文件規(guī)定：“企業(yè)年金方案應當包括以下內(nèi)容：

（一）參加人員；

（二）資金籌集與分配的比例和辦法；

（三）賬戶管理；

（四）權(quán)益歸屬；

（五）基金管理；

（六）待遇計發(fā)和支付方式；

（七）方案的變更和終止；

（八）組織管理和監(jiān)督方式；

（九）雙方約定的其他事項?！?/p>

“企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。”

人社部、財政部《企業(yè)年金辦法》（人社部令第36號）