瑞士《一瞥報(bào)》11日?qǐng)?bào)道稱，一份調(diào)研顯示，為獲得高工資，新加坡人在應(yīng)聘時(shí)美化簡(jiǎn)歷的情況最多。

國(guó)際專業(yè)求職招聘服務(wù)公司“羅致恒富”對(duì)200名瑞士雇主進(jìn)行調(diào)查。他們發(fā)現(xiàn)，許多國(guó)家的求職者會(huì)在應(yīng)聘過(guò)程中美化或謊報(bào)自身的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、外語(yǔ)能力以及以往薪水等。28%的雇主表示，新加坡求職者會(huì)美化自己的簡(jiǎn)歷，謊報(bào)自己以前的薪水。排在新加坡之后的是瑞士求職者，22%的雇主表示，瑞士求職者會(huì)故意抬高以前的身價(jià)。以誠(chéng)信著稱的德國(guó)人則排名第三，只有19%的雇主表示他們的簡(jiǎn)歷比真實(shí)情況好，緊隨其后的是法國(guó)求職者(14%)和英國(guó)求職者(13%)。▲

（青木）