朱珊珊

隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，非公企業(yè)黨建在整個(gè)黨建工作中越來越重要。習(xí)近平總書記指出，要著重抓好“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”、加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)。

上海冠松集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“冠松”）創(chuàng)建于1992年，是一家集實(shí)體、服務(wù)、投資和貿(mào)易于一體的大型集團(tuán)公司，主要經(jīng)營(yíng)汽車銷售服務(wù)、售后服務(wù)、配件貿(mào)易、用品經(jīng)營(yíng)與金融保險(xiǎn)，以及二手車經(jīng)營(yíng)、高端汽車俱樂部、投資管理等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。

企業(yè)以“冠松”為名，意在勇攀高峰、爭(zhēng)創(chuàng)一流，堅(jiān)韌不拔、基業(yè)長(zhǎng)青。伴隨著春天的腳步，冠松在改革開放的大潮中應(yīng)運(yùn)而生，黨中央大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的英明政策更呈現(xiàn)出了企業(yè)的生氣勃勃。經(jīng)過25年的發(fā)展，冠松從最初幾個(gè)人的汽車維修企業(yè)，成長(zhǎng)為擁有分公司35家，員工近3000人的集團(tuán)化公司。冠松憑借誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)、卓越的品質(zhì)、一流的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與眾多世界500強(qiáng)企業(yè)及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，連續(xù)多年榮獲“全國(guó)十佳汽車服務(wù)商”、“上海名牌”、“上海市著名商標(biāo)”、“上海市文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)；集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總裁黃關(guān)松因其突出的商業(yè)成就與社會(huì)貢獻(xiàn)，先后當(dāng)選為上海市政協(xié)委員、上海市人大代表、上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市浦東新區(qū)工商聯(lián)副主席，并被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家”、“改革開放30年中國(guó)汽車行業(yè)經(jīng)銷領(lǐng)軍人物”等榮譽(yù)稱號(hào)。

冠松于2005年就建立了黨支部，隨著企業(yè)不斷發(fā)展和黨員人數(shù)的增加，又于2008年成立“上海冠松集團(tuán)黨委”。目前，冠松黨委共有23個(gè)黨支部，200多名黨員。近年來，冠松黨委堅(jiān)持“抓好非公黨建促推企業(yè)發(fā)展”的思路，堅(jiān)持不懈用黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”，努力實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展有機(jī)融合、共生共促。

為確?！皟蓚€(gè)覆蓋”實(shí)現(xiàn)、“兩個(gè)作用”發(fā)揮和“兩支隊(duì)伍”建設(shè)的成效，冠松黨委面對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作組織建設(shè)難、黨員隊(duì)伍管理難、黨建工作開展難、黨組織作用發(fā)揮難等課題，學(xué)習(xí)摸索、精心研究、周密部署、不斷創(chuàng)新，在黨建工作的探索實(shí)踐中堅(jiān)持了“三個(gè)注重”。

一、注重以“兩個(gè)覆蓋”為目標(biāo)，以制度化建設(shè)為保障，想方設(shè)法破解民營(yíng)企業(yè)黨建工作難題

冠松黨委以組織覆蓋為目標(biāo)，注重分類指導(dǎo)，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，不僅在加大“兩個(gè)覆蓋”上下功夫，同時(shí)在健全體制機(jī)制上下功夫，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、健全機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)力量，為非公企業(yè)開展黨建工作積極創(chuàng)造條件。

首先，抓實(shí)“組織覆蓋”，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。黨委在規(guī)?；l(fā)展過程中，堅(jiān)持將支部建在項(xiàng)目上，做到黨支部建立與新公司籌建同步，分公司建到哪里，黨組織就覆蓋到哪里；通過積極協(xié)調(diào)和推進(jìn)，目前冠松黨組織覆蓋在奔馳、凱迪拉克、沃爾沃等20多個(gè)品牌項(xiàng)目上，基本實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目全覆蓋。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)中黨員組織觀念薄弱，不愿意亮身份，容易出現(xiàn)口袋黨員、空掛黨員、失聯(lián)黨員等現(xiàn)象，黨委在黨員入職后，通過人力資源部門把關(guān)、支部統(tǒng)計(jì)申報(bào)，及時(shí)摸清黨員身份和組織關(guān)系情況底數(shù)，并立即納入組織管理。2017年經(jīng)排查轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的黨員16名，隱性黨員6名。同時(shí)，為了強(qiáng)化組織功能發(fā)揮，黨委設(shè)置了黨委辦公室，專職開展黨務(wù)工作。在支部隊(duì)伍建設(shè)上，使一批群眾威信高、號(hào)召力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)作用明顯的管理人員進(jìn)入支部書記隊(duì)伍，為黨建工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

