唐斌

黨的十九大報(bào)告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。為深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作活力，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。國(guó)網(wǎng)重慶市電力公司嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，探索開(kāi)展具有創(chuàng)新性的主題實(shí)踐活動(dòng)，以增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，形成黨員教育管理長(zhǎng)效工作機(jī)制，確?；鶎狱h組織更具有活力和動(dòng)力，增強(qiáng)黨組織在基層的吸引力、影響力和感召力，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，切實(shí)為群眾解決困難。國(guó)網(wǎng)重慶綦南供電公司黨委進(jìn)一步強(qiáng)化黨委抓黨建工作主體責(zé)任，書(shū)記抓黨建工作“第一責(zé)任”和班子成員抓黨建工作“一崗雙責(zé)”，將國(guó)網(wǎng)重慶市電力公司的要求落到實(shí)處，積極探索富有電網(wǎng)企業(yè)特色的黨建工作新方式和新方法。公司按照“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理；以“三當(dāng)”精神為引領(lǐng)，強(qiáng)化“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展黨員“三無(wú)四當(dāng)”（無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法，思想上當(dāng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、工作上當(dāng)表率、業(yè)績(jī)上當(dāng)標(biāo)桿）主題活動(dòng)，把基層黨支部建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。以“三無(wú)四當(dāng)”實(shí)踐活動(dòng)為載體，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)黨員干部日常管理、教育和監(jiān)督，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)公司職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

“三無(wú)四當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)正是國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)基層黨組織面臨的挑戰(zhàn)，不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的新途徑和新方法。這一活動(dòng)敢于突破常規(guī)，不拘泥于傳統(tǒng)的框架和思維，使國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷煥發(fā)出新的魅力。一是找準(zhǔn)了從嚴(yán)教育管理黨員的切入點(diǎn)。進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的黨章黨紀(jì)意識(shí)、守法守規(guī)意識(shí)，能在工作中自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)踐行各項(xiàng)規(guī)章制度，把黨的紀(jì)律、國(guó)家法律和公司規(guī)定落到實(shí)處。二是明確了黨員發(fā)揮先鋒作用的新方式。黨員做業(yè)務(wù)尖子，出業(yè)績(jī)、作表率，把解決企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)痛點(diǎn)作為爭(zhēng)當(dāng)先鋒的突破點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵。黨員在在技術(shù)革新和盈利攻堅(jiān)上發(fā)揮先鋒模范作用，能夠?qū)Ⅻh的先進(jìn)性體現(xiàn)到生產(chǎn)一線，有利于基層黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力，為企業(yè)發(fā)展增添活力。三是探索了教育管理黨員的制度化途徑。整個(gè)活動(dòng)有計(jì)劃、有安排，有責(zé)任主體，任務(wù)分工具體明確，各個(gè)部門(mén)、各個(gè)支部都有自己的職責(zé)和要求。公司黨委要求各支部把“三無(wú)四當(dāng)”活動(dòng)的實(shí)施作為一項(xiàng)指標(biāo)納入考核體系，嚴(yán)肅考核結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)，注重獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成比較健全的激勵(lì)機(jī)制和懲罰機(jī)制，有助于主題活動(dòng)的推動(dòng)落實(shí)。

“三無(wú)四當(dāng)”崗位實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各基層組織積極動(dòng)員、黨員干部積極配合，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣。黨委抓黨建有了主題和中心，基層黨組織建設(shè)也有了可依托的平臺(tái)，黨員教育管理變得更加實(shí)在具體，業(yè)務(wù)工作與黨的建設(shè)進(jìn)一步融合在一起，黨員作用得到充分發(fā)揮、安全生產(chǎn)有了保障、技術(shù)創(chuàng)新也有了動(dòng)力?？梢哉f(shuō)，實(shí)施“三無(wú)四當(dāng)”崗位實(shí)踐活動(dòng)基本達(dá)到了預(yù)期，也為公司下一步的基層黨建積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一是黨員思想教育必須要有實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)。黨的建設(shè)要始終把思想政治建設(shè)放在首位，就必須將之落到實(shí)處，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)就是最有效的方式。黨員思想教育不僅是定期學(xué)習(xí)黨的理論，更是要將黨的性質(zhì)和宗旨體現(xiàn)到工作之中。以“三無(wú)四當(dāng)”為載體的實(shí)踐活動(dòng)能夠做到黨內(nèi)思想教育的日?；?、常態(tài)化，以工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，以考評(píng)考核作為督促黨員學(xué)習(xí)的動(dòng)力。二是基層黨建工作必須緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。 “三無(wú)四當(dāng)”崗位實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)重要特點(diǎn)就是把黨員的教育和管理融入到工作之中，遵章守規(guī)包括了遵守黨內(nèi)規(guī)矩，也包括要遵守安全生產(chǎn)制度，先鋒模范作用的發(fā)揮也體現(xiàn)到黨內(nèi)要求和工作職責(zé)上，可以說(shuō)，“三無(wú)四當(dāng)”崗位實(shí)踐活動(dòng)找到了黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨員遵規(guī)守紀(jì)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒既是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性舉措，也是黨的先進(jìn)性的必然要求和外在體現(xiàn)。三是黨員教育管理必須要制度化、規(guī)范化?！叭裏o(wú)四當(dāng)”崗位實(shí)踐活動(dòng)，初步探索了制度化的活動(dòng)機(jī)制，以評(píng)價(jià)考核為保障，努力構(gòu)建務(wù)實(shí)管用的黨員教育制度，這種探索以黨內(nèi)制度的形式把電網(wǎng)企業(yè)基層黨組織發(fā)揮政治核心作用的要求具體化、制度化，使之更具有操作性，易于指導(dǎo)基層黨員的行動(dòng)。實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)了自上而下抓落實(shí)，各有關(guān)部門(mén)抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。國(guó)網(wǎng)重慶綦南供電公司黨委能結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨組織管理關(guān)系現(xiàn)狀，研究制定實(shí)施黨建工作責(zé)任制的具體意見(jiàn)，明確各級(jí)黨組織的直接責(zé)任，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，將黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任轉(zhuǎn)化為制度，并加大考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究力度。四是基層黨組織建設(shè)必須要有創(chuàng)新性?！叭裏o(wú)四當(dāng)”崗位實(shí)踐活動(dòng)就是在認(rèn)真做好規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上積極探索富有電網(wǎng)企業(yè)特色的黨建工作新思路、新方式和新方法，這一主題實(shí)踐活動(dòng)中的很多做法敢于突破常規(guī)，不拘泥于傳統(tǒng)的框架和思維，充分發(fā)揮了基層黨組織凝聚人心、調(diào)動(dòng)黨員積極性、提升黨員綜合素質(zhì)的作用，得到廣大黨員職工的支持，使企業(yè)基層黨建工作展示了魅力。

國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的系統(tǒng)工程，國(guó)網(wǎng)重慶綦南供電公司抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持改革的正確方向，創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，積極探索黨員教育管理的有效方式，把黨建工作有機(jī)地貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過(guò)程，以黨的建設(shè)深入推進(jìn)電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，做到了國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)不斷豐富更新黨建工作內(nèi)涵，使國(guó)有企業(yè)基層黨組織充滿生機(jī)和活力。