近日，省委省政府印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》（以下簡稱《意見》），要求職業(yè)等級認定和療休養(yǎng)權(quán)益寫入集體合同，工人權(quán)益將更有保障。

《意見》規(guī)定，對晉升技師、高級技師以及參加高級技師崗位技能提升培訓(xùn)的職工，分別給予每人最高不超過3000元、2000元、1500元的培訓(xùn)補貼，所需資金在就業(yè)補助資金中列支。鼓勵支持企業(yè)在高級技師之上評定特級技師，給予薪酬補貼。打破技能人才評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在企業(yè)生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格或越級參加職業(yè)資格等級考評。

對參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，受經(jīng)濟下行及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響，技術(shù)工人薪酬降低50%時，可按規(guī)定使用失業(yè)保險基金，按不超過該企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，給予企業(yè)關(guān)鍵崗位的技師、高級技師和企辦技工院校具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或技師、高級技師職業(yè)資格的教師生活補助，補助標準按每人每月薪酬降低幅度的50%執(zhí)行。對企業(yè)在聘的高級技師，在用工雙方協(xié)商一致的情況下，可延遲退休。

（消息來源：《生活報》；如欲了解詳情，請進入本刊微信公眾號，在對話欄輸入關(guān)鍵詞“工人權(quán)益”即可）endprint