陳友海

創(chuàng)建黨性強、創(chuàng)新強、實干強、隊伍強、紀律強的“五強”黨支部，真正使黨支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

黨支部是黨在最基層的一級組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十九大報告指出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！弊龊脟衅髽I(yè)黨建工作，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，發(fā)揮企業(yè)黨支部的主體作用，全力創(chuàng)建黨性強、創(chuàng)新強、實干強、隊伍強、紀律強的“五強”黨支部，通過強支部，達到強基礎(chǔ)、強基層的目標，真正使黨支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

黨性強是根本。黨性強，是基層黨組織的首要政治標準。作為國有企業(yè)黨支部，要把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為第一要求，以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，自覺做政治上的“明白人”。堅定正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場，強化政治定力，把政治上的忠誠融入血液、浸入骨髓，堅決維護中央權(quán)威，維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。以“四講四有”合格黨員為衡量標準，真正把合格標尺立起來，把做人做事底線劃出來，把黨員先鋒形象樹起來，確保黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，做到忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用。比如，杭州蕭山國際機場雖然是合資企業(yè)，但公司所屬企業(yè)黨支部制定了一系列長效機制文件，為合資公司黨建工作的科學(xué)規(guī)范有序開展打下堅實的制度基礎(chǔ)，保證了黨和國家各項方針政策在公司得到強有力的執(zhí)行；浙江省國資運營公司要求所屬子公司黨支部結(jié)合新公司組建實際，將國企黨建工作納入公司章程，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司法人治理結(jié)構(gòu)，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；浙江省交通集團將黨的建設(shè)融入公司治理，在企業(yè)改革發(fā)展中明確黨組織的法定地位，完善黨支部參與重大問題決策機制；杭鋼集團所屬企業(yè)各支部以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，突出經(jīng)常性教育特點，建立“1+3+X”學(xué)習(xí)模式，開展微信公眾號發(fā)布黨建知識、外出對標學(xué)習(xí)等一系列黨建活動，著力打造學(xué)習(xí)型黨支部。

創(chuàng)新強是精神。黨的十九大報告指出：“增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性推動工作，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作?！眹衅髽I(yè)黨支部要堅持以創(chuàng)建創(chuàng)新型黨支部為抓手，大力推進思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力增強黨建工作的針對性、實效性和長效性。利用黨支部的工作平臺，豐富黨支部的活動載體，激發(fā)黨建工作活力，將黨建工作與中心工作緊密結(jié)合起來，以黨建工作創(chuàng)新促進其他各方面創(chuàng)新，不斷提升工作整體水平。比如，杭鋼集團圍繞總部機構(gòu)改革，總部成立了10個黨支部，并結(jié)合半山鋼鐵基地實際，建立了眾創(chuàng)空間黨支部，有效加強了基層黨組織體系建設(shè)；寧波舟山港集團持續(xù)推進“規(guī)范化、個性化、品牌化”黨支部建設(shè)，形成了“紅碼頭”“老黃?！薄凹t色烏金”等一批特色鮮明的品牌黨支部，為助推公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮了積極作用；浙江省交通集團探索復(fù)式學(xué)習(xí)法，因企制宜、組合運用“專題研討式學(xué)習(xí)、問題導(dǎo)向式學(xué)習(xí)、課題研究式學(xué)習(xí)、開放自主式學(xué)習(xí)、信息化式學(xué)習(xí)”等學(xué)習(xí)方式，在央企黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)培訓(xùn)班上做了經(jīng)驗交流；寧波舟山港集團創(chuàng)新黨員教育方式，通過舉辦優(yōu)秀黨員先進事跡巡回報告會、組織微型黨課比賽、組建微型黨課“宣講團”、制作宣講“菜單”，使廣大基層黨員受到了生動的教育；巨化集團技術(shù)中心第三黨支部以“高知、高標、高效”促創(chuàng)新，“高知”形成支部特色，“高標”鑄就支部品牌，“高效”推動企業(yè)創(chuàng)新；浙江省能源集團所屬蘭溪發(fā)電公司黨支部開展黨員助力機組維修、黨員服務(wù)月、檢修技能周、雙“三無”奉獻月、黨員安全屏障及黨支部交心會等，大批黨員在服務(wù)中迅速成長，公司被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。

