田鳳玲

摘 要：中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，為了保證經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)秉持“穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)”的發(fā)展態(tài)勢(shì)，力圖能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但是，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，人力資源市場(chǎng)需求發(fā)展了變化，對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)類(lèi)型產(chǎn)生了不同的影響，尤其最為明顯的是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型優(yōu)化對(duì)勞動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利的影響，就業(yè)的不穩(wěn)定性成為當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出問(wèn)題。那么，基于以上分析，強(qiáng)化在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的前提下，不斷強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的預(yù)測(cè)，根據(jù)預(yù)測(cè)提出針對(duì)性強(qiáng)的就業(yè)環(huán)節(jié)策略對(duì)于實(shí)際工作的進(jìn)行具有一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)就業(yè)；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；預(yù)測(cè)分析

當(dāng)前，在中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型帶來(lái)的“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”和“穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)”發(fā)展理念成為新時(shí)期、新形勢(shì)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要踐行策略之一。而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的現(xiàn)狀下，服務(wù)業(yè)在解決就業(yè)問(wèn)題、提供勞動(dòng)力就業(yè)崗位方面起了非常重要的作用，且基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生及壯大，將會(huì)成為未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的主要就業(yè)市場(chǎng)。所以，在對(duì)中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)預(yù)測(cè)的過(guò)程中，能夠重點(diǎn)針對(duì)服務(wù)業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)預(yù)測(cè)，是在結(jié)合實(shí)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上而進(jìn)行的一項(xiàng)工作。且，在中國(guó)GDP的增長(zhǎng)中，服務(wù)業(yè)占據(jù)了絕大部分的貢獻(xiàn)值。根據(jù)相關(guān)人員調(diào)查分析，中國(guó)在全面實(shí)現(xiàn)“保就業(yè)、穩(wěn)增長(zhǎng)”的戰(zhàn)略理念實(shí)施的過(guò)程中，將希望很大部分寄托在服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展上。在服務(wù)業(yè)發(fā)展之外，以信息技術(shù)為依托的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也將成為中國(guó)未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨勢(shì)，所以整體上將會(huì)帶動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)分布和勞動(dòng)就業(yè)人口素質(zhì)的變化，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，將會(huì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級(jí)。

1 中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀分析

1.1 服務(wù)業(yè)的規(guī)模是主要的選擇行業(yè)區(qū)域

當(dāng)前中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀中，在承接大量的來(lái)自農(nóng)村勞動(dòng)力的過(guò)程中，服務(wù)業(yè)發(fā)揮了重要的載體和崗位吸納作用，而且在當(dāng)前社會(huì)消費(fèi)需求質(zhì)量不斷提升的前提下，市場(chǎng)所要求的服務(wù)質(zhì)量在不斷的提高，且當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，注重精神層面追求的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件和消費(fèi)層次的構(gòu)建已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方向，那么基于這一方面而言，大量的勞動(dòng)就業(yè)人員進(jìn)入到服務(wù)市場(chǎng)中，參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各類(lèi)型的、多層次的服務(wù)，滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高品質(zhì)需求。且，基于當(dāng)前中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，能夠發(fā)現(xiàn)無(wú)論是失業(yè)人員再就業(yè)還是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，服務(wù)業(yè)的出現(xiàn)是一個(gè)最佳的也是最快捷的就業(yè)選擇方向，這是因?yàn)楫?dāng)前中國(guó)服務(wù)業(yè)的發(fā)展仍然停留在傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，這一轉(zhuǎn)型過(guò)程，對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員的總體綜合素質(zhì)的要求也是比較低的，尤其是廣大基層服務(wù)人員素質(zhì)的需求是比較低的。服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)相比，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)人口的排斥現(xiàn)象是比較少的。所以，整體上而言，中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展中，大部分的勞動(dòng)就業(yè)人口選擇在服務(wù)業(yè)中進(jìn)行就業(yè)，獲得就業(yè)崗位。

1.2 技術(shù)性行業(yè)存在著嚴(yán)重的擠出效應(yīng)和失業(yè)問(wèn)題

當(dāng)前，在中國(guó)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶領(lǐng)發(fā)展下的中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，高技術(shù)型的、高標(biāo)準(zhǔn)的、高素質(zhì)的勞動(dòng)力人才的需求成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大缺口。與這一現(xiàn)實(shí)就業(yè)人才不相符合的問(wèn)題是，雖然我國(guó)每年存在大量的剩余勞動(dòng)力和失業(yè)人員，但是從人力資本構(gòu)成和人力資源優(yōu)化的角度上而言，大量的人員由于自身的勞動(dòng)技能低下、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)水平低下，無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)人才的需求。這一問(wèn)題尤其表現(xiàn)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成為當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨勢(shì)，但是其對(duì)勞動(dòng)就業(yè)人員要求高素質(zhì)、高技術(shù)，而目前大量的從農(nóng)村轉(zhuǎn)移而來(lái)的勞動(dòng)就業(yè)人員，很顯然是無(wú)法滿(mǎn)足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為代表的技術(shù)型企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求的。總體上造成的問(wèn)題是，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為代表的行業(yè)面臨著大量的人才缺口，卻苦于找不到合適的人才，而勞動(dòng)市場(chǎng)中存在著大量的待就業(yè)和失業(yè)人員，兩者的相悖，造成實(shí)際解決勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的困難，這也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，不可忽視的問(wèn)題。

