殷格非

最近聽到一位專家談企業(yè)社會責任的歷程時，把諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者弗里德曼關于企業(yè)社會責任的論述作為企業(yè)社會責任發(fā)展歷程的一部分，筆者有些不敢茍同。

因為，弗里德曼先生對企業(yè)社會責任是持完全否定態(tài)度的。他有兩個核心觀點：一是他不認為企業(yè)有什么社會責任；二是他認為如果企業(yè)有什么社會責任的話，就是在遵守游戲規(guī)則的情況下，最大限度地賺取利潤。

從企業(yè)的起源來講，似乎沒有社會責任概念的必要。因為企業(yè)就是為社會而生的。無論是從最初的企業(yè)設立需要特許才行，還是現(xiàn)在設立一家企業(yè)（當然，現(xiàn)在涉及到國計民生的一些業(yè)務也是需要特許的，比如像供電、供水以及城市交通等公共服務產(chǎn)品的提供等），也會審查為什么要設立這家企業(yè)。

設立企業(yè)的目的如何。應該說從過去到現(xiàn)在，企業(yè)的設立都是因為能為社會提供有用的產(chǎn)品和服務才得以成立。從某種意義上來講，企業(yè)天生就是為服務社會而來。為社會提供更多有用的產(chǎn)品和服務就是其最大的社會責任，企業(yè)就沒有什么其它的社會責任問題了。因而，從企業(yè)發(fā)展的本源或者一個企業(yè)創(chuàng)立的初衷來講，也就不應該有什么社會責任問題。

從經(jīng)濟學家的角度，如何進一步得出企業(yè)社會責任就是最大限度地賺取利潤？或許可以這樣理解，如何衡量企業(yè)為社會所做的貢獻？如果大家生產(chǎn)一樣的產(chǎn)品和服務，自然將提供有用的產(chǎn)品和服務的數(shù)量相比較就行。當然，還有提供效率的差別，雖然提供的產(chǎn)品和服務一樣多，但消耗的資源不一樣。但是社會需要的產(chǎn)品和服務成千上萬種，這種效率也難以簡單比較。

如果按照一定核算規(guī)則，每賣一件產(chǎn)品，扣除各種花費，大致就是利潤了。也就是為社會提供相同的質(zhì)量和數(shù)量的產(chǎn)品和服務，利潤多的企業(yè)就是為社會貢獻大的企業(yè)。

這樣進一步演變到現(xiàn)在，衡量企業(yè)成功與否的關鍵指標就是規(guī)模（產(chǎn)品和服務提供的數(shù)量）以及利潤（產(chǎn)品和服務提供的效率指標）。從這個意義上來講，要說企業(yè)有什么社會責任的話，那就是在遵守游戲規(guī)則的前提下最大限度地賺取利潤。這實質(zhì)也是對企業(yè)社會責任概念的否定。

但是這正好是導致企業(yè)忘記服務社會的初心宗旨的開始。當賺取利潤就是企業(yè)最大的社會責任理念逐漸深入人心的時候，利潤最大化的決策原則變成了企業(yè)經(jīng)營決策的金科玉律。

這個時候可以看到，從當初設立企業(yè)是為了社會轉(zhuǎn)變，到為了利潤，企業(yè)似乎從這開始逐步脫離企業(yè)創(chuàng)辦的初心了。遵守規(guī)則的前提下賺取利潤似乎沒有什么問題，但當企業(yè)逐步變成利潤最大化為目的經(jīng)濟組織時，利潤最大化的最高決策原則會帶來一些社會難以接受的企業(yè)經(jīng)營決策和后果問題。

比如，當生產(chǎn)安全投入大于員工受傷甚至死亡風險成本時（按照規(guī)則補償或者賠償），有些企業(yè)會選擇減少安全投入來犧牲員工的健康甚至生命；當環(huán)保投入的成本大于環(huán)保監(jiān)管的懲罰金額時，有的企業(yè)會選擇環(huán)保罰款（當然由于政府執(zhí)法人力不足，很多時候這筆罰款還不一定到來）。這都是符合遵守游戲規(guī)則的情況下，賺取最大利潤原則的。企業(yè)因此導致社會責任的缺失現(xiàn)象也就越來越多了。

在有些情況下，企業(yè)的決策和活動給社會和環(huán)境帶來的影響又是不確定的時候，并且又沒有規(guī)則可遵循的時候問題就更大了，有一些就會變成巨大的負面效應。

比如，氣候變化的問題，二氧化碳沒有被法律規(guī)定為不能排放，但是帶來的溫室效應卻使人類的持續(xù)生存和發(fā)展面臨巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要不要考慮解決這個問題呢？顯然只依靠明確法律法規(guī)等游戲規(guī)則來作為決策原則是不夠的。

因此，之所以產(chǎn)生企業(yè)社會責任概念，是與人們逐步遺忘了當初社會需要企業(yè)的初心直接相關。世上的事情好多是由于忘記了或者是偏離了初衷而來。企業(yè)社會責任或許也是其中的一宗。當然企業(yè)發(fā)展到今天，不僅需要時刻不忘初心，還要把這種初心轉(zhuǎn)化成負責任的經(jīng)營和管理的能力，才能確保為社會服務初衷的實現(xiàn)。