魏曉文

2017年年初中國科協(xié)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動助力工程的指導(dǎo)意見》，企業(yè)工作辦公室也印發(fā)了2017年度工作計劃、工作要點，對全年的工作進(jìn)行了部署，特別在今年8月份前后又分別召開了兩次重要的會議——全國企業(yè)科協(xié)建設(shè)推進(jìn)會和全國城市科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新工作會，兩個專題會議，也有效推動了企業(yè)的重點工作。2017年應(yīng)該說科協(xié)系統(tǒng)上下協(xié)同、積極推進(jìn)，取得了比較顯著的進(jìn)展。

當(dāng)前正在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神之際，也是在各部門著手制定2018年的工作計劃，或者在總結(jié)2017年的工作，著手制定新時代新發(fā)展的規(guī)劃。我們要學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)深入思考企業(yè)科協(xié)工作在新時代的定位，規(guī)劃企業(yè)科協(xié)工作新目標(biāo)和新征程。

一

以黨的十九大精神為引領(lǐng)，在新時代中緊緊把握科協(xié)企業(yè)工作的責(zé)任和使命

我們要在新時代中再重新認(rèn)識和找準(zhǔn)企業(yè)科協(xié)的定位。

深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神是當(dāng)前的首要任務(wù)，黨的十九大在中國共產(chǎn)黨歷史上是一次非常重要的會議，是中華民族從站起來、富起來到強(qiáng)起來的重要歷史轉(zhuǎn)折點。十九大報告和習(xí)近平總書記對群團(tuán)工作的重要指示，都是對我們做好新時代群團(tuán)工作，也是企業(yè)科協(xié)工作的指南，也給我們工作提出更高的要求，為全年工作發(fā)展提供了戰(zhàn)略機(jī)遇和廣闊的空間。

中國科協(xié)這段時間緊緊扣住學(xué)習(xí)十九大精神這個主題，結(jié)合實際工作進(jìn)行思想的大討論、大思考，在高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高目標(biāo)上形成了很多的總結(jié)成果。中國科協(xié)黨組書記懷進(jìn)鵬同志提出要求，要切實做到學(xué)懂弄通做實，堅持“學(xué)搶變”，要精讀原文、深讀原文，深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新使命、新征程的偉大意義，要對標(biāo)中央十九大報告，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要對標(biāo)國際化，要把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)首先提高，這樣緊緊圍繞加快創(chuàng)新型國家建設(shè)和建設(shè)世界強(qiáng)國這個總目標(biāo)，把自己的工作、把系統(tǒng)擺進(jìn)去，在國家戰(zhàn)略發(fā)展中找好我們工作的定位，在改革創(chuàng)新中寫文章，要找準(zhǔn)或者說深入思考科協(xié)和科協(xié)工作的發(fā)力點。

第一，一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)做政治任務(wù)，在求變中要有高標(biāo)準(zhǔn)要求

一個是堅持政治引領(lǐng)，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。政治屬性是群團(tuán)工作的第一屬性，這是我們堅持中國特色社會主義道路的一個核心要點。要自覺地做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想忠實踐行著、維護(hù)者，牢固樹立四個自信，在思想上高度信賴核心，感情上衷心愛戴核心，政治上堅決維護(hù)核心，組織上自覺服從核心，行動上始終緊跟核心。我們做任何事情要圍繞國家的大計發(fā)展，要按照總書記的要求不忘初心牢記使命，也就是說我們要關(guān)心以人為本，以人民為本，要以我們的廣大科技工作者為本來構(gòu)建我們的工作，要抓緊抓實面向科技工作進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，宣傳典型事例，團(tuán)結(jié)凝聚廣大科技工作者，堅定不移聽黨話、跟黨走，推動十九大精神落地生根，也讓更廣大的科技工作者能夠有改革的獲得感。

第二，堅持思想就是創(chuàng)造力，切實提升思想引領(lǐng)和組織引領(lǐng)

