王紅茹

去年有795萬大學生步入社會，創(chuàng)歷史新高。

為爭奪人才，幾個月來，長沙、成都、武漢等眾多主流二線城市紛紛拋出“送房子”“送戶口”“送錢”等措施。795萬大學畢業(yè)生將去哪兒？

隨著一線城市接二連三出臺了更為嚴厲的樓市限購、收緊戶口等政策，逃離一線城市的呼聲再次響起。那些逃離的人都去了哪里？

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，北京人才外流目標城市排名第二至第五的城市分別是深圳、杭州、天津、廣州，這些地方吸納的從北京外流人才分別為8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。

數(shù)據(jù)表明，北京大學畢業(yè)生外流目標城市熱度較高的是其他一線城市或發(fā)展?jié)摿^大的主流二線城市，如成都、武漢、西安等。

主流二線城市搶人，戶口是法寶

將成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫、福州、濟南等15個主流二線城市發(fā)布的吸引高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策進行梳理，發(fā)現(xiàn)除了沈陽沒有出臺相關政策外，其他14個城市均開出了誘人的條件，戶口、房子和現(xiàn)金補貼，都是重頭戲。

“城市發(fā)展在于人，城市活力也在于人，人口凈流入對城市的好處不僅僅是財政收入、養(yǎng)老金繳納，更是一個城市未來的希望?！眹倚姓W院教授許耀桐說。

應該說，高校畢業(yè)生最受關注的還是戶口。于是，給高校畢業(yè)生落戶開“綠燈”，成為主流二線城市“搶人”必開的籌碼。

在已經(jīng)出臺人才政策的14個城市中，有10個城市提到了落戶制度，其中有7個城市明確提出了高校畢業(yè)生或者大學畢業(yè)生落戶細則，“放開限制”“降低條件”等類似描述在政策文件中頻繁出現(xiàn)。

這些地方放“大招”給房、給錢

住房永遠是剛步入社會大學生的痛！正因如此，不少城市在推出留人舉措時，大打“以房留人”牌，不僅對外地戶籍大學生不限購住房，而且還給予一定的購房補貼。

武漢吸引畢業(yè)生就業(yè)的舉措比較勁爆。武漢市政府宣布將建設3605套大學生人才公寓，面向畢業(yè)3年內留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無房大學生，最長租期可達3年。

南京的人才安居政策規(guī)定，取得全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位的國內外高校畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內在南京就業(yè)且簽訂一年及以上期限勞動合同，或在南京自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工社會保險后，可申請30平方米左右的公租房或600至1000元的租賃補貼。

除住房優(yōu)惠措施，各地為引進人才也是“痛下血本”——給錢。

廈門對引進的一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助；成都對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才（團隊）最高1億元的綜合補助，兩院院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家最高300萬的資金資助；長沙提出未來5年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬人才；新引進到杭州工作的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員，將有機會獲得一次性發(fā)放的生活補貼2萬至3萬元……

針對各地不惜重金吸引人才的舉措，許耀桐給出了建議：為了吸引人才并讓人才保持一定活力，可以出臺也應該出臺吸引人才的籌碼，但應該注意，不要為了爭奪人才而不擇手段或者漫天開價?！叭瞬鸥偁幉灰幸馊ネ怀鑫镔|條件，要更多地展示單位的團隊精神和文化內涵，讓人才能夠不斷地在團隊中獲得成長，而不要使人才感覺在跟人民幣稱重量?！?