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摘要：隨著我國企業(yè)發(fā)展的不斷加快，思想政治工作的作用越來越明顯，思想政治工作的開展為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展指明了道路，是企業(yè)政治方向發(fā)展的重要依據(jù)，也是提高企業(yè)員工凝聚力的重要方式。因此，企業(yè)做好思想政治工作是非常重要的，企業(yè)政工干部必須加以關(guān)注和重視，相關(guān)部門應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，采取科學(xué)合理的措施做好思想政治工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，努力把新形勢下的思想政治工作做得更好。

關(guān)鍵字：政工干部；思想政治工作；重要性

隨著社會市場經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)政工隊(duì)伍在建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)日益增加，因此，政工干部的首要工作就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，科學(xué)合理地開展思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的保障。在社會主義和諧社會的建設(shè)中，思想政治對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用?；诖耍疚慕榻B了企業(yè)思想政治工作的重要性，并闡述了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)并提出了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化措施。

1企業(yè)思想政治工作的重要性

隨著社會的發(fā)展以及企業(yè)的不斷興起，思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中所起到的作用越來越明顯，因此，政工干部做好企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障，對企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)都具有重要作用，相關(guān)部門應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證企業(yè)的良好發(fā)展，另外，企業(yè)思想政治工作可以有效提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和思想意識，企業(yè)員工思想意識的提高可以增加在實(shí)際工作中的責(zé)任感，從而提高工作效率，同時(shí)，企業(yè)思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于企業(yè)的文化建設(shè)，從而形成科學(xué)的企業(yè)理念，為企業(yè)的發(fā)展提供動力，總之，企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)都具有重要作用，對企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

2目前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

從目前我國企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況來看，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)的決策是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造力也是非常重要的，而思想政治工作的建設(shè)可以有效提高員工的凝聚力及創(chuàng)造力，從根本上轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識。在思想政治工作的建設(shè)中，相關(guān)政工干部自身的思想政治工作能力也必須加以提高，在日常工作中不斷積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，所以，我國企業(yè)思想政治工作的建設(shè)仍面臨著很多挑戰(zhàn)。

2.1企業(yè)忽視思想政治工作

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場競爭形勢也在不斷變化，很多企業(yè)把重點(diǎn)放到了生產(chǎn)與經(jīng)營活動方面而忽略了思想政治工作的建設(shè)，從而導(dǎo)致了企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)一系列的問題，另外，部分企業(yè)的相關(guān)人員對思想政治工作的思想意識相對落后，對思想政治工作不夠了解，甚至認(rèn)為思想政治工作只是一種形式，對企業(yè)的盈利及發(fā)展沒有任何影響，從而對思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)帶來很多不利影響。

2.2政工干部隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)不到位

在我國企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)存在一些問題，比如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政工干部的定義不太了解，分不清政工干部的職責(zé)，甚至有些政工干部只是務(wù)虛的，認(rèn)為政治思想工作只是一種形式，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽略了政工工作的創(chuàng)造性，認(rèn)為政工工作人員只需具備一定的文化素質(zhì)就可以擔(dān)任，忽略了管理方面的問題，還有一些企業(yè)政工干部的工資待遇比較低，嚴(yán)重影響了其工作效率和工作熱情；另外，企業(yè)的政工干部大部分都是兼職，沒有充足的時(shí)間和精力去管理思想政治工作，還有一些政工干部隊(duì)伍的平均年齡比較大，文化程度不夠高，所具備的知識儲備和思想認(rèn)識無法適應(yīng)當(dāng)前社會對思想政治工作的需求，從而為企業(yè)發(fā)展帶來一系列問題。

2.3企業(yè)宣傳思想政治工作不夠完善

企業(yè)的思想政治工作覆蓋整個(gè)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，是推動企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，但是，在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，很多企業(yè)只關(guān)注對基礎(chǔ)員工的思想政治工作，忽略了其全面性，這樣直接造成企業(yè)內(nèi)部上下級之間的思想理念出現(xiàn)一定的偏差，另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在解決員工矛盾時(shí)，相關(guān)部門及人員需要認(rèn)真落實(shí)思想政治工作并全面開展，緊跟時(shí)代的步伐，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真研究新理念與新政策，從而提高企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量，使企業(yè)在思想政治工作的正確理念及戰(zhàn)略下穩(wěn)定發(fā)展，并提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3企業(yè)思想政治工作建設(shè)的優(yōu)化措施

3.1調(diào)動員工對工作的積極性和主動性

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)員工的工作效率及工作質(zhì)量直接影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，通常情況下，企業(yè)員工對工作都是有積極性的，但是在實(shí)際工作中，一些員工難免會受一些因素的影響，出現(xiàn)員工情緒低落，工作不認(rèn)真，消極怠工的現(xiàn)象，因此，企業(yè)應(yīng)該采取一些措施來調(diào)動員工的積極性及主動性。企業(yè)在思想政治工作的開展中，政工干部應(yīng)該充分了解員工的工作情況，對工作效率不佳的員工需要明確其情緒不穩(wěn)定的原因并采取相應(yīng)的疏導(dǎo)措施，另外，企業(yè)管理者應(yīng)該認(rèn)識到思想政治工作的地位，并加以關(guān)注和重視，將構(gòu)建政工隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容以確保思想政治工作的順利開展。

3.2增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對性

在社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，企業(yè)受全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響，企業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，隨著科學(xué)技術(shù)水平的提高，思想政治工作在信息化的社會發(fā)展中面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，因此，企業(yè)應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，相關(guān)的政工干部在思想教育方面應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”的理念，對企業(yè)內(nèi)部不同層次的員工進(jìn)行針對性的教育，并將其融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，從而增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對性。另外，政工干部應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化和科學(xué)理論知識，改善思想政治工作的手段落后的情況，同時(shí)對新形勢下企業(yè)員工在工作方式、生活方式、經(jīng)濟(jì)利益等各方面遇到的困難，進(jìn)行系統(tǒng)的分析和研究，解決工作中所遇到的問題，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)文化的魅力，從而認(rèn)識到思想政治工作的重要性。

3.3健全企業(yè)的思想政治工作機(jī)制

在企業(yè)的思想政治工作建設(shè)中，企業(yè)員工需要建立完善的思想政治工作體制，指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的順利開展。在新時(shí)代的發(fā)展下，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際工作情況不斷完善思想政治工作體制，相關(guān)部門要明確各工作中領(lǐng)導(dǎo)與員工的崗位職責(zé)并實(shí)行激勵機(jī)制，另外，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)黨的政策及社會發(fā)展需求明確思想政治工作開展的目標(biāo)及目的，為企業(yè)內(nèi)部工作的整體發(fā)展指明方向，同時(shí)相關(guān)部門及人員需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部不同員工的崗位職責(zé)要求建立崗位負(fù)責(zé)機(jī)制，從而更好地提升工作人員的積極性及工作效率，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及全球一體化的影響下，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要的地位。隨著各種企業(yè)的不斷興起，企業(yè)發(fā)展對思想政治工作的要求也越來越高，因此，企業(yè)政工干部必須做好思想政治工作，可以結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際情況采取一些思想政治工作建設(shè)的優(yōu)化措施，通過增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對性，調(diào)動企業(yè)員工對工作的積極性和主動性，健全企業(yè)的思想政治工作機(jī)制等措施促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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