深化群團(tuán)改革，包括企業(yè)科協(xié)系統(tǒng)在內(nèi)都是群團(tuán)改革的重要方面，我們基礎(chǔ)組織再建設(shè)中怎么樣對標(biāo)中央對我們?nèi)簣F(tuán)的要求？組織工作建設(shè)，這是中央全面深化改革的明確部署和要求。現(xiàn)在重點任務(wù)就是科協(xié)企業(yè)工作要提質(zhì)增效，要做到這點首先就要以思想為引領(lǐng)，凝聚高端人才，廣泛聯(lián)系廣大的企業(yè)科技工作者。大家為企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)工作者的發(fā)展，企業(yè)工作者的成才，為國家做貢獻(xiàn)要有更大的認(rèn)同感，這樣用思想來引領(lǐng)、來提升我們?nèi)簣F(tuán)的組織力。因為企業(yè)工作的組織力是我們今天很重要的一個探討內(nèi)容。

第三，要堅持服務(wù)中心戰(zhàn)略，著力推動科技進(jìn)入生活中

十九大報告也指出科技和經(jīng)濟(jì)深度融合的問題。要針對現(xiàn)在科技發(fā)展的新的形勢、新的特點，特別是技術(shù)創(chuàng)新的跨界融合，這對我們也很重要。我們現(xiàn)在一個個企業(yè)做的比較細(xì)、比較小，但是跨界融合這樣的情況和資源的創(chuàng)新這種新的特點需要把握。逐個解決科技經(jīng)濟(jì)兩張皮的老大難的問題，科技成果轉(zhuǎn)化率不高的問題，切實在我們企業(yè)各項工作中發(fā)揮作用。要把服務(wù)鏈和創(chuàng)新鏈，基層或者我們企業(yè)科協(xié)要向上進(jìn)延，發(fā)現(xiàn)科技工作者的切實需求，向下要生根，真正推動產(chǎn)學(xué)研的融合打通，科研、企業(yè)和產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、功效創(chuàng)新這些產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈，要以更高的工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法來構(gòu)建對企業(yè)或者說對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有影響的企業(yè)科協(xié)組織。企業(yè)科協(xié)組織不僅是對自己的定位，要對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有影響，構(gòu)建這樣的一個新格局，這樣就需要我們創(chuàng)新工作方法。

二

要認(rèn)真思考企業(yè)工作的發(fā)展規(guī)律，切實打造重點品牌，或者說重點工作品牌、重點服務(wù)品牌

總結(jié)經(jīng)驗，找出問題、發(fā)現(xiàn)規(guī)律才能真正的提升工作。如果能找到解決問題的方法，就可以使我們的工作效率和效果得到提高。所以企業(yè)工作的新的定位要從問題導(dǎo)向?qū)ふ覇栴}，我們現(xiàn)在面臨的關(guān)鍵問題是什么，特別提醒大家的是我們面臨的問題在新時代是不是發(fā)生了變化？

我們有的工作一做做了十年、五年，很有成就感，也很有感情，依依不舍。但時代變了，科技發(fā)展、地方的經(jīng)濟(jì)特點也發(fā)生變化，在這種情況下我們是不是還要守著這個原有的力量，是不是要創(chuàng)新新的領(lǐng)域，進(jìn)入新的領(lǐng)域，這是我們要思考的。這個思考是基于我們對規(guī)律性的研究，把問題找準(zhǔn)。

我們知道這次學(xué)習(xí)十九大報告，中國社會主要矛盾發(fā)生了變化，那么主要矛盾發(fā)生的變化對于我們工作有什么樣的影響，是人民對美好生活的追求，到基層企業(yè)工作里，科技工作者需求是什么，簡單的學(xué)會計算機(jī)的輸入嗎？那只是20年前的事了。