其次，實(shí)現(xiàn)“工作覆蓋”，加強(qiáng)制度建設(shè)。民營(yíng)企業(yè)黨建工作如果缺少有效的保障機(jī)制，容易出現(xiàn)組織虛化，工作不落地的現(xiàn)象。為了避免類似情況發(fā)生，黨委健全領(lǐng)導(dǎo)體制、發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，將黨建工作納入制度化建設(shè)體系，以“制度創(chuàng)建、制度學(xué)習(xí)、制度檢查、制度考核”為抓手，將黨建的相關(guān)制度放在公司的信息化系統(tǒng)“黨建專欄”中予以發(fā)布，定期組織支部黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)；黨委辦公室對(duì)照制度對(duì)支部工作情況進(jìn)行檢查，每季度進(jìn)行一次考評(píng)，確保有效執(zhí)行。還利用信息化辦公系統(tǒng)對(duì)“三會(huì)一課”、黨員信息等進(jìn)行有效管理，黨員也可以通過辦公平臺(tái)，一鍵了解公司黨建動(dòng)態(tài)和黨建工作情況。為了解決支部跨區(qū)分散，管理不便的問題，黨委還定期組織支部書記集中學(xué)習(xí)上黨課，召開年度黨員代表大會(huì)，落實(shí)支部工作匯報(bào)溝通機(jī)制等，增強(qiáng)黨委與支部之間的工作聯(lián)系，有效貫徹黨建工作要求，確保了黨建工作全覆蓋。

冠松黨委在抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋的基礎(chǔ)上，在企業(yè)發(fā)展中不斷加強(qiáng)了黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員的隊(duì)伍建設(shè)，從而為開展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。

二、注重加強(qiáng)宗旨和信念教育，使黨員隊(duì)伍成為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的先鋒隊(duì)

冠松黨委堅(jiān)持“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)引領(lǐng)、促提升”，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)、組織保障和文化支撐，發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”，助推企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。特別是把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，全力以赴推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第一，把黨的十九大戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的工作思路、工作舉措和具體行動(dòng)。一是堅(jiān)持“嚴(yán)實(shí)”作風(fēng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告中關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步堅(jiān)定從嚴(yán)管黨治黨的信心和決心。二是結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，帶頭學(xué)習(xí)、研討；堅(jiān)持以基層黨支部為重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，開展互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式、情景式、開放式、拓展式、共享式學(xué)習(xí)；堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與完成年度中心任務(wù)深度融合，形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管的工作格局。三是抓住關(guān)鍵少數(shù)，打造一流干部隊(duì)伍。按照習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中對(duì)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的部署，在工作實(shí)踐中錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、培養(yǎng)專業(yè)能力，讓每位黨員干部既有想干事、真干事的自覺，又有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的宏偉目標(biāo)任務(wù)上來。endprint

第二，常態(tài)化開展黨員的政治思想教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和理想信念。除了加強(qiáng)“三會(huì)一課”管理外，每年進(jìn)行黨員儀式教育，使黨員思想不變色、信念不放松，保持宗旨意識(shí)，激發(fā)使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從而有效發(fā)揮支部和黨員主體作用。一是在“促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，奉獻(xiàn)服務(wù)社會(huì)”的實(shí)踐中，組織開展黨員亮相、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、安全示范崗等活動(dòng)，各支部黨員照片上墻、工位配備標(biāo)識(shí)，亮出身份、接受監(jiān)督；二是在“讓黨旗閃耀在服務(wù)一線”、“為黨旗添光彩”等活動(dòng)中，黨員們比服務(wù)、比質(zhì)量、比時(shí)效，將冠松“真誠(chéng)關(guān)懷，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的理念體現(xiàn)在行動(dòng)上，在黨員模范作用的帶動(dòng)下，客戶滿意度始終位居同品牌前列；三是建立黨員民主管理和提案機(jī)制，每年都征集到大量關(guān)于管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的建設(shè)性提案，對(duì)提升企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展起到良好的作用。

