劉興春 黑龍江省水利水電集團直屬公司

引言

目前由于我國水利工程施工工作處于發(fā)展階段，在很多方面也確實存在不少的問題，不可否認的是這些水利工程施工質(zhì)量方面的困擾也極大的阻礙了我國水利工程的發(fā)展和進步。水是生命之源，這是我們每個人都深刻意識到的問題，沒有水資源我們不能維持基本的生命，更不能對我們的生活抱有希望，所以水利工程在我們的生活中起到不可或缺的作用。在現(xiàn)代我們雖然能保證有水源供我們所需，但是由于其它經(jīng)濟原因或者企業(yè)個體因素導致部分水利工程施工工作很難有序的進行，使得水利工程的發(fā)展出現(xiàn)了滯后的現(xiàn)狀，從而影響了整個水利行業(yè)的發(fā)展。

一、我國水利工程施工管理的現(xiàn)狀

（一）缺乏統(tǒng)一有效的管理模式

水利工程作為一項民生工程項目，其一舉一動都受到人們的密切關注，也受到國家政府機關的牽制，我們要想做好水利工程施工工作需要得到國家政府和人民的共同認可，同時會接受到來自他們的不同時期的檢查和監(jiān)督。雖然水利工程施工得到了大家很高的關注度，但是這項工作卻缺乏統(tǒng)一有效的管理工作，人們不能夠按照統(tǒng)一的標準來要求水利工程施工企業(yè)，在進行水利施工的過程中人們過度的關注水質(zhì)和水的價格，而忽視了如何有效的進行水利工程施工工作的管理，保證工作人員進行有效的工作。這樣不夠格的管理方式使得大部分的企業(yè)不能很好的進行后期有效的發(fā)展，同時由于企業(yè)的管理工作不到位，導致部分企業(yè)的人才流失，工作懈怠，從而使得水利工程工作無法有序的進行。

（二）水利工程施工現(xiàn)場工作人員自身能力不夠

由于現(xiàn)在水利工程施工工作需要的人員更多的是具有很高的專業(yè)化水準，但是在實際的操作中發(fā)現(xiàn)其水利工程施工工作人員并不能達到這個標準，尤其是在實際的施工中更為明顯。在目前由于不部分的水利工程企業(yè)設置在偏偏遠的地區(qū)，距離市中心較遠，而且工作條件相對惡劣，不能夠得到部分員工的認可，導致真正有專業(yè)技術能力的人會因為工作環(huán)境而跳槽。而且由于現(xiàn)在的水利工程施工工作的薪資不能達到工作人員的標準，水利工程施工條件艱苦，更多的人選擇從事其它的相關工作?；诠ぷ鞯沫h(huán)境和薪資，越來越多的專業(yè)技術人員開始離開原有的工作崗位，而現(xiàn)在崗位上的工作人員大多的專業(yè)技術能力不達標，只能是勉強能有從事所做的工作，這使得水利工程施工工作更加艱難。我們的水利工程企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，需要為企業(yè)注入新鮮的活力，選擇更加專業(yè)和優(yōu)秀的人才。

（三）我國水利工程施工工作沒有科學的管理理念

鑒于目前水利工程施工工作是在政府的引導下工作，其基本的工作環(huán)境可以得到一定的保障，但是鑒于我們的水利工程施工工作復雜和環(huán)境艱難，需要進行有效科學的管理才能更好的完成工作。由于我國水利工程的很多項目并未得到國家和社會資金上的支持，而且在進行用水質(zhì)量上具有嚴格的控制，水的價格上也進行很大的限制，這使得水利工程企業(yè)的發(fā)展受到了很大的限制，甚至于部分企業(yè)根本不能夠得到有效的發(fā)展，經(jīng)濟水平一直處于停滯的狀態(tài)，整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)不能正常的進行。水利工程施工工作的管理工作也不能得到企業(yè)的重視，這使得我們的水利工程施工工作環(huán)境和條件更加的艱難，提高施工工作人員的積極性變得更為困難。連最基本的人員和工作資金都無法得到保障，這使得水利工程施工根本無法得到有效的進行，更別提設置系統(tǒng)的科學管理模式。