我們前一段在天津搞了創(chuàng)新大賽，給大家輔導(dǎo)的是什么？是創(chuàng)新的思維，是用什么樣的方法改進(jìn)工作，而不是具體的告訴他怎么使，這都對我們有很好的啟發(fā)。這些話不是虛話，學(xué)習(xí)十九大報告一定要把自己和工作擺在一起，一定要敢于跳出傳統(tǒng)慣性思維固化思維，我們現(xiàn)在10年20年品牌的東西到今天是不是該轉(zhuǎn)型了，是不是該變化了，是不是該有新的內(nèi)容？結(jié)論從哪兒找？要從廣大科技工作者中間去找，要從企業(yè)發(fā)展的實踐中去找。因為我現(xiàn)在也沒有特別成型的想法，只是說要重構(gòu)我們科協(xié)的組織和工作格局。endprint

對重點工作，第一是在推進(jìn)院士專家工作站建設(shè)方面應(yīng)該看到我們這幾年取得的成績。去年10月中國科協(xié)和工程院在福州召開了專門的聯(lián)席會議，工程院專門推薦九個學(xué)部、50多個院士作為專家?guī)斐蓡T。我們對全國2439個工作站進(jìn)行了認(rèn)證，認(rèn)證通過2024個，然后再選優(yōu)樹立示范。目前院士專家工作站基本上做到了全國各區(qū)域的覆蓋，各地統(tǒng)計規(guī)則不一樣，大概4700多個院士和專家工作站，科協(xié)主導(dǎo)參與的已經(jīng)超過了70%。

同時我們也加強(qiáng)了信息化工作，院士專家工作站的示范評選工作得到了部門的肯定、地方的認(rèn)可、社會的接受。建站的人慢慢開始有了標(biāo)準(zhǔn)，既有積極性，也有壓力，這項工作十分有意義。一是充分體現(xiàn)了科協(xié)在這個工作中起到了更大的主導(dǎo)和引導(dǎo)作用，用我們的服務(wù)來體現(xiàn)引領(lǐng)；二是實踐了跨部門、跨地區(qū)，特別是部門之間的協(xié)同聯(lián)合，協(xié)調(diào)了各方面的資源，逐漸的形成合力；三是強(qiáng)調(diào)以系統(tǒng)科學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范引導(dǎo)，這是我們要做的一些基本的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，這樣進(jìn)一步強(qiáng)化在重點的戰(zhàn)略領(lǐng)域布局，為產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、重點企業(yè)的技術(shù)核心服務(wù)。要把我們的示范點要建到那些需要的地方去，要為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)。四是在這個過程中間要堅持公平公正的原則。

第二是推進(jìn)企業(yè)科協(xié)建設(shè)方面做的工作，特別是企業(yè)組織建設(shè)的推進(jìn)。一年來從年初我們就在調(diào)研、歸類、分析和推進(jìn)，也在起草企業(yè)科協(xié)的組織工作辦法.。一年來我們初步統(tǒng)計新建的企業(yè)科協(xié)和園區(qū)科協(xié)3000多個，全國的企業(yè)科協(xié)和園區(qū)科協(xié)總量累計達(dá)到三萬，特別是2017年中國科協(xié)直接推動了國有大企業(yè)的科協(xié)建設(shè)，像大唐集團(tuán)、華潤集團(tuán)，央企的總部都設(shè)立了科協(xié)。央企的科協(xié)數(shù)量達(dá)到28個。然后對新興的組織形式、互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)、民企等等，例如滴滴出行、今日頭條，我們都建立了科協(xié)。

各個地方科協(xié)積極行動抓落實，比如四川省科協(xié)就聯(lián)合教育廳和省國資委開展了全省的高校及企業(yè)科協(xié)建設(shè)推進(jìn)會；寧夏自治區(qū)聯(lián)合了區(qū)科技廳、國資委、工商聯(lián)出臺了加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)建設(shè)的意見；江西省編委也批復(fù)省科協(xié)里面加掛了企業(yè)工作辦公室；河北、浙江、重慶等地也召開專門的會議，出臺相應(yīng)的文件；廣東、廣西、云南等地也在企業(yè)科協(xié)建設(shè)的管理和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)方面做出了工作，有的地方提出了明確的指標(biāo)等等。地方科協(xié)對企業(yè)科協(xié)的組織建設(shè)規(guī)范工作和資源協(xié)同配合有著很大的進(jìn)展。

