《海夫納1926-2017》

《花花公子》2017年12月刊

無數(shù)個記者報道過海夫納的諸多業(yè)績和爭議的一生，將他描述為媒體大亨、人權活動家和一位錦衣玉食者。當我們緬懷他時，我們雜志更愿意將海夫納先生稱為帶來改變的人。

《領導力培養(yǎng)——企業(yè)的難關》

《哈佛商業(yè)評論》2017年12月刊

全球機構在領導力發(fā)展方面都做得一般。66%的企業(yè)在識別高潛能雇員和幫助他們提高方面的項目上都有所投資，但是只有24%的高級執(zhí)行官認為這些項目是有成效的。只有13%的企業(yè)對培養(yǎng)領導力有信心。

《我們就是不一樣》

《好萊塢記者》2017年12月刊

無需掩飾，好萊塢的頭條新聞都是關于性騷擾的。這些女士認為，美國娛樂圈將出現(xiàn)永遠的改變。很多女星少年的時候就被侵犯，這個行業(yè)一直就存在性侵的文化。

《2017年十大新興科技》

《科學美國人》2017年12月刊

沙漠空氣可以產(chǎn)出飲用水？活體組織檢查可以直接診斷癌癥？或許這些很快就能實現(xiàn)。未來幾年類似的科技將變得越來越普通。本文將講述2017年出現(xiàn)的十個新興科技。

《美國納粹的誕生》

《大西洋月刊》2017年12月刊

一個反種族主義的素食主義者如何成為極右翼最惡毒的宣傳者？ 這幾年里，心理學家們發(fā)現(xiàn)，每個人的人格都存在黑暗面，比如納粹主義、沙文主義、自戀傾向以及精神病變可能。

《沒有疾病的未來》

《BBC聚焦》2017年12月刊

雖然新的治療方式每天都在研發(fā)，醫(yī)生們知道自己“武庫”中最有效的藥物也不能治愈全球人口的大部分。好在最新型藥物開始初步成型，從人類不同基因基礎上，醫(yī)藥學專家們?yōu)閭€人量身定做醫(yī)保服務和藥物治療。endprint