張曉玲

“十八大以來的五年，我們?nèi)〉昧巳轿坏?、開創(chuàng)性的歷史性成就，當前，我國社會發(fā)展處于新的歷史方位，中國特色社會主義進入了新時代，這是一個繼續(xù)奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的時代。”在這個承前啟后、繼往開來的時代，農(nóng)村信用社必須有所為，尤其是要全面加強農(nóng)村信用社的黨建工作與思想政治工作，以全員積極奮發(fā)的精神面貌，開啟農(nóng)村信用社發(fā)展的新時代。

一、新時代下農(nóng)村信用社改革發(fā)展更加需要黨建與思想政治工作做保障

農(nóng)村信用社是支持“三農(nóng)三牧”、小微企業(yè)與社會民生的普惠銀行，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展的主力銀行，服務城鄉(xiāng)社區(qū)的零售銀行。當今，農(nóng)村信用社已成為貫徹執(zhí)行黨的“三農(nóng)”政策的重要部門，也是全面建成小康社會不可缺少的重要力量。

農(nóng)村信用社的黨建與思想政治工作，有其特殊性、規(guī)律性。特別是在協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、建設現(xiàn)代化國家的新征程的新時代下，在農(nóng)村金融面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)的新時期，加強農(nóng)村信用社黨建與思想政治工作尤為重要。

二、新時代下農(nóng)村信用社黨建與思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想認識深刻性不夠，基層黨建邊緣化

黨建的邊緣化現(xiàn)象在一些基層黨組織有一定程度的存在，特別是有一些基層黨組織書記思想認識不深刻、絕對的業(yè)務至上，不能平衡業(yè)務和黨建與思想政治工作的關系，認識不到黨建工作的綱領性和思想政治工作的宣傳教育的重要性；還有一些基層黨組組織，不能夠?qū)Ⅻh建與思想政治工作作為本級黨組織的一項常抓常新的工作，并融入到新的業(yè)務項目經(jīng)營中；還有些基層黨組織，員工和黨員人數(shù)少，于是認為，我們?nèi)松伲芾矸奖?，隨時一招呼，都能開展學習，缺乏黨建與思想政治工作的儀式感和規(guī)范化程序；再有就是普遍存在的現(xiàn)象級的認識，認為黨建與思想政治僅僅是輔助、務虛的工作，不同程度存在著一手硬一手軟、只甩手不上手、緊一陣松一陣的現(xiàn)象。

（二）工作措施扎實性和實效性不足，基層黨建虛化

在金融創(chuàng)新的背景下，農(nóng)村信用社開展了經(jīng)營管理、合規(guī)建設、產(chǎn)品營銷、不良貸款壓降和服務創(chuàng)新等工作，但是部分農(nóng)信社在這些新進行的工作中，黨建與思想政治工作僅限于文件階段，不能結(jié)合工作實際扎扎實實深入開展，缺乏很好地團結(jié)和帶領廣大黨員和職工群眾統(tǒng)一思想、凝心聚力、弘揚正氣、共同奮進的作風意識，謀事要事、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三實”工作作風沒要落實到基層工作的實踐前沿陣地，造成工作實效性不足，基層黨建工作虛化。再有一些黨組織特別是黨員領導干部在“兩學一做”的教育活動中，不能嚴格對照黨章要求進行“照鏡子”，在自身的思想政治工作與教育和引導黨員職工群眾不斷提高思想政治覺悟的工作中，積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠?；鶎狱h組織是黨的工作開展中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用，黨員的先進性要求黨員必須起到模范帶頭作用，但是在一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有到突出表現(xiàn)，甚至一些黨員主動降低黨員標準，沒要嚴格要求自己，有的黨員甚至參與借冒名貸款，違法亂紀，這種錯誤的出現(xiàn)簡直還不如普通員工。

