馬淑梅 青島農(nóng)商銀行嶗山支行

隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，單位之間的競爭也變得日益激烈起來，單位中的管理制度不斷完善，單位員工的政治思想工作在管理制度中已經(jīng)占據(jù)重要地位。員工對工作的積極主動性、責任感和執(zhí)行力都與其政治思想覺悟高低有關，因此，從某種程度上來講，提升員工的政治思想覺悟也是促進單位發(fā)展和改革的重要因素。員工與單位是一個整體，要想做好單位的政治思想工作就必須要先提升員工的政治思想覺悟。

一、當今我國事業(yè)單位員工政治思想工作的現(xiàn)狀

（一）傳統(tǒng)意識形態(tài)影響較深

加強對經(jīng)濟體制的深度改革，把單位經(jīng)濟收益作為經(jīng)濟體制改革的核心，加快單位發(fā)展進度，提高工作效率，是不少事業(yè)單位發(fā)展的具體方向，也就是改革。但部分單位受到傳統(tǒng)意識形態(tài)的影響，將重心過于放在經(jīng)濟效益上，沒有意識到單位員工的思想政治狀況對單位發(fā)展和改革帶來的影響，忽視了思想政治工作。

（二）政治思想工作人員素質(zhì)問題

不少單位對員工政治思想工作不夠重視，對思想政治工作人員的培訓和教育開展不夠或是敷衍、走過場的現(xiàn)象極為嚴重，導致單位的思想政治工作人員整體素質(zhì)較低、理論基礎知識不夠扎實、創(chuàng)新意識薄弱。通過觀察發(fā)現(xiàn)，部分單位的思想政治工作人員甚至根本沒有接受過相關的專業(yè)培訓和教育，實際工作經(jīng)驗也較為缺乏，在單位中沒有發(fā)揮出一名思想政治工作者的作用，導致單位的思想政治工作成績堪憂。

（三）員工缺乏職業(yè)道德意識

隨著國家經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們的生活和工作也逐漸得到保障，不少單位內(nèi)的員工會產(chǎn)生一種安于現(xiàn)狀的思想，認為自己的工作和收入較為穩(wěn)定，其職業(yè)道德意識逐漸淡化，缺乏自覺意識?？陀^來講，造成這一現(xiàn)象單位也有一定的責任，單位對于員工的職業(yè)道德教育日趨淡化的問題也是較為明顯，沒有時刻為員工敲響職業(yè)道德的警鐘，使得人員在工作中日漸放松，甚至對人生觀、世界觀、價值觀的認識也出現(xiàn)了偏差，缺乏吃苦耐勞精神。

二、單位員工政治思想提升工作的具體方法

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，重視政治思想工作的開展

部分單位過于注重眼前的利益，卻沒想過員工的政治思想覺悟的高低是對單位發(fā)展影響最大的因素之一，提升人員的政治思想覺悟能夠讓他們熱愛黨和國家，也是使其熱愛工作的有效途徑。因此，應當及時轉(zhuǎn)變思想觀念，把管理工作的重心轉(zhuǎn)移到提升單位員工政治思想工作上來，深刻認識到單位員工政治思想工作的重要性，高度重視起單位員工政治思想提升工作的開展和進行，為此項工作盡可能保駕護航，使其能夠正常、穩(wěn)定的開展和運行起來。

（二）開展培訓教育，提升政治思想工作人員素質(zhì)

定期開展培訓和教育是提高單位政治思想工作人員綜合素質(zhì)最有效、最直接的方法。通過科學、合理的思想政治教育，以及定期組織專業(yè)知識培訓，能夠有效提升單位思想政治工作人員的綜合素質(zhì)素養(yǎng)和專業(yè)水平。另外，在聘用新的思想政治工作人員時，要對其工作經(jīng)驗、培訓程度進行嚴格把關，要求其必須要有扎實的理論基礎和實際工作經(jīng)驗，引進高素質(zhì)人才，讓單位內(nèi)的思想政治工作人員自行對比，從而引發(fā)他們對工作的熱情，在相互比拼的過程中不斷提升自身政治思想覺悟和綜合素質(zhì)素養(yǎng)。

（三）建設單位文化，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德意識

建設起單位特有的文化，能夠著重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德意識。單位可以通過開展各種各樣的活動來建立起屬于單位的一種文化，例如開展講座、分組評優(yōu)、組織活動等，目的是為了通過這些活動來提高單位員工的職業(yè)道德意識和培養(yǎng)員工之間的向心力和凝聚力，讓他們感到自己和單位是一個整體，從某種程度上來講，也是增強了員工們的執(zhí)行力，這有助于加快單位的發(fā)展，并且為其提供了相應的穩(wěn)定性。另外，可以建立起相應的懲獎機制，對工作表現(xiàn)突出的員工進行獎勵，對大項任務不過關的員工給予相應的懲罰，目的是激發(fā)員工的積極主動性，樹立正確的價值觀，逐漸培養(yǎng)起員工的職業(yè)道德意識。

三、總結

綜上所述，員工政治思想提升工作對單位的發(fā)展和改革都有著重要的作用，政治思想覺悟是單位的靈魂，能幫助單位更好的去實現(xiàn)每個階段的目標，對單位發(fā)展戰(zhàn)略藍圖的規(guī)劃有著推動性作用。因此，要想將單位的政治思想工作做好，就必須要先提升員工的政治思想覺悟，理性看待當前所存在的不足，對其采取相應的改進措施并具體落實下去，才能確保單位能夠穩(wěn)定、長久的發(fā)展下去。