要強(qiáng)調(diào)企業(yè)科協(xié)的信息化建設(shè)，科協(xié)現(xiàn)在重點推進(jìn)數(shù)字科協(xié)、智慧科協(xié)工作，我們在企業(yè)科協(xié)新建的過程中，一步步要走到信息化程度。我們有科技信息推送這樣很好的基礎(chǔ)，抓住一個專項工作怎么結(jié)合起來，把我們這個網(wǎng)建的更加的親切，讓科技工作者好使，同時要擴(kuò)大它的影響，放到云端上，大家共享。

盡快建立我們的網(wǎng)絡(luò)體系、組織體系、管理運(yùn)營體系，加大或者擴(kuò)大我們企業(yè)科協(xié)工作水平和能力，面向產(chǎn)業(yè)、面向企業(yè)，面向企業(yè)科協(xié)，面向廣大企業(yè)科技工作者建立企業(yè)工作者之家。

三

堅持群策群力創(chuàng)新改革，深入思考科協(xié)工作定位

要準(zhǔn)確把握我國新的歷史時期對科協(xié)職責(zé)使命的要求。

首先要強(qiáng)調(diào)圍繞中心服務(wù)大局。不同的省不同的特點，我們現(xiàn)在一省一案、一市一策的精準(zhǔn)的合作服務(wù)對接，每個省特點不一樣，每個地區(qū)也不一樣，服務(wù)的企業(yè)也不一樣。我們要增強(qiáng)工作的使命感，這個工作非常重要。

懷進(jìn)鵬書記多次強(qiáng)調(diào)，只有深刻理解領(lǐng)會社會矛盾的變化對科協(xié)使命的新要求，才能做到主動的識變、求變、應(yīng)變，在發(fā)展中找準(zhǔn)矛盾，找準(zhǔn)主要矛盾，找準(zhǔn)重大問題發(fā)現(xiàn)潛在的機(jī)遇。在做法上我們要強(qiáng)化紀(jì)律和約束，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氣氛，要提高自身的能力。這里面很重要的是要培育自己的自信心，要有做出自豪成績的決心和勇氣，要不辱使命，要把客戶的需求放在首位，要把工作實效落實，把學(xué)習(xí)十九大轉(zhuǎn)化成有效的推動科技創(chuàng)新改革的強(qiáng)大動力，要開拓科協(xié)發(fā)展的新疆土。這不是一句虛話，我們還有些領(lǐng)域是可以有所作為、能作為的，要努力發(fā)現(xiàn)和挖掘我們那些科協(xié)組織不可或缺的獨特的作用，干出新時代科協(xié)工作的精氣神。

我們還要克服思想依賴、資源依賴等意識，改變我們活動的方式，不以簡單的系統(tǒng)數(shù)量、活動次數(shù)、活動參加的人數(shù)來看我們工作的效果，真正要從實效上，從科技工作者的滿意，從黨和國家滿意的角度來考量我們的工作。

我們要有真正的實效標(biāo)準(zhǔn)，我們要改變傳統(tǒng)的依賴的想法。要把示范引領(lǐng)和追求實效作為工作的主要方面，我們怎么做有引領(lǐng)性，不是簡單的統(tǒng)計性的，我們怎么做一些有實效，而不是簡單數(shù)據(jù)活動，大而統(tǒng)之的工作，這是我們思想上要改變的。要強(qiáng)化資源整合、部門協(xié)調(diào)，我們要以我們的服務(wù)，爭取像工程院這樣的強(qiáng)有力的組織對我們支持。

要使我們的科協(xié)組織能夠在國家定的15年目標(biāo)也好、百年目標(biāo)也好，找準(zhǔn)我們的定位，實現(xiàn)我們的管理創(chuàng)新。endprint