（三）工作方法新穎性較低，黨建工作弱化

隨著90后的入職，作為職場的生力軍，他們思想行為與年齡較大的60-80后，存在著差異，但機關黨建和思想政治工作部門都是這些職場前輩在發(fā)揮作用，他們習慣于用傳統(tǒng)的、或自己熟悉的工作模式開展工作，面對思想行為多樣化的職場新員工，他們的思想政治工作不能充分發(fā)揮作用，尤其是對那些“非主流”思想的青年職工更是良策乏善，這就導致了老辦法不頂用，新辦法不會用，軟辦法不想用，硬辦法不敢用的局面。有的雖然開展了面對面的教育談心，但多數(shù)還是限于簡單的抽象說教，家常式的談心，這些方法新穎性較低，感召力不強。

三、新時代下農(nóng)村信用社黨建與思想政治工作創(chuàng)新的路徑

（一）搶抓“一個機遇”，深化理想信念教育

農(nóng)信社各級黨組織應牢牢把握住“兩學一做”學習教育契機，以思想建設為切入點，全面加強黨建與思想政治工作，要使每個黨組織和黨員干部都能在農(nóng)村信用社保持穩(wěn)定、化解不良、內(nèi)控合規(guī)建設等方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，使每位員工都能心往一處想，勁往一處使，同舟共濟，為農(nóng)信社改革發(fā)展建功立業(yè)。

（二）落實“兩種責任”，發(fā)揮政治核心作用

一是落實好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，牢固樹立抓好黨建與思想政治工作是本職、不抓黨建與思想政治工作是失職、抓不好黨建與思想政治工作是瀆職的政治意識，堅持把黨建與思想政治工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。二是落實好“一崗雙責”，黨組織書記要認真履行第一責任人職責，其他黨員領導抓具體、抓深入、抓扎實，努力為全省農(nóng)信社改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強有力的思想保證。

（三）建立“三項制度”，突出示范引領效能

一是建立蹲點制度，開展黨建與思想政治工作，全面了解并解決一線經(jīng)營過程中遇到的實際難題。二是建立無縫對接制度，選拔政治素質(zhì)高、黨性觀念強的黨員主動與農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者結(jié)對幫扶，開展思想政治工作，打造支農(nóng)新亮點。三是建立臨柜代班制度，機關黨員干部每月深入基層臨柜代班，幫助一線員工解決實際困難。

（四）打牢“四個重點”，加強思想政治建設

一是以整章建制為重點，建立健全思想政治工作制度。二是以教育培訓提高為重點，不斷更新黨務工作者政治素質(zhì)、業(yè)務能力。采取“走出去”的辦法，組織思想政治工作者到發(fā)達地區(qū)學習考察和掛職鍛煉，拓寬工作視野。三是以思想建黨為重點，加強黨員管理，把好黨員入口關，及時處置不合格黨員，純潔黨員隊伍，保持黨員隊伍的生機與活力。四是以交流互動為重點，發(fā)揮好微信群等各類信息媒體作用，及時推廣好的做法和經(jīng)驗，取長補短。

（五）搭建“五大平臺”，豐富思政工作內(nèi)涵

一是搭建合規(guī)互動平臺，將思想政治工作的要求融入到農(nóng)信社風險合規(guī)建設，借助風險提示書廣泛征求群眾意見建議，及時完善各項規(guī)章制度。二是搭建轉(zhuǎn)型研討平臺，圍繞農(nóng)信社體制、經(jīng)營、服務等方面開展調(diào)研，為加快農(nóng)信社轉(zhuǎn)型發(fā)展獻計獻策。三是搭建在線學習平臺，充分利用在線學習教育平臺，將黨建知識和業(yè)務知識同部署、同學習、同落實。四是搭建員工關愛平臺，建立健全“三必談”“五必訪”關愛機制，增強員工對黨組織的認同感和歸屬感。五是搭建向上文化平臺，通過開展各種活動，將思想政治工作不斷滲透到員工的價值理念中。endprint