在科研工作中，性別歧視成為一個(gè)備受關(guān)注的話題，性別偏見(jiàn)和固有成見(jiàn)會(huì)給女性科研工作者的工作環(huán)境以至職業(yè)生涯造成困擾和負(fù)面影響。1995年的一項(xiàng)針對(duì)優(yōu)秀女性科學(xué)家的研究中，73%的調(diào)查對(duì)象反饋說(shuō)自己遭受過(guò)某種形式的性別歧視。而今天，情況依然沒(méi)有徹底好轉(zhuǎn)——就在2015年世界科學(xué)記者大會(huì)期間，英國(guó)諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)得主蒂姆·亨特爵士發(fā)表了“女孩很麻煩”的言論。雖然他的說(shuō)法引發(fā)各方的指責(zé)和批評(píng)，只得被迫辭去在倫敦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院的職務(wù)，但在社交媒體上，仍然可以看到還有不少人支持他這一說(shuō)法，認(rèn)為他不過(guò)是“說(shuō)出了事實(shí)”。

其實(shí)，隨著科學(xué)研究人才隊(duì)伍的不斷擴(kuò)充，女性科研人員不再是次于男性科研人員的“第二類研究人員”，所謂“巾幗不讓須眉”，很多女性科研人員已經(jīng)成為所在領(lǐng)域的佼佼者，甚至做出了重大的科學(xué)研究突破。根據(jù)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)的統(tǒng)計(jì)，在1996～2010年間，擁有理工科博士學(xué)位的女性研究者數(shù)量幾乎翻了一番，從6萬(wàn)名增加到10.5萬(wàn)名。

就在日前，由全國(guó)婦聯(lián)、中國(guó)科協(xié)、中國(guó)聯(lián)合國(guó)教科文組織全國(guó)委員會(huì)及歐萊雅（中國(guó)）聯(lián)合設(shè)立的“中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮上，10位在數(shù)學(xué)、物理、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域取得卓越成績(jī)的女性科技工作者獲此殊榮，該頒獎(jiǎng)典禮已經(jīng)連續(xù)舉辦了十三屆。相信有這些獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀女性科技工作者“珠玉在前”，會(huì)鼓勵(lì)更多的女性走上科研工作崗位，為我們的科學(xué)研究事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧，因?yàn)槲覀兿嘈虐駱拥牧α俊?/p>

拋開(kāi)歷史上優(yōu)秀的女科學(xué)家和摘得本次頒獎(jiǎng)典禮桂冠的10位女科學(xué)家不說(shuō)，我們身邊也一定有許多默默無(wú)聞的女性科研人員，她們用自己的聰明才智、激情和夢(mèng)想為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展付出了自己的辛勤與汗水?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步需要充分利用全人類的智力潛能，平衡的性別組合才能更好地發(fā)揮這種潛能，更好地解決我們面臨的問(wèn)題，讓我們的科學(xué)研究不斷前進(jìn)，有新的突破。

相較于男性科研人員來(lái)說(shuō)，女性科研人員面臨的壓力更大一些，她們需要處理的關(guān)系更復(fù)雜一些，比如如何平衡養(yǎng)育子女與職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題、如何兼顧照顧家庭與事業(yè)發(fā)展的問(wèn)題等。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，有偉大的女性，才有美好的未來(lái)。我們應(yīng)該創(chuàng)造有利于女性科研人員工作和發(fā)展的環(huán)境和制度，給她們提供更多的支持，讓女性科研工作者這個(gè)“半邊天”更晴朗，讓更多有志于投身科研領(lǐng)域的女性“大膽地往前走”。大鵬