二、如何完善我國水利工程施工現(xiàn)狀

（一）進行科學系統(tǒng)的施工管理安排

鑒于上面所提到的各種問題，我們在進行水利工程施工現(xiàn)場的安排和分析時需要進行多方面的思考，尤其是在我國水利工程施工還不完善，系統(tǒng)性較差的時期。由于工作人員和資金方面存在一定的限制，所以我們需要結(jié)合企業(yè)的實際情況進行綜合的安排和規(guī)劃，在大部分的水利工程施工現(xiàn)場我們發(fā)現(xiàn)有很多的問題，例如工作人員懶散，沒有進行詳細的分工，這些都導致施工的效率不高。所以為了改善目前的這種現(xiàn)狀，提高水利工程管理的科學性和有序性，我們需要在先階段的基礎上融合更多的外界因素，進行詳細的市場調(diào)研和問卷調(diào)查，著重關注到人們對于平時水質(zhì)的意見和改進的建議，這樣的方式可以得到更為客觀真實的信息，這將對我們的工作環(huán)境產(chǎn)生很大的影響，將有利于我們對現(xiàn)在的水利工程提出更好的改進措施。

（二）篩選具有專業(yè)工作能力的工作人員

任何一項工作都不能離開科學專業(yè)的工作人員，甚至可以說這樣一群人決定了整個項目工程的完成情況和最終的效益，我們在進行水利工程施工現(xiàn)場的安排和規(guī)劃中也不能離開專業(yè)的工作人員而獨立存在。專業(yè)的工作人員決定了我們在后期的工作中會節(jié)約更多的時間，省了很多不必要的工序，例如我們在前期的工作中能夠很好的完成，那么后期就不用因為檢查而浪費更多的時間，最重要的是不用進行后期的完善和補救工作，這樣既省了人力也省了物力，可以減少開支，節(jié)約成本。所以為了更好的進行水利工程施工工作我們需要進行工作人員的篩選，為企業(yè)選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術人員，從而更好的為我們的工程項目所服務，當然這就要求我們的企業(yè)具有吸引優(yōu)秀人才的資本和關注點，通常我們會選擇增加人們的選擇機會，為他們提供更多的選擇，提高薪資，同時增加更多的企業(yè)福利，升職的機會，這樣一系列的優(yōu)惠可以吸引更多人的關注，同時這樣的方式也可以增加人們的信任度。通過這樣的方式進行人才引進，我們的水利工程施工工作也可以得到很大的保障和改善，這樣的形式是目前來講比較可信的方式，同時也更具有可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

（三）加強對水利工程后期工作的統(tǒng)籌規(guī)劃

水利工程施工工作本來就是一項復雜的工作，我們需要結(jié)合我國不同地區(qū)的工作環(huán)境進行詳細的規(guī)劃和安排，由于后期的水利工程需要進行監(jiān)督和檢查，需要我們做的工作也越來越復雜。我們需要進行一系列的安排，從而得到更加科學和規(guī)劃的安排，由于水利工程施工現(xiàn)場的環(huán)境比較惡劣，所以在后期的工作驗收時也需要進行更加深入的研究分析，這樣的環(huán)境使得檢查工作也很艱難。所以我們在后期的檢查工作安排時不僅要進行水質(zhì)的檢測，同時需要對水源的環(huán)境和加工程序進行一一排查，這樣的方式可以進行查缺補漏，使得整個水利工程質(zhì)量得到一定的保障，而且也為檢查工作提供一個方向。由于水利工程項目是一項民生工程，得到了社會各界的密切關注，在進行水質(zhì)管理時需要更加的謹慎，并且要制定更為完善的計劃，我們只有通過這樣的方式才能夠更好的為我們的水利工程服務，為人們提供高質(zhì)量、安全的水資源。

三、結(jié)語

我們的生活和工作都不能離開水而存在，任何一個團體和組織都需要水來維持其基本的需求，我們的水利工程施工起到了至關重要的作用，我們當前的工作就是提高水利工程施工質(zhì)量，更好的為人們提供安全、合格的水資源，為人們提供一個良好、安全的水源環(huán)境。