盧杰
【摘要】本文采用“一般自我效能感量表”和“艾森克人格問卷成人版”方法,對(duì)200名在校大學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示:大學(xué)生一般自我效能感在性別上差異顯著(p<0.05),男生自我效能感明顯高于女生,在學(xué)科上、生源地上差異不顯著,且性別與學(xué)科、性別與生源地、學(xué)科與生源地及三者的交互作用均不顯著;E量表得分在生源地上的差異顯著(p<0.05),P量表在性別、學(xué)科和生源地三個(gè)因素上主效應(yīng)顯著,學(xué)科和生源地交互作用顯著,N量表得分在性別和生源地上主效應(yīng)顯著,L量表在性別上主效應(yīng)顯著(F=6.062,p<0.05)。
【關(guān)鍵詞】一般自我效能感人格大學(xué)生
1.研究對(duì)象
筆者在陜西青年職業(yè)學(xué)院選取200名在校大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查,共回收問卷190份,有效問卷168份。其中,男生77名,女生91名;理科生114名,文科生54名;城鎮(zhèn)學(xué)生48名,農(nóng)村學(xué)生120名。
2.研究工具
(1)一般自我效能感量表
采用的是“一般自我效能感量表”,其包括10道題目,以四級(jí)計(jì)分方式作答,完全不正確計(jì)1分,尚算正確計(jì)2分,多數(shù)正確計(jì)3分,完全正確計(jì)4分,分?jǐn)?shù)越高自我效能感越高。
(2)艾森克人格問卷成人版
采用英國(guó)心理學(xué)家艾森克教授編制的“艾森克人格問卷成人版”,其包括90個(gè)條目,讓被試者根據(jù)自己的情況回答是或否?!?”為正向計(jì)分,“-”為反向計(jì)分,其中E量表(21道題)中正向計(jì)分有18個(gè)題目,反向計(jì)分的有3題。P量表(23道題)反向計(jì)分的有12個(gè)題目,正向計(jì)分的有11個(gè)題目。N量表(24道題)正向計(jì)分的有24個(gè)題目,無反向計(jì)分題。L量表(20道題)正向計(jì)分的有5題,反向計(jì)分的有15個(gè)題目,其中說謊量表(L量表)的分?jǐn)?shù)超過16分即為無效問卷。
3.數(shù)據(jù)處理
測(cè)試數(shù)據(jù)采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行處理分析,主要統(tǒng)計(jì)方法有獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、單因變量方差分析、多元方差分析。
1.大學(xué)生一般自我效能感得分比較
從表1可以看出,一般自我效能感在性別上有顯著性差異(t=2.664,p<0.01),男生的自我效能感明顯高于女生,但二者的自我效能感均處于中等水平。
從表2、表3可以看出,一般自我效能感在學(xué)科和生源地上均無顯著性差異(p>0.05),從表2可以看出,文科生的自我效能感略高于理科生(26.70>26.18),但二者差異未達(dá)到顯著性水平(T=0.647,p>0.05)。從表3可以看出,來自農(nóng)村的大學(xué)生自我效能感略高于來自城鎮(zhèn)的大學(xué)生(26.75>25.98),但二者差異也未達(dá)到顯著性水平(T=0.594,p>0.05)。
從表4進(jìn)行的單因變量方差分析可以看出,性別、學(xué)科性質(zhì)、生源地主效應(yīng)均不顯著(p>0.05),且兩兩交互作用也不顯著(p>0.05),三者的交互作用也不顯著(p>0.05)。
2.大學(xué)生人格得分比較
從表5可看出,E(內(nèi)向—外向)、P(精神質(zhì))、N(神經(jīng)質(zhì))在性別上的差異均不顯著(p>0.05),而L(掩飾性)在性別上的差異非常顯著(p<0.05),男生明顯高于女生。
從表6可以看出,E(內(nèi)向—外向),P(精神質(zhì))、N(神經(jīng)質(zhì)),L(掩飾性)在學(xué)科上的差異均不顯著(p>0.05)。
從表7可以看出,E(內(nèi)向—外向)在生源地上的差異化顯著(p<0.01),農(nóng)村大學(xué)生得分均顯著低于城鎮(zhèn)大學(xué)生,而P(精神質(zhì))、N(神經(jīng)質(zhì))、L(掩飾性)在生源地上的差異均不顯著(p>0.05)。
從表8、表9可以看出,E量表的性別和學(xué)科主效應(yīng)均不顯著(p>0.05),生源地主效應(yīng)顯著(F=5.267,p<0.05),性別和學(xué)科,性別和生源地,學(xué)科和生源地,性別、學(xué)科和生源地的交互作用均不顯著(p>0.05);P量表性別主效應(yīng)顯著(F=4.83,p<0.05),學(xué)科主效應(yīng)顯著(F=6.554,p<0.05),生源地主效應(yīng)顯著(F=4.433,p< 0.05),性別和學(xué)科,性別和生源地交互作用不顯著(p>0.05),而學(xué)科和生源地的交互作用顯著(F=4.682,p<0.05),文科生中來自城鎮(zhèn)的比來自農(nóng)村的精神質(zhì)得分高,而理科生中來自農(nóng)村的則比來自城鎮(zhèn)的精神質(zhì)得分要高。性別、學(xué)科和生源地交互作用顯著(F=4.075,P<0.05),文科男生中,來自農(nóng)村的得分低于來自城鎮(zhèn)的,理科男生中,來自農(nóng)村的得分高于來自城鎮(zhèn)的,文科女生中,來自農(nóng)村的得分低于來自城鎮(zhèn)的,理科女生中,來自農(nóng)村的得分低于來自城鎮(zhèn)的;N量表性別主效應(yīng)顯著(F=4.015,p< 0.05),生源地主效應(yīng)顯著(F=5.074,p<0.05),學(xué)科主效應(yīng)不顯著(p>0.05),交互作用均不顯著(p>0.05);L量表的性別主效應(yīng)顯著(F=6.062,p<0.05),學(xué)科、生源地主效應(yīng)均不顯著,交互作用均不顯著(p>0.05)。
