2015年1月英特爾提出了一個(gè)新目標(biāo)，即在2020年之前在美國(guó)員工中實(shí)現(xiàn)充分多元化，提升女性及弱勢(shì)群體、少數(shù)裔群體的代表性，為此英特爾投資3億美元支持這個(gè)目標(biāo)。10月30日，英特爾宣布提前兩年實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)，目前公司員工中女性所占的比例已經(jīng)達(dá)到了26.8%，非洲裔美國(guó)人占比提升到了4.6%。