王慧榮
摘 要:要使煤礦企業(yè)工會工作順利開展,就要激發(fā)工會組織的吸引力,創(chuàng)新基層工會工作方式,加強工會工作活動的監(jiān)督與管理,使工會體系不斷得到完善,從而利用創(chuàng)新思想帶領(lǐng)職工群眾走向社會發(fā)展的最前端。
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè) 工會 管理 對策
作為國民經(jīng)濟核心支柱的煤礦企業(yè),應(yīng)以黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本有效提升工會組織服務(wù)管理效能,有效提升綜合管理水平,盡職盡責(zé)為國家與黨的各項經(jīng)營管理、經(jīng)濟生產(chǎn)工作大局全面服務(wù),扎根群眾,代表職工的根本利益,進而鞏固提升企業(yè)核心競爭力,擴充新時期工會組織引導(dǎo)下的煤礦企業(yè)科學(xué)進展新境界。
一、煤礦工會要了解職工隊伍現(xiàn)狀,根據(jù)需求開展活動
工會要對煤礦職工群眾的根本利益、整體利益和長遠利益要有全面的把握,對職工群眾的具體利益、局部利益和當(dāng)前利益也要有認真的分析,兩者應(yīng)該統(tǒng)一起來,不能偏廢。不同年齡、不同工齡、不同學(xué)歷、不同崗位、不同家境的職工對利益的訴求是不同的,就是同一個職工群體,具體到不同的職工個體也有各自不同的需求。了解、研究、細分是為了對職工的需求做到心中有數(shù),為做好關(guān)心關(guān)愛職工工作提供可靠的依據(jù)。工會組織要用心研究分析,弄清輕重緩急,依據(jù)現(xiàn)實條件,明確著手重點,以便最大限度地服務(wù)職工群眾不斷增長的需求,并適時開展好各項活動。工會組織要為職工的建功立業(yè)需求服務(wù)。組織煤礦職工開展“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流”活動,開展“專題獻策、點題攻關(guān)、成果冠名”活動,開展重點工程勞動競賽活動,幫助職工實現(xiàn)對自我價值的追求,這是企業(yè)、職工都非常歡迎的活動。
二、充分發(fā)揮煤礦工會自身的組織效能,積極團結(jié)各崗位員工為企業(yè)做出更大貢獻
煤礦工會可以通過在企業(yè)員工中開展?fàn)巹?chuàng)職業(yè)先鋒活動、職工技能大賽、五好家庭評選等多種參與性強的活動,盡可能地調(diào)動企業(yè)各層次各崗位員工的主動性,增強他們參與工會活動的意愿。這樣一來,工會領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)干部可以真正了解到廣大員工的呼聲與愿望,關(guān)心到員工的實際需求,將工會構(gòu)建成為職工活動與交流的第二個家;同時也可以保證企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的直接選舉工作的公平性,完善體制規(guī)范推行流程,在員工的廣泛參與下選出員工信賴度高、自身作風(fēng)過硬,而且可以為員工爭取權(quán)益、說實話、辦實事、解決實際困難的工會組織帶頭人。此外,煤礦企業(yè)的工會還應(yīng)當(dāng)做好新員工入會的引導(dǎo)工作,盡可能將企業(yè)中所有的員工都團結(jié)到一個組織內(nèi)部,而且要重視煤礦員工的安全生產(chǎn)的宣傳工作,對于安全生產(chǎn)進行有效監(jiān)督,為煤礦企業(yè)的安全運營建立一條新的防線。
三、有效提升煤礦企業(yè)工會組織服務(wù)大局的綜合管理效能
就煤礦企業(yè)而言,工會工作應(yīng)全面服務(wù)于礦井革新事業(yè)穩(wěn)定進展目標(biāo),科學(xué)利用工會服務(wù)管理組織吸引職工、團結(jié)職工、依靠職工、號召職工,充分發(fā)揮與調(diào)動群眾生產(chǎn)經(jīng)營積極性與創(chuàng)造力。同時我們應(yīng)本著安全第一原則,面向煤礦企業(yè)職工深入開展穩(wěn)固根基、強化根本、樹立形象、提升組織的安全生產(chǎn)系列活動,例如開展評選放心班組、優(yōu)秀監(jiān)督員、安全生產(chǎn)隊活動,組織安全勞動生產(chǎn)知識競賽,強化企業(yè)員工安全工作服務(wù)意識,充分調(diào)動與激發(fā)企業(yè)員工安全生產(chǎn)、可靠運轉(zhuǎn)創(chuàng)造力、積極性。另外,煤礦企業(yè)應(yīng)全面組織各類生產(chǎn)管理職能部門擴充安全活動組織范疇,做到不間斷教育、月月有活動,打造安全可靠生產(chǎn)重要防線,全面維護群眾職工身體健康與生命安全。再者我們應(yīng)創(chuàng)造性開展各項工會組織服務(wù)管理工作,盡可能吸引企業(yè)全員激發(fā)革新潛能,面向廣大企業(yè)女工做好自強、自立培養(yǎng)工作,拓展深化巾幗創(chuàng)業(yè)特點活動,進而充分激發(fā)煤礦女工積極主動參與企業(yè)進展革新熱情,努力提升業(yè)績水平,推動崗位革新與生活革新。
