■文/劉小清

習近平總書記指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強”。文化是一個國家、一個民族的思想引領、精神支柱、道德教養(yǎng)、知識哺育，也是一個國家、一個民族區(qū)別于其他國家、民族的重要標識。企業(yè)文化是企業(yè)長期積累、一貫遵循的行為準則和精神文化內容，在企業(yè)中發(fā)揮著引領價值、凝聚共識、服務社會、推進發(fā)展的作用，是企業(yè)精神、企業(yè)力量、企業(yè)價值的綜合體，是貫穿于企業(yè)制度和企業(yè)管理以及企業(yè)生產經營全過程的無形指引。

企業(yè)文化通過企業(yè)理念、愿景、使命、價值觀等凝聚職工群眾，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神文化力量。當前，正處在企業(yè)改革創(chuàng)新轉型發(fā)展中，企業(yè)文化的作用越來越重要。本文就企業(yè)文化建設方面談幾點思考。

堅持正確政治方向和核心價值觀

明方向才有行動力，講導向才有正能量。要把全體職工的意志和力量凝聚起來，必須有一套與經濟基礎和政治制度相適應并能形成廣泛社會共識的核心價值觀。做好企業(yè)文化建設工作，堅持正確政治方向，遵循社會主義核心價值觀至關重要。要準確把握企業(yè)文化建設的時代主題和歷史使命，以社會主義核心價值觀為引領，以推動企業(yè)改革發(fā)展、經濟轉型升級為根本，以促進企業(yè)改革發(fā)展和員工全面發(fā)展為己任，遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律，內鑄精神、外塑形象，不斷增強企業(yè)活力和競爭力。企業(yè)文化建設既要傳承，又要創(chuàng)新。要傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，推進企業(yè)文化理念體系、運行機制、手段載體創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)文化活力，豐富精神時代內涵，培育獨具魅力的企業(yè)人文特質，營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍，塑造具有鮮明個性、行業(yè)特點、企業(yè)特色的文化品牌形象。

切實以職工群眾為主體

“功以才成、業(yè)由才廣?！逼髽I(yè)文化建設工作要把以人民為中心的工作導向放在突出位置，全心全意依靠工人階級，尊重職工主人翁地位，注重共建共享，保障職工群眾政治、經濟、文化和社會權益，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，提高職工文化參與度和獲得感，讓全體職工共享改革發(fā)展成果。要提升職工隊伍綜合素質，加大企業(yè)文化建設的思想、科技和人文含量，加強個人品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高職工思想道德素質。要加強職業(yè)素質教育，開展專業(yè)技術技能培訓，提升專業(yè)技術素質和水平。要加強人文關懷和心理疏導，普及心理健康知識，幫助職工掌握各種心理調節(jié)方法，為職工提供必要的情緒撫慰和心理支持，化解消極情緒、消除精神壓力、保持身心健康。

共享改革發(fā)展成果

改革發(fā)展成功的標準是人民共享改革發(fā)展成果。企業(yè)持續(xù)發(fā)展是企業(yè)文化建設的物質基礎，企業(yè)要樹立緊緊依靠職工群眾的思想辦企業(yè)，讓廣大干部職工共享改革發(fā)展成果。要以服務企業(yè)改革發(fā)展和促進員工全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，遵循企業(yè)文化建設規(guī)律，弘揚改革創(chuàng)新的價值取向和企業(yè)精神，發(fā)揮文化引導企業(yè)、教育員工、推動發(fā)展的功能。深化企業(yè)文化建設，必須堅持觀念創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、人才創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設的前提和先導，內容創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設的根本和實質，人才創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設的關鍵和支柱，方法創(chuàng)新是深化企業(yè)文化建設的橋梁和推力。企業(yè)文化創(chuàng)新必須緊密結合行業(yè)特征和企業(yè)特點，讓文化富有品位和內涵。要為廣大職工提供內容豐富、形式多樣的精神文化產品和服務，開展喜聞樂見、益于身心健康的文化活動，善于借助新興傳播手段和新的文化樣式活躍職工精神文化生活，讓企業(yè)文化建設成果惠及全體職工。班組文化建設等，促進制度運用剛柔結合、寬嚴有度、情理交融，實現制度標準與價值準則協調同步、激勵約束與文化導向優(yōu)勢互補，促進企業(yè)在改革中調整提升，在開放中創(chuàng)新發(fā)展，實現有質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展。文化的力量只有轉化為外部的力量，實實在在的成果，才能顯示出真正的價值。企業(yè)思想政治工作也好，文化建設也好，只有在推動企業(yè)改革發(fā)展中才能體現其應有的價值。

以推動企業(yè)生產經營為目的

文化可以推動經濟的發(fā)展，成為經濟發(fā)展的動力。企業(yè)文化建設要促進企業(yè)文化與企業(yè)管理深度融合。圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展、經濟轉型升級這一主線，結合各地區(qū)、各行業(yè)、各部門實際，推動企業(yè)創(chuàng)新文化、管理文化、質量文化、安全文化、廉潔文化、品牌文化、服務文化、禮儀文化和

樹立“大文化”理念 加強新媒體傳播力度

觀念的轉變是我們做好每一件事情的先導。隨著形勢的發(fā)展、社會的進步，我們必須樹立“大文化”的觀念來引導企業(yè)文化建設工作。這里談的“大文化”不僅僅包括文體活動，也包括經濟、法律、衛(wèi)生保健、心理健康、興趣小組等內容，只有不斷豐富內容才能更好地引導廣大職工群眾。堅持把企業(yè)文化建設與公共文化服務體系建設、社會治理、生態(tài)文明建設、商務誠信建設和文明單位創(chuàng)建等緊密結合起來，相互融合、聯動發(fā)展，促進企業(yè)與城區(qū)、社區(qū)和自然和諧共生，共建美麗。

“工欲善其事，必先利其器?！毙旅襟w是很好的媒介、手段、方法。為適應“微時代”宣傳文化工作的特點，要引導企業(yè)加強與社會媒體溝通合作，鼓勵、支持企業(yè)開設官方微博、微信公眾號，設計制作“微故事”“微言錄”“微視頻”“微訪談”“微展示”“微直播”等，綜合運用企業(yè)網站、微博、微信、多媒體終端等傳播企業(yè)文化。打造跨企業(yè)、多層次的企業(yè)文化建設工作微博群，對企業(yè)培育踐行社會主義核心價值觀進行有創(chuàng)意的傳播，逐步形成線上線下、企業(yè)之間連線、連通、聯播、聯動的格局，增強企業(yè)文化傳播的影響力。