葉益武
當前,如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式、方法、內容和機制,增強思想政治工作在企業(yè)的穿透力和實效力,是我們面臨的一項現(xiàn)實課題。而將思想政治工作自始至終貫穿于群眾性精神文明建設活動中,是推進企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新的有效途徑。
正確理解企業(yè)思想政治工作
和精神文明建設的內涵意義
企業(yè)思想政治工作的基本內涵。思想政治工作的全稱是思想政治教育工作,是指一定的組織團體,為實現(xiàn)一定的組織目標,有目的地對人們和所屬成員,施加意識形態(tài)的影響,以提高其政治覺悟、轉變其思想行為的教育活動。當前的企業(yè)思想政治工作,則擔負著啟發(fā)職工思想政治覺悟,提高思想道德素質,動員、激勵、引導職工積極投身于企業(yè)生產發(fā)展、服務社會和群眾、實現(xiàn)“中國夢”的重大任務。
企業(yè)精神文明建設的基本內涵。精神文明建設是指通過思想道德建設和科學教育文化建設,以提高職工群眾思想道德素質和科學文化素質的創(chuàng)建活動。精神文明建設與物質文明建設相輔相成,為物質文明建設提供思想保證、精神動力和智力支持。當前的企業(yè)精神文明建設,則是對職工進行思想教育、倡導科學精神、傳播社會主義核心價值觀的創(chuàng)建活動,在是一種職工群眾廣泛參與、寓教育于活動之中的精神文明創(chuàng)建形式。
正確把握企業(yè)思想政治工作
和精神文明建設的辯證關系
企業(yè)思想政治工作與精神文明建設的共性之處。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分和有效手段,企業(yè)精神文明建設是提高企業(yè)文明程度的重要形式和有效途徑。兩者在具體內容、開展形式等方面是有所區(qū)別的,但兩者也具有共性之處。企業(yè)思想政治工作與精神文明建設的對象一致,都面向企業(yè)干部職工;目的一致,都為培育職工樹立與社會主義核心價值觀、企業(yè)精神相一致的價值觀念;環(huán)境相同,都處在同一個特定的企業(yè)環(huán)境下;任務相同,都為了培育職工形成正確的價值觀和行為準則,引導職工為實現(xiàn)企業(yè)確立的目標而奮斗;都具有激勵性、教育性、引導性、動員性、鼓舞性等特征;都是企業(yè)經濟工作和業(yè)務工作健康發(fā)展和順利開展的重要保證。企業(yè)思想政治工作和精神文明建設相互交叉、相得益彰、互相推動,共同助推“和諧企業(yè)”構建和企業(yè)健康發(fā)展。
企業(yè)精神文明建設是思想政治工作的重要載體。中共中央在1999年9月29日印發(fā)的《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》中積極探索了新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法,提出“把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體”的明確要求。企業(yè)精神文明建設開展得好,思想政治工作就會如魚得水,反之,思想政治工作就缺乏平臺基礎。以精神文明建設為載體推進企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新,有其內在的依據和合理性。
以精神文明建設為載體
拓展企業(yè)思想政治工作路徑
以精神文明建設的“活動性”,同步思想政治工作的貫穿融合。企業(yè)精神文明建設以提高職工的文明素質為根本目標,往往體現(xiàn)為各項具體的創(chuàng)建活動。企業(yè)思想政治工作應同步趁勢將“教育人”貫穿到各項活動中去,不遺漏每一次“塑造人”的機會,在活動中借勢引導職工統(tǒng)一認識,激發(fā)職工政治覺悟,凝聚職工人心,跟上企業(yè)和時代發(fā)展步伐。例如:中國節(jié)能環(huán)保集團下屬溫州中環(huán)正源水務公司在中控室開展創(chuàng)建市級“青年文明號”、為災區(qū)捐款、每年“慈善一日捐”、每年義務獻血、愛國衛(wèi)生月、“關愛他人關愛社會關愛自然”志愿服務、“親近水源地愛心獻庫區(qū)”保護溫州“大水缸”公益活動、“母親節(jié)送溫馨獻關懷”活動、“創(chuàng)衛(wèi)”“創(chuàng)園”“創(chuàng)?!钡雀鞣N形式的活動,在宣傳發(fā)動、環(huán)節(jié)安排、過程組織中有意融入思想政治工作,使職工深刻感受企業(yè)社會責任感和主人翁責任感,以主人翁姿態(tài)和社會責任企業(yè)精神投身平凡而有意義的工作崗位中,污水處理任務出色完成,出水排放合格率100%,積極為溫州“五水共治”添磚加瓦,實現(xiàn)了與企業(yè)精神文明建設“異曲同工”的宣教效果。
