華普天健會計師事務(wù)所安徽分所團委先進事跡

華普天健會計師事務(wù)所安徽分所團委認真落實“黨建帶團建、團建促黨建”的精神，圍繞“建設(shè)青年文化，培育創(chuàng)新精神”的總體工作思路，高度重視青年和青年工作，密切聯(lián)系青年、心系青年成長，大力開展青年文明號創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等活動，在政治引領(lǐng)、思想建設(shè)、組織健全、制度完備等方面取得新成效，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用，彰顯了團組織的能動作用。

一、以活動為載體，做好思想教育

積極組織團員認真學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，幫助團員青年牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強團員青年的中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導團員青年自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作安排，積極開展員工喜聞樂見的各項活動，通過創(chuàng)建全國青年文明號活動，動員廣大青年員工立足崗位、奉獻青春；組織戶外拓展訓練、人文關(guān)懷之旅等文體活動，提高團隊凝聚力，強化青年員工的大局意識；通過企業(yè)文化征文及演講比賽、籃球賽、運動會、新年晚會等活動，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，增強青年員工的歸屬感；通過組織走進樓宇財稅咨詢活動、捐資助學、愛心捐款、植樹造林等活動，號召青年員工積極投身社會公益事業(yè)，增強青年員工社會責任感。通過一系列的多維度的活動，幫助青年員工樹立愛崗敬業(yè)、誠信友善的社會主義核心價值觀，切實做好青年員工的思想教育工作，得到了全體青年員工的廣泛參與。

二、以黨建帶團建，深化團建工作

堅持以黨建帶團建的基本原則，從組織及制度上保障團建工作，本所黨委宣傳委員、青年委員分別任團委書記、副書記，同時在黨委中設(shè)立青年委員，發(fā)揮黨委對團建工作的引領(lǐng)和指導作用，保證團建工作與黨建工作相結(jié)合、相促進。

積極做好組織建設(shè)，健全工作制度。嚴格落實團內(nèi)有關(guān)文件精神，規(guī)范開展發(fā)展團員、團員管理、團員教育、團費收繳等工作，認真執(zhí)行“三會兩制一課”制度。認真貫徹落實中央4號文件和中央黨的群團工作會議精神，積極開展基層團建創(chuàng)新探索。通過設(shè)置QQ群等交流平臺，打造青年員工交流、學習的線上線下平臺。

三、立足崗位成才，團建促進發(fā)展

在團委的積極倡導下，本所自2013年以來開展全員導師制，重點幫扶青年員工解決工作經(jīng)驗不足、崗位認知度不高、職業(yè)發(fā)展方向不明等問題。精心挑選業(yè)務(wù)精、專業(yè)強的優(yōu)秀員工擔任青年員工導師，從崗位技能、發(fā)展方向、做人做事等方面對員工進行幫扶。并要求導師定期與被指導對象交流，掌握青年員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)、職業(yè)興趣等，建立全員“職業(yè)規(guī)劃”檔案，結(jié)合員工個人意愿，定期開展培訓、崗位鍛煉、業(yè)務(wù)交流等活動，將職業(yè)規(guī)劃落到實處，幫助青年員工快速成長。

2013年，本所出資成立“安徽華普慈善基金會”，投入專項資金開展社會公益活動。至今捐款數(shù)百萬元，資助幫扶對象近千人。每次公益活動中均號召青年員工積極參與，越來越多的團員及青年員工投入到社會公益事業(yè)中，社會責任感逐漸增強，提升了事務(wù)所社會影響力與品牌知名度。

四、堅持“人文關(guān)懷”，解決實際困難

實施以人為本的“人文關(guān)懷”政策。團委及員工導師定期與被指導青年員工進行溝通交流并形成書面記錄，及時掌握員工在工作和生活中遇到的困難，先后出臺了置業(yè)補貼、提高新員工基本工資、完善旅游福利等政策。同時，針對員工遇到的實際困難，給予物質(zhì)幫助及精神鼓勵。通過“人文關(guān)懷”，使青年員工感受到集體的溫暖和事務(wù)所的體貼，解決了員工的實際困難，提高了員工滿意度與忠誠度。