四、提高工會協(xié)調(diào)與化解矛盾的效能
工會在協(xié)調(diào)和化解矛盾的過程中,要想民之所想,急民之所急,要從全局的角度積極、主動的參與到員工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)服務(wù)中。在具體工作過程中,要以法律法規(guī)、政策及企業(yè)規(guī)章制度為參照,兼顧情理,重要的事要對員工詳細的解釋規(guī)章制度的內(nèi)容,曉之以理,動之以情。另外,工會服務(wù)管理組織應(yīng)當(dāng)建立職工信息庫,詳細了解職工的工作詳情及工作經(jīng)歷和家庭信息,這樣便于工會在調(diào)解矛盾時及時找準關(guān)鍵,能夠及時的發(fā)現(xiàn)職工在工作和生活中遇到的困難,以做到及時的關(guān)心員工,只有想民之所想,民才會支持你的工作,所以工會服務(wù)管理組織要時刻的把職工的事放到首位,這樣職工才會支持工會服務(wù)管理組織的工作,才能夠更好的促進企業(yè)的大發(fā)展大繁榮。
五、加強工會組織與企業(yè)職工的直接溝通交流
工會組織成立的目的就是為了維護廣大職工的合法權(quán)益,這也是工會工作的一切出發(fā)點和落腳點。工會組織不是高高在上的,工會政治思想工作的開展也不是簡單的一個口號,而是與職工面對面的溝通,心貼心的交流,在傾聽職工心聲的同時,熱切關(guān)注職工的思想動態(tài),及時糾正職工政治思想中的缺失,引導(dǎo)和鼓勵職工樹立起科學(xué)的政治思想意識。同時,還要暢通信息溝通渠道,利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等大眾媒體積極宣傳黨的思想方針政策,提高職工的政治思想境界。此外,還可以對企業(yè)內(nèi)部各個部門進行細分,各個部門推舉出工會政治思想代表,定期參加職工代表大會、職工座談會等,及時向工會反映本部門職工的思想動態(tài),為工會政治思想工作的開展提供參考依據(jù)。
六、工會要維護職工合法權(quán)益
一般而言,工會的核心是以職工為主體,為職工服務(wù),密切聯(lián)系職工,因此,維護職工合法權(quán)益是調(diào)動職工工作積極性以及建立和諧工作環(huán)境的必要條件。煤礦企業(yè)工會維護職工合法權(quán)益的主要內(nèi)容有:首先,在工會內(nèi)部實行民主管理制度,切實處理涉及職工利益問題,構(gòu)建工會代表與工會職工相互分享與共同建設(shè)工會工作體系。其次,保證職工對基層工會工作的知情權(quán),鼓勵支持職工參與工會工作管理,然后在維護職工合法權(quán)益的前提下,工會組織給予生活困難的職工一定的基本生活保障。最后,工會通過平等協(xié)商的方式或者以集體合同制度的形式,來維護基層職工的合法權(quán)益,通過維護工會職工的合法權(quán)益來激勵基層工會工作的創(chuàng)新,使工會工作體系得到進一步健全和發(fā)展。
七、建立多渠道籌集扶困資金的長效機制
足夠的資金保證是實施扶貧幫困工作的關(guān)鍵所在,多渠道廣泛籌集幫扶資金,把困難職工幫扶中心辦成“政府行為”、“工會行動”的社會公益性事業(yè)。幫扶資金的籌集主要應(yīng)從以下六個方面考慮:一是政府財政支持,二是社會籌集,三是職工互助互濟,四是工會經(jīng)費補給,五是動員干部職工捐助,六是推介以“中心加基地”的模式,即困難職工幫扶中心本著一個中心若干基地的原則建立發(fā)展職工再就業(yè)的基地,資金實行股份制,由當(dāng)?shù)卣▎挝恍姓⒐头鲋行?、待崗未聘職工集資入股,各入股方風(fēng)險共擔(dān),利益共享,實行公司制形式管理,各基地實行獨立核算,自負盈虧,自我發(fā)展,滾動式經(jīng)營。通過再就業(yè)基地創(chuàng)收的資金,一部分設(shè)立再就業(yè)基金,一部分注入幫扶中心作為扶困基金的經(jīng)費積累,從而達到中心與基地協(xié)調(diào)發(fā)展,這樣即解決了部分待崗未聘職工實現(xiàn)再就業(yè),同時也使幫扶中心的資金細水長流,源源不斷。要以健全的工作機制,明確的工作職責(zé),規(guī)范的工作程序,專業(yè)的工作隊伍,全力幫助困難職工解決生產(chǎn)和生活的最低需要問題,推動困難職工幫扶體系建設(shè)逐步走上規(guī)范化、制度化和社會化的進程。
總之,工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工群眾利益的代表者和維護者,在實踐“兩學(xué)一做”提高思想政治教育工作中具有重要的責(zé)任和義務(wù),我們應(yīng)不辱使命,創(chuàng)新前行。endprint