以精神文明建設的“廣泛性”,拓寬思想政治工作的發(fā)展空間。精神文明建設基本內容包含思想道德建設和科學教育文化建設,滲透經濟、政治、文化、社會生活的各個方面。做文明員工、創(chuàng)文明班組、樹文明崗、創(chuàng)文明窗口、創(chuàng)文明號、創(chuàng)文明單位,職工精神文明創(chuàng)建深化到哪里,思想政治工作就拓寬至那里。例如:溫州中環(huán)正源水務公司不就思想政治工作單純做思想政治工作,而是融入創(chuàng)“市級青年文明號”、創(chuàng)“省級示范職工書屋”、創(chuàng)“市級女職工組織規(guī)范化建設示范單位”、創(chuàng) “市級媽咪暖心小屋示范單位”等文明創(chuàng)建中,與精神文明建設實現(xiàn)同覆蓋,使思想政治工作在每一項創(chuàng)建和日常工作中達到“職工凝聚向心”的良好效果。
以精神文明建設的“時代性”,深化思想政治工作的工作內容。精神文明是各條戰(zhàn)線和一切單位的永恒建設工程,永無止境。精神文明建設具有時代性,企業(yè)精神文明建設也不例外。隨著精神文明創(chuàng)建主題的發(fā)展和深化,企業(yè)思想政治工作也應隨之深化,要改變“只注重員工個人思想認識問題”的傳統(tǒng)做法,要向服務職工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展總體需求、提升整個員工隊伍素質、提升企業(yè)文化、塑造企業(yè)品牌形象等方面深化。溫州中環(huán)正源水務公司在精神文明建設中不斷深化思想政治工作,從“關愛員工獻禮母親節(jié)”、慰問患病住院員工和家屬、慰問生育員工、開展關愛職工醫(yī)療保障互助項目,到“八辦”作風建設、“我們的價值觀”大討論、公司價值觀核心詞提煉等活動中,以有形的活動、潤物細無聲的方式,培育職工進一步形成核心價值觀認同,為公司發(fā)展提供強勁的“精神引擎”,職工整體素質和執(zhí)行力大為提升,為公司經濟發(fā)展、履行社會責任和擴大品牌效益提供了強勁動力。
以精神文明建設的“基礎性”,提高思想政治工作的針對實效。精神文明建設貫穿于物質文明建設的整個過程,企業(yè)精神文明建設是一項基礎工程,滲透于企業(yè)經濟工作和業(yè)務工作中。企業(yè)思想政治工作應針對精神文明建設的群眾性特點,著力解決企業(yè)職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題,對外主動關切企業(yè)和社會的熱點問題,對內著力辦好員工暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實事。多年來,溫州中環(huán)正源水務公司結合精神文明建設和企業(yè)文化建設,提高思想政治工作解決問題的針對性。對外全力支持溫州市“創(chuàng)?!薄皠?chuàng)園”工作,在承擔污水處理工藝超負荷風險的情況下,動員職工勇?lián)鐣熑?,響應溫州市政府“?0﹪設計量處理”的要求并圓滿完成任務;克服化解污泥處理種種瓶頸和困難,超約定任務解決了溫州市區(qū)3個污水處理廠的濕污泥環(huán)保處理出路問題,替政府和社會分憂;在接待社會各界參觀中,職工義務講解員宣講“五水共治”的成效和成果,發(fā)揮了“環(huán)保教育基地”的作用;為溫州市“六城聯(lián)創(chuàng)”和“五水共治”做出了積極貢獻。對內則打造職工書屋、職工俱樂部、媽咪暖心小屋等硬件,關切職工的精神文化需求;組織開展富有意義的不同主題文體活動,幫助解決職工遇到的現(xiàn)實問題,樹立宣揚獎勵先進典型,得到了職工的滿滿點贊,進一步營造出了“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。
以精神文明建設的“形式多”,推動思想政治工作的方式創(chuàng)新。由于精神文明建設的廣泛性、時代性、基礎性等特點,使企業(yè)職工精神文明創(chuàng)建活動也呈現(xiàn)出形式多樣的特點。例如:溫州中環(huán)正源水務公司多年來開展了共栽“同心樹”、參觀講解員選拔、愛心公益志愿服務、社會主義核心價值觀大討論、公司價值觀核心詞提煉、“八辦”作風建設、趣味運動會、青年讀書分享會、“學黨史念黨恩強黨性”知識競賽、DIY綠植盆景裝點公司綠色風景線、“慶三八尋古韻”詩詞趣味賽、“相約桐溪情系公用”青年聯(lián)誼、主題電影觀看等健康向上、豐富多彩、形式多樣的思想政治工作和精神文明創(chuàng)建活動,使全體職工活躍了身心,陶冶了情操,升華了思想,塑造了品格。
以精神文明建設的“陣地多”,創(chuàng)新思想政治工作的教育方式。當前企業(yè)思想政治工作也應緊跟科技發(fā)展和時代潮流步伐,最大程度地利用電子顯示屏、OA平臺、QQ群、網站、微博、微信群、微信公眾號等新型媒介載體,提高企業(yè)思想政治工作的宣教效果。例如:開設“手機微課堂”,職工就可以選擇合適的時間和環(huán)境接受宣教和互動學習,克服了傳統(tǒng)思想政治工作“面對面宣教”這種乏味的教育方式,使思想政治教育起到“滴水穿石”“潤物細無聲”的效果。
(作者單位:溫州中環(huán)正源水務有限公司)
責任編輯:秦 飛endprint