實干強是作風(fēng)。習(xí)近平總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽時強調(diào)：“空談?wù)`國，實干興邦?！弊⒅貙嵏?，百業(yè)俱興；坐而論道，一事無成。國有企業(yè)基層黨支部要按照習(xí)近平總書記提出的“秉持浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新要求，把握浙江歷史新方位，找準國企黨建工作新坐標，聚焦年度中心工作任務(wù)，積極投身國企改革發(fā)展實踐。把抓好黨建工作與推動國企改革發(fā)展結(jié)合起來，與完成重點任務(wù)和工作要求結(jié)合起來，與黨員履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進，在深化國企改革、強化風(fēng)險管控、促進提質(zhì)增效、加強國企黨建等重點工作中多立新功。比如：杭鋼集團所屬各企業(yè)黨支部廣大黨員眾志成城，在2015年僅用150天時間安全有序地關(guān)停半山鋼鐵基地，妥善分流安置員工1.2萬人，充分體現(xiàn)了黨建的力量；浙江省交通集團所屬海運公司黨支部推行“一線工作法”，黨員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，到改革改制任務(wù)繁重、經(jīng)營發(fā)展任務(wù)艱巨、生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境艱苦的最前沿，現(xiàn)場蹲點做好思想政治工作，38艘船舶和700多名船員始終處于平穩(wěn)狀態(tài)，2 000多名在職員工得到平穩(wěn)安置；寧波舟山港集團所屬各企業(yè)黨支部廣泛開展以黨員為骨干的志愿服務(wù)活動，組建起5個片區(qū)服務(wù)支隊、29個單位服務(wù)分隊，登記注冊黨員志愿者1 000余人，通過開展黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾、點亮微心愿等活動，構(gòu)建黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)職工、企業(yè)服務(wù)社會的服務(wù)體系，進一步提升了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

隊伍強是基礎(chǔ)。黨的十九大報告指出：“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量?！贝蛟煲恢刭|(zhì)高、能力強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的黨員隊伍，對提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平意義重大。國有企業(yè)黨支部要堅持以提升黨員能力和增強黨員隊伍活力為目標，大力實施素質(zhì)工程，加大教育力度，提升黨員整體素質(zhì)，充分激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。注重典型引路，充分發(fā)揮先進典型的示范激勵作用，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，特別要注重用身邊事教育身邊人，確保黨員干部向身邊的“好支書”“好黨員”學(xué)習(xí)看齊、對標趕超。比如，浙江省國資運營公司在本部成立了4個直屬黨支部，各支部書記均為部門主要負責人，支委成員均由黨員大會選舉產(chǎn)生，發(fā)揮黨支部在國資運營平臺建設(shè)過程中的主體作用，確保黨的組織和工作全覆蓋；浙江省機電集團針對企業(yè)“頭頂炸藥、腳踩地雷、腰攜槍彈”的軍工民爆產(chǎn)業(yè)特點，所屬企業(yè)黨支部與黨員簽訂安保責任狀，開展隱患排查、突擊檢查、現(xiàn)場演練，扎實開展服務(wù)杭州G20峰會立功競賽行動。

紀律強是保證。習(xí)近平總書記多次強調(diào)：“黨紀嚴于國法?！秉h章是管黨治黨的總章程，黨規(guī)是黨員思想和行為的具體遵循。全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的標準和依據(jù)，就是黨章黨規(guī)黨紀。國有企業(yè)黨支部和黨員要切實把黨章黨規(guī)黨紀作為律己的準繩，自覺用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自身行為。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、浙江省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，嚴格遵守《準則》《條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)，從細微小節(jié)入手，做到抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義侵蝕面前一塵不染、一身正氣。要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺抵制“四風(fēng)”，保持清正廉潔的政治本色。比如，杭鋼集團扎實推進廉潔杭鋼建設(shè)，每年初召開黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉大會，制定和發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單，與各支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書，開展廉潔杭鋼“十個一”活動，營造了濃厚的廉潔從業(yè)環(huán)境；浙江省機電集團所屬黨支部持續(xù)開展“廉潔機電”專題教育，防止“四風(fēng)”反彈回潮，對落實“兩個責任”不力的成員企業(yè)進行嚴肅通報批評，責令限期整改，堵塞了管理漏洞，防控了廉潔風(fēng)險。

責任編輯：李萬全endprint