導(dǎo)體系，對(duì)于基層工作人員不良的行為及時(shí)進(jìn)行糾正。如此這樣，就會(huì)提高我國(guó)工商管理學(xué)科的世界先進(jìn)性的競(jìng)爭(zhēng)水準(zhǔn)[6]。

同時(shí)，在特性解析國(guó)際化經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和復(fù)雜項(xiàng)目集群化管制中，國(guó)外的有關(guān)學(xué)者投入了很大的精力。此后，管理模式將供應(yīng)鏈作為基礎(chǔ)，全面進(jìn)行覆蓋，不可計(jì)數(shù)的工商管理的研究熱點(diǎn)也在同期引發(fā)出來(lái)。從總體上來(lái)說(shuō)，當(dāng)前國(guó)外重視的是物流鏈和供應(yīng)鏈控制的層面，對(duì)應(yīng)的熱點(diǎn)話題相應(yīng)地向精益生產(chǎn)的配送中心等相關(guān)的方向進(jìn)行過(guò)渡和延展。透過(guò)宏觀的角度，對(duì)我國(guó)的工商管理研究進(jìn)行觀察和界定，正在將一切的技術(shù)手段集中起來(lái)，吸納國(guó)際創(chuàng)新規(guī)范的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于各類項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度保障和安全防護(hù)，希望都能夠做出優(yōu)質(zhì)化的指導(dǎo)貢獻(xiàn)。在交叉控制該類異質(zhì)化國(guó)度文化范圍的內(nèi)部，對(duì)于國(guó)內(nèi)工商管理一段時(shí)期的核心理念，與國(guó)際對(duì)應(yīng)的專業(yè)熱點(diǎn)的掌控要求，都無(wú)法避免地出現(xiàn)背道而馳的現(xiàn)象。

四、促進(jìn)國(guó)內(nèi)工商管理發(fā)展的建議

(一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展既需要企業(yè)內(nèi)部良好的控制和循環(huán)，又需要外部良好的發(fā)展環(huán)境，所以，企業(yè)內(nèi)部管理的控制必須要加強(qiáng)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)內(nèi)外部的情況變化及時(shí)地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，若想對(duì)企業(yè)內(nèi)部腐化有效地進(jìn)行防范，必須要進(jìn)行獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，并且要將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的優(yōu)化和內(nèi)部的管理水平有效地進(jìn)行提升。同時(shí)，還需要審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部，相對(duì)獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立起來(lái)，企業(yè)的資本運(yùn)行和企業(yè)自身的財(cái)務(wù)狀況定期匯報(bào)給企業(yè)，從而將企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)，同時(shí)，還要時(shí)刻具有警惕性[7]。

(二)借鑒國(guó)外優(yōu)秀的研究方法

結(jié)合比較進(jìn)行分析和研究，我國(guó)工商管理在研究方法上與國(guó)際先進(jìn)水平相比較，比較滯后。通常是國(guó)外工商管理領(lǐng)域的研究方法已經(jīng)出現(xiàn)了，我國(guó)還在起步的階段。例如，跨國(guó)并購(gòu)和綠色營(yíng)銷等相關(guān)的領(lǐng)域，在研究方法上都是在國(guó)外研究熱點(diǎn)首先形成了，我國(guó)才跟隨在后進(jìn)行研究，這對(duì)于我國(guó)工商管理可持續(xù)性的健康發(fā)展非常不利。所以，我國(guó)應(yīng)該結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際的情況，根據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，將國(guó)外工商管理研究方法的熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地引入到國(guó)內(nèi)來(lái)進(jìn)行研究和改造及創(chuàng)新，成為國(guó)內(nèi)獨(dú)特的工商管理的創(chuàng)新模式，同時(shí)，對(duì)于我國(guó)工商管理學(xué)科在世界上的研究地位和發(fā)展水平也能夠起到推動(dòng)的作用。例如，國(guó)有企業(yè)股份制的改革，致使我國(guó)工商管理研究在世界上保持著先進(jìn)的水平。

(三)培養(yǎng)工商管理專業(yè)化的人才

隨著時(shí)代的飛旋，互聯(lián)網(wǎng)誕生了，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在快速地發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在不斷地轉(zhuǎn)變，需要更多地專業(yè)工商管理人才，所以，對(duì)工商管理專業(yè)化的人才應(yīng)該加快地進(jìn)行培養(yǎng)，來(lái)將這個(gè)缺口進(jìn)行彌補(bǔ)。其一，在高等教育進(jìn)行擴(kuò)招的前提下，我國(guó)對(duì)于招收工商管理人才的規(guī)模應(yīng)該進(jìn)一步地加大；其二，在上層建筑的層面上，國(guó)家應(yīng)該給予政策的扶持，對(duì)工商管理教育的活動(dòng)有效地進(jìn)行幫扶；其三，教育部門應(yīng)該將工商管理專業(yè)的教育機(jī)制進(jìn)行完善，課程內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行更新，與時(shí)代的發(fā)展同步，使學(xué)生能夠?qū)W有所得，從而將素質(zhì)型的工商管理人才有效地培養(yǎng)出來(lái)。

(四)改革工商管理體制

從當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)工商管理體制并不完善，還有很多的弊端之處，企業(yè)人性化的管理并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，大多重視的都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。若想使企業(yè)內(nèi)部的管理有理有據(jù)，必須要將工商管理體制進(jìn)行改革，才能夠?qū)⑵髽I(yè)管理的人性化和規(guī)范化得以有效地實(shí)現(xiàn)。所以，工商管理的制度在制定時(shí)，應(yīng)該將企業(yè)員工需求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的情況作為導(dǎo)向，既要對(duì)企業(yè)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，又要對(duì)員工賞罰分明，使員工工作的積極性得到有效地刺激[8]。

此外，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)系統(tǒng)化也在不斷地發(fā)展，傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的管理模式的很多漏洞也出現(xiàn)了。此后，很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主體對(duì)于零庫(kù)存的生產(chǎn)理念比較提倡，致使結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)的危害得到了有效地解決，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的損失也得以避免。因此，企業(yè)應(yīng)該將學(xué)習(xí)力度加強(qiáng)加大，深入探討和研究企業(yè)工商管理理念，讓企業(yè)管理成為發(fā)展的動(dòng)力源泉，走在發(fā)展的最前沿。

五、總結(jié)

綜上所述，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系而言，維持經(jīng)濟(jì)秩序管理，企業(yè)管理非常重要而有效，因此，必須要繼續(xù)探索企業(yè)管理，整合各種管理職能，建設(shè)更好的業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，優(yōu)化管理，從而使市場(chǎng)資源能夠?qū)⑹袌?chǎng)多元化穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行有效地促進(jìn)。

(法國(guó)ESGCI高等商學(xué)院，法國(guó) 巴黎)

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