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“超預(yù)值”驚喜,打破升職瓶頸期

2018-01-15 02:25崔新娟
家庭百事通 2018年12期
關(guān)鍵詞:皇甫職員電子版

崔新娟

一個(gè)不足百人的私營(yíng)企業(yè)居然簽到了上億元的投資項(xiàng)目!直到簽約儀式圓滿啟動(dòng),公司上下才真正相信這條爆炸性新聞不是傳言。陪投資代表在操作線上考察時(shí),公司中層皇甫忍不住問(wèn)投資代表:“您為什么會(huì)選擇我們公司?”投資代表毫不遲疑地說(shuō):“因?yàn)樵诤臀艨傌?fù)責(zé)的所有項(xiàng)目合作中,他總能給我們超出預(yù)期值的結(jié)果?!?/p>

昔總是皇甫招進(jìn)來(lái)的員工,短短幾年就從一線職員做到了管理層。皇甫一直把他的升職歸結(jié)于他情商高,善于籠絡(luò)人心,直到今天聽到商業(yè)巨頭的點(diǎn)評(píng),他才豁然開朗:給別人“超預(yù)值”的驚喜才是“高情商”的核心。

此后,想要突破升職瓶頸的皇甫也處處要求自己給別人“超預(yù)值”的驚喜。之前,由于公司不大,分工也不明確,各部門業(yè)務(wù)交叉較多,加之皇甫曾是設(shè)計(jì)室骨干,所以盡管后來(lái)他負(fù)責(zé)人事,設(shè)計(jì)室做出來(lái)的項(xiàng)目也經(jīng)常拿給他過(guò)目,請(qǐng)他提出修改意見。每每這時(shí),皇甫總是應(yīng)付而過(guò),簡(jiǎn)單地看了一遍后,胡亂找出幾點(diǎn)不疼不癢的瑕疵,讓對(duì)方拿去再修改。這天,設(shè)計(jì)室的小李和以前一樣,拿著打印好的設(shè)計(jì)材料讓皇甫看:“不好意思,這個(gè)項(xiàng)目很重要,我們主任一定要讓拿給您看,請(qǐng)您拔高一下?!?/p>

小李邊說(shuō)邊打開文件夾,一頁(yè)頁(yè)很快翻下去,然后拿出筆,請(qǐng)皇甫簽意見。皇甫說(shuō):“你還是把電子版發(fā)給我吧,我看完回傳給你。”聽了這話,小李愣了,擔(dān)心皇甫推脫似的:“這個(gè)項(xiàng)目時(shí)間比較緊。您還是簡(jiǎn)單幫我們看下吧?!被矢ξ⑿χf(shuō):“我最晚今天晚上給你?!甭犃诉@句話,小李才似信非信地把電子版發(fā)了過(guò)來(lái)。

做完手頭的事時(shí),已經(jīng)到了下班的時(shí)間?;矢Υ蜷_設(shè)計(jì)稿,一頁(yè)頁(yè)仔細(xì)翻閱,他不僅將不完善、不合理的地方仔細(xì)標(biāo)了出來(lái),而且還在不破壞原稿結(jié)構(gòu)的情況下進(jìn)行了詳細(xì)地修改。直到找不到任何瑕疵,他才把設(shè)計(jì)稿回傳了過(guò)去。

不一會(huì)兒,他就接到了設(shè)計(jì)室主任的電話。對(duì)方的聲音熱情又誠(chéng)懇:“皇甫老師,還是您技高一籌。經(jīng)您這么一修改,設(shè)計(jì)稿明顯立意更深了。以前昔總總是交代所有項(xiàng)目設(shè)計(jì)必須讓您把把關(guān),我還總是不服氣,現(xiàn)在我真是明白了,讓您把關(guān)拔高還是非常有必要的?!?/p>

也真是奇怪?;矢υ诠径嗄?,好像從來(lái)沒有人知道他“才高八斗”,可經(jīng)過(guò)數(shù)次給予了超出對(duì)方期待值的驚喜后,全公司都把他比作了“藏龍臥虎”的人才,就連公司的大老板都連連在會(huì)上為他點(diǎn)贊。

在季末的管理層會(huì)上,昔總就公司人力資源工作做了簡(jiǎn)要的安排,要求改進(jìn)原有的招聘、培訓(xùn)等程序。擱在往常,對(duì)昔總輕描淡寫的要求,皇甫一定會(huì)忽略細(xì)節(jié)。可現(xiàn)在,他已經(jīng)習(xí)慣了給別人“超預(yù)值”驚喜。

在完善招聘、培訓(xùn)制度所有的細(xì)節(jié)之外,他還用詩(shī)一般的語(yǔ)言,給每個(gè)崗位都編制了囊括職責(zé)、操作、績(jī)效、儀容的說(shuō)明書,當(dāng)他把完善后的工作交給昔總審閱時(shí),昔總抑制不住驚喜,竟然一改往日的莊重和矜持說(shuō):“皇甫老師,您真不愧是我的老師。這個(gè)說(shuō)明書真是太妙太有趣了,不僅嚴(yán)謹(jǐn)詳細(xì),而且也易于職員記憶。我敢保證,如果傳到網(wǎng)上,各大公司都會(huì)競(jìng)相效仿?!?/p>

果不其然,這個(gè)說(shuō)明書還真的被某個(gè)職員傳到了網(wǎng)上,讓而立之年的皇甫居然成了業(yè)界的“網(wǎng)紅”,惹得好幾家大公司都主動(dòng)向他拋來(lái)了橄欖枝。至于報(bào)酬和職位呢,當(dāng)然要比現(xiàn)在的誘人了。被一波又一波驚喜能量沖擊的皇甫卻又開始心緒難平起來(lái):以前是抱怨遭遇升職瓶頸,現(xiàn)在則是糾結(jié)該接受公司的升職令,還是跳槽到有更廣闊前景的大公司。

(編輯/饒春垚)

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