第三，深入開展黨員服務(wù)關(guān)懷，增強(qiáng)黨組織的向心力。各支部在開展黨員學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，都建立了黨員交流回訪工作機(jī)制。黨支部書記、委員在黨員中開展“三必訪、四必談”工作（新進(jìn)黨員必談、崗位變動(dòng)必談、有思想情緒的必談、工作業(yè)績(jī)波動(dòng)必談；病假超過三天的必訪、家庭有特殊變故的必訪、遇到重大困難必訪）；同時(shí)推行季度黨員電話回訪全覆蓋機(jī)制，及時(shí)了解廣大黨員在思想、工作、生活方面的情況，聽取黨員對(duì)黨建工作的意見建議。2017年已落實(shí)辦結(jié)解困事項(xiàng)70多例，電話回訪揭示問題整改120多條，使黨員同志深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，有效增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和向心力。

第四，發(fā)揮黨支部的核心作用和政治引領(lǐng)作用，帶動(dòng)群團(tuán)建設(shè)，服務(wù)群眾。在黨委的推動(dòng)下，冠松在2012年先后建立了工會(huì)委員會(huì)和集團(tuán)團(tuán)委，并實(shí)現(xiàn)分公司工會(huì)和團(tuán)支部全覆蓋，黨支部對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部工作進(jìn)行指導(dǎo)，在職工教育、職工關(guān)懷、安全生產(chǎn)、權(quán)益保障等方面積極開展工作；黨委還在青年隊(duì)伍中大力開展“雙培”工作，將基層的優(yōu)秀青年骨干培養(yǎng)成黨員、將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成管理干部，僅2016年至2017年，培養(yǎng)的青年黨員干部就有60多名。

第五，著力構(gòu)建具有冠松特色的企業(yè)文化，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。黨委始終認(rèn)真踐行“科學(xué)管理、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的宗旨，堅(jiān)持“真誠(chéng)關(guān)懷，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念，以專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來回報(bào)客戶，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，贏得了廣大顧客的信賴和支持。對(duì)此，黨委主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式，團(tuán)結(jié)吸引黨員和職工，認(rèn)真做企業(yè)，用心做品牌，努力打造“誠(chéng)信、責(zé)任、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、慈善、關(guān)愛，具有社會(huì)廣泛美譽(yù)度的知名品牌”，努力向著專業(yè)、開放、享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)奮勇前行。

第六，組織和動(dòng)員各黨支部積極參與“傾聽員工心聲、解決實(shí)際困難；宣傳企業(yè)政策、樹立公仆形象；搞好公共關(guān)系、協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾；大力弘揚(yáng)正氣、增進(jìn)全員團(tuán)結(jié)”主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造正氣有為的良好氛圍。廣大黨員主動(dòng)了解職工需求、幫助解決職工困難、培訓(xùn)帶教青年，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，使大家全身心的投入到經(jīng)營(yíng)管理中，職工流動(dòng)率始終控制在2.5%以下；冠松的群團(tuán)工作也得到了浦東新區(qū)的認(rèn)可，工會(huì)榮獲了浦東新區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)；團(tuán)委榮獲“上海市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)非公企業(yè)團(tuán)組織”、“浦東新區(qū)五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)。在服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)方面，黨委積極履行社會(huì)責(zé)任，組織開展公益活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)。冠松先后捐建多所希望小學(xué)、每年向上海市慈善基金會(huì)、宋慶齡基金會(huì)、希望工程等公益組織捐款；同時(shí)組織各支部開展敬老慰問、義務(wù)獻(xiàn)血、溫暖交通行等活動(dòng)，使各黨支部和黨員的身影活躍在服務(wù)和奉獻(xiàn)社會(huì)的第一線。通過對(duì)黨員的理想信念教育、黨員服務(wù)關(guān)懷、奉獻(xiàn)社會(huì)等一系列工作開展，進(jìn)一步激發(fā)了黨員全心全意為人民服務(wù)的熱情，激發(fā)了黨員跟隨企業(yè)共同奮斗、開創(chuàng)事業(yè)、積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的決心。

