1.《時代》亞洲版2017.12.25

歐洲解決敘利亞難民問題任重道遠

歐洲的中東難民潮引發(fā)的種種問題，讓人們開始審視歐洲對涌入難民的管理效果。2015年，成千上萬的難民來到歐洲?？吹诫y民在簡陋的難民營忍饑挨餓，默克爾善心大發(fā)，承諾任何來德國的敘利亞難民都能申請避難，改變了長久以來歐盟國家只允許難民在初次入境的國家申請避難的規(guī)定，蜂擁而至的難民潮席卷東歐諸國，邊境管控告急，引發(fā)民眾對恐怖分子可能渾水摸魚的恐慌。

危機如今并未結束，盡管申請避難人數(shù)不及2015年，2017年渡海來歐的難民數(shù)量還是超過16.3萬人，而歐盟并未出臺有效應對措施。

難民危機造成了較晚加入歐盟的國家與早期成員國之間的分歧。對于歐盟所提出的難民配額，較晚加入的成員國中有些勉強接受，匈牙利、波蘭、斯洛伐克則斷然拒絕。匈牙利總理烏爾班公開炮轟歐盟的難民政策，并修筑隔離墻，要求難民在非洲國家或土耳其申請避難，而不是在歐洲本土。

歐盟成員國正在協(xié)商，以達成更具操作性的規(guī)定，試圖讓難民合法入境更便利，打壓偷渡，同時與中東和非洲國家達成協(xié)議，讓它們接納未通過申請的避難者，制定更長久的配額制度。

2015年的危機模糊了移民與難民的界限，如今沖突的性質(zhì)已經(jīng)改變，歐洲必須將兩者作出區(qū)分并正確應對。

2.《新聞周刊》2018.01.05

班農(nóng)擬用經(jīng)濟國家主義重振美國

擔任特朗普前智囊史蒂夫·班農(nóng)助理的蘇拉比安認為班農(nóng)的經(jīng)濟國家主義有三大支柱：放寬對企業(yè)主的管制、削減中產(chǎn)家庭稅收、為窮人建基礎設施，其中前兩者是共和黨長久以來的主張，第三條則源于前總統(tǒng)富蘭克林·羅斯福。在離開特朗普團隊的官員中，班農(nóng)非常特殊，他從未試圖靠自己跟總統(tǒng)的關系謀求私利，在離開白宮時他承諾要繼續(xù)力挺特朗普。不久前摩爾在阿拉巴馬的競選中失利，民主黨獲勝，但這一挫折不會讓他的熱情冷卻。

3.《連線》2018.01.02

技術前沿的未來黑鏡時刻

在《黑鏡》即將回歸之際，《連線》雜志專訪該劇編劇查理·布魯克，他認為以下技術可能令人擔憂—飛行汽車：汽車要飛起來了，人可有得擔心了，雖然交通擁堵少了，撞車事故卻會增加，而且會發(fā)生在人們的四面八方；分享經(jīng)濟：分享經(jīng)濟自有其意義，但會讓制造業(yè)完全崩潰；人工智能：現(xiàn)在人類越來越多地放權給自動化和計算機，這樣未來幾十年里人類可能要重新思考自己的地位。太空旅行：對太空旅行并不感冒，除非目的地真有什么東西可看。

4.《明鏡》2017.12.23

未來酒店什么樣？

未來酒店該長什么樣？長期以來，酒店行業(yè)不惜斥巨資潛心鉆研，最終得出兩個截然不同的結果：有些數(shù)字化至上，另一些則趨向個性化。如維也納沙尼酒店與德國弗勞恩霍夫協(xié)會合作的數(shù)字化酒店項目，只需在智能手機上操作即可完成在線選房、自動辦理入住和退房、在線客服、賬單查收等操作。同時，酒店大堂設有比特幣ATM機和聯(lián)合辦公空間。數(shù)字化能降低人工成本、提高工作效率，但也難保會平淡無奇。

5.《福布斯》2017.12

競爭讓美國頂尖員工過得更好

美國公平基金會近日評選出百大“最公平企業(yè)”，排名靠前的公司為留住員工，給的不是不裁員的承諾，而是新世紀風格的措施：豐厚的薪水和獎金、股權收益、充裕的假期、滿足千禧一代平衡工作和生活的安排、良好的工作氛圍和職業(yè)前景。到底是員工表現(xiàn)突出會讓公司改善員工待遇，還是待遇的改善讓員工更努力工作呢？職場中這兩者兼而有之，但后一種情況更明顯。

—編譯 金丹、周佳蕾