1.不同人口學(xué)變量對(duì)大學(xué)生自我效能感的影響
表1結(jié)果顯示,從不同人口學(xué)變量對(duì)大學(xué)生自我效能感的影響方面來看,男女大學(xué)生在自我效能感量表得分有顯著差異,這與陳俐等人的研究結(jié)果一致,可能是當(dāng)今社會(huì)男女的地位依然有差異,無論是職場(chǎng)、家庭,還是其他地方,男性的地位比女性要高。如在某些崗位的招聘中有“男性優(yōu)先”的提示,還有中國(guó)古代封建思想的殘余認(rèn)為女性就應(yīng)該在家相夫教子,男性就應(yīng)該在外打拼事業(yè),再加上男性在生理構(gòu)造上與女性的不同等,這些原因都使男性天生有一種優(yōu)越感。從表2和表3不同學(xué)科和不同生源地大學(xué)生自我效能感的比較結(jié)果來看,文科生和理科生的自我效能感差異不顯著,這與馬偉娜、林飛的研究結(jié)果相一致。來自農(nóng)村和城鎮(zhèn)的大學(xué)生自我效能感差異也不顯著,雖然農(nóng)村學(xué)生與城鎮(zhèn)學(xué)生相比,家庭條件略差,但大學(xué)更多的是比成績(jī)、人際交往,還有思想的進(jìn)步等。且上大學(xué)以后,許多學(xué)生已經(jīng)開始自力更生,那些已經(jīng)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的同學(xué)在大家心目中的位置更高,更能贏得別人的尊重。因此,來自農(nóng)村還是城鎮(zhèn)對(duì)自我效能感影響不大。表4表明,三個(gè)因素兩兩交互作用不顯著,也就是說無論是文科還是理科,無論是來自農(nóng)村還是城鎮(zhèn),男生的自我效能感都比女生高。
2.不同人口學(xué)變量對(duì)大學(xué)生人格的影響
從表5來看,男女生在內(nèi)向—外向、神經(jīng)質(zhì)和精神質(zhì)上無顯著差異,但在掩飾性上,男性明顯高于女性。表6結(jié)果表明,文科生和理科生在內(nèi)向—外向、神經(jīng)質(zhì)、精神質(zhì)和掩飾性上差異均不顯著。表7則顯示,來自城鎮(zhèn)的大學(xué)生,其內(nèi)向—外向得分均顯著高于來自農(nóng)村的大學(xué)生,這可能與他們的生活環(huán)境有關(guān),城鎮(zhèn)大學(xué)生從小受到的外界刺激更多,因而更外向。在精神質(zhì)和神經(jīng)質(zhì)、掩飾性上則不存在顯著差異。表8、表9、表10表明,學(xué)科和生源地在P量表上的交互作用顯著,文科生中來自城鎮(zhèn)的比來自農(nóng)村的精神質(zhì)得分高,而理科生中來自農(nóng)村的則比來自城鎮(zhèn)的精神質(zhì)得分要高,可能是生活環(huán)境不同引起的。
大學(xué)生一般自我效能感會(huì)因性別不同而有所不同,男大學(xué)生一般自我效能感明顯高于女生。來自城鎮(zhèn)的大學(xué)生在分量表中的得分明顯高于來自農(nóng)村的大學(xué)生。在P(精神質(zhì))量表中,男生得分明顯高于女生,文科生明顯高于理科生,來自城鎮(zhèn)的明顯高于來自農(nóng)村的。文科生中來自城鎮(zhèn)的比來自農(nóng)村的精神質(zhì)得分高,而理科生中來自農(nóng)村的則比來自城鎮(zhèn)的精神質(zhì)得分要高。
[1]程慧君、鄒敏:《大學(xué)生自我效能感的特點(diǎn)及其培養(yǎng)》,《中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)2008年第4期,第133-135頁。
[2]冀先禮:《論大學(xué)生自我效能感的影響因素和作用》,《河南理工大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)2006年第7卷第1期,第79頁。
[3]答會(huì)明、席麗、豆宏?。骸?0年來我國(guó)大學(xué)生自我效能感研究綜述》,《內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)》(教育科學(xué)版)2011年第24卷第9期,第56頁。
[4]陳俐:《大學(xué)生自我效能感與畢業(yè)取向的關(guān)系研究》,學(xué)位論文,南京師范大學(xué),2004,第25-30頁。
[5]魯琦:《論大學(xué)生一般自我效能感的差異》,《淮北煤炭師范學(xué)院學(xué)報(bào)》(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)2009年第2期,第122-126頁。
[6]馬偉娜、林飛:《大學(xué)生社會(huì)支持、自我效能與心理健康的關(guān)系》,《中國(guó)臨床心理學(xué)》2006年第6期,第641-643頁。
[7]曾澤林:《大學(xué)生自我效能感與CET-4成績(jī)之關(guān)系》,《安慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)2008年第12期,第102-106頁。
[8]張坤、張敏、李麗:《自我效能感在教育中的作用》,《青少年研究》2004年第3期,第10-12頁。
[9]林良華、李亙吉:《大學(xué)生自我效能感與PIU的相關(guān)研究》,《中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊》2009年第35期,第32頁。
作者單位:陜西青年職業(yè)學(xué)院公共事業(yè)系陜西西安