三、注重開拓非公黨建新領(lǐng)域，服務(wù)區(qū)域黨建和科創(chuàng)中心的人才戰(zhàn)略，冠松黨建工作站成為黨建聯(lián)建工作的主要陣地

冠松黨委除了加強(qiáng)自身建設(shè)外還主動(dòng)開展創(chuàng)新服務(wù)，承擔(dān)共建責(zé)任，通過區(qū)域化黨建，匯聚黨組織的集體力量，共同為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年的宏偉目標(biāo)努力奮斗。

冠松黨委在位于張江科學(xué)城的汽車園區(qū)內(nèi)按照“有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建立了200多平米的黨建陣地——“冠松黨建工作站”，黨建工作站設(shè)有政治生活廳、服務(wù)展示廳、黨建聯(lián)建廳、學(xué)習(xí)閱覽室，在發(fā)揮黨員教育功能的同時(shí)深度融入?yún)^(qū)域黨建和科創(chuàng)內(nèi)涵。冠松集團(tuán)黨委在此定期組織開展黨員儀式教育、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等主題活動(dòng)，并為公司周邊黨組織和黨員開展組織生活免費(fèi)提供服務(wù)空間。

在張江科學(xué)城的互聯(lián)網(wǎng)黨建、行業(yè)黨建、人才黨建、科創(chuàng)黨建工作的指導(dǎo)下，冠松黨委與張江核心園區(qū)黨委及區(qū)域黨組織攜手共進(jìn)，積極響應(yīng)全國(guó)城市基層黨建工作會(huì)議精神和區(qū)域化黨建的新要求，共同探索和創(chuàng)新建立區(qū)域化黨建交流機(jī)制。通過建立區(qū)域黨建微信群、建立互動(dòng)交流工作機(jī)制、聯(lián)動(dòng)開展主題黨日活動(dòng)、輪值主題黨課、黨員讀書交流活動(dòng)等形成了較為系統(tǒng)的區(qū)域黨建工作方法，開創(chuàng)了“支部溝通、黨員聯(lián)通、交流暢通、陣地融通、活動(dòng)相通”的區(qū)域化黨建新局面。冠松黨建工作站也成為冠松集團(tuán)服務(wù)張江科學(xué)城區(qū)域黨建聯(lián)建工作的主要陣地之一。

圍繞“共需、共建、共聯(lián)、共享”的理念，黨委還在“冠松黨建工作站”建立了“黨員車友之家”，打造“以汽車文化為紐帶，共建黨員交流新平臺(tái)”為主題的“科創(chuàng)驛站”黨建品牌。冠松黨委依托公司汽車服務(wù)資源和會(huì)員服務(wù)平臺(tái)，積極為張江科創(chuàng)中心的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型黨員提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務(wù)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)支持科創(chuàng)中心人才戰(zhàn)略實(shí)施，為科創(chuàng)中心軟實(shí)力、軟環(huán)境提升積極貢獻(xiàn)力量，也為企業(yè)對(duì)外學(xué)習(xí)創(chuàng)新提供了新平臺(tái)、創(chuàng)造了新機(jī)遇。

如今，提起“冠松黨建工作站”，最讓黨員和員工感到驕傲的是園區(qū)內(nèi)優(yōu)雅的黨建廳和活躍的“黨員車友之家”。這里的進(jìn)步成長(zhǎng)和黨員情誼，是黨員示范窗口建設(shè)等方面互相交流和學(xué)習(xí)的見證，是黨的十九大精神引領(lǐng)下充滿活力的新時(shí)代的見證。

冠松25年長(zhǎng)足發(fā)展的實(shí)踐說明，注重企業(yè)黨建工作能讓企業(yè)保持活力，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用和在職工中的政治核心作用，將黨建與企業(yè)發(fā)展高度融合，以黨建強(qiáng)促發(fā)展強(qiáng)，黨建讓冠松集團(tuán)發(fā)展之路越走越順。

黨建工作起到了凝心聚力的作用，使上海冠松集團(tuán)公司在改革發(fā)展的大潮中再創(chuàng)輝煌。endprint