1.3 勞動(dòng)就業(yè)人才構(gòu)成的多層次現(xiàn)狀

當(dāng)前，中國(guó)在勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀分析的過(guò)程中，不可忽視的問(wèn)題是中國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)和現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中，大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市中，而這部分人員的職業(yè)道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)是比較低下的。而當(dāng)前中國(guó)平均每年畢業(yè)的大學(xué)生的數(shù)量也是比較多，這部分人口素質(zhì)相對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的人員來(lái)講，素質(zhì)是比較高的，再加上結(jié)構(gòu)調(diào)整的失業(yè)人員等，總體上造成了當(dāng)前我國(guó)就業(yè)人口勞動(dòng)力構(gòu)成多層次化，且層次人員之間的職業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)水平的差異也是比較大的。差異較大的人口素質(zhì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，就存在著很難適應(yīng)的問(wèn)題，從而導(dǎo)致大量的結(jié)構(gòu)性就業(yè)困難的問(wèn)題。這一勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題，當(dāng)前也是阻礙勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)升級(jí)優(yōu)化的阻礙之一。

2 基于現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上未來(lái)勞動(dòng)就業(yè)預(yù)測(cè)分析

2.1 服務(wù)業(yè)的就業(yè)規(guī)模將會(huì)持續(xù)的擴(kuò)大

中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)在未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)分析中，最為根本還是依靠未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)。就未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r而言，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，高端服務(wù)業(yè)的發(fā)展和高品質(zhì)服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是未來(lái)的必然的發(fā)展方向，這是基于消費(fèi)層次提升的需求所然。而且就目前服務(wù)業(yè)與其他行業(yè)相比，對(duì)勞動(dòng)力的廣泛吸納的能力是比較大的，崗位的容納程度也是比較強(qiáng)的，大量的勞動(dòng)就業(yè)人口在服務(wù)業(yè)中就業(yè)將會(huì)成為一種最為直接也是最為簡(jiǎn)單的崗位選擇區(qū)域。尤其是大量的從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的勞動(dòng)力就業(yè)人口，從事服務(wù)業(yè)從目前來(lái)看，是最佳的選擇。整體上而言，在未來(lái)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，服務(wù)業(yè)勞動(dòng)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大是必然的就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

2.2 勞動(dòng)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)力人口的技術(shù)性需求將會(huì)不斷提升

在未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，信息化技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將會(huì)成為未來(lái)的主要發(fā)展趨勢(shì)，且信息化技術(shù)深入到生產(chǎn)生活的各個(gè)方面，導(dǎo)致生產(chǎn)生活的進(jìn)行對(duì)技術(shù)的依賴(lài)將會(huì)不斷的增強(qiáng)，所以這就導(dǎo)致在未來(lái)我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，在勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的前提下，技術(shù)性勞動(dòng)就業(yè)人員的需求將會(huì)呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。所以，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，在有效的解決當(dāng)前因技術(shù)素質(zhì)低而造成的勞動(dòng)就業(yè)人員失業(yè)和就業(yè)難的問(wèn)題，政府有關(guān)部門(mén)需要積極的強(qiáng)化勞動(dòng)就業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化技術(shù)業(yè)務(wù)水平的提高，提高自身就業(yè)的適應(yīng)性能力。整體上而言，勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的技術(shù)性就業(yè)將會(huì)成為未來(lái)的一大發(fā)展趨勢(shì)。

2.3 勞動(dòng)就業(yè)層次之間的差距將會(huì)不斷的縮小，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)

勞動(dòng)就業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，能夠認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)就業(yè)人員之間的層次差距將會(huì)不斷的縮小，這是基于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)職業(yè)教育以及其他系統(tǒng)化教育不斷的發(fā)展，以此導(dǎo)致就業(yè)人口基本素質(zhì)將會(huì)整體上呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)，而反映在勞動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)中，結(jié)構(gòu)層次之間的差距將會(huì)不斷的縮小。在勞動(dòng)就業(yè)層次之間差距縮小的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)也將會(huì)成為必然的發(fā)展趨勢(shì)，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)也是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然結(jié)果。勞動(dòng)就業(yè)未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)中，勞動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)是相關(guān)部門(mén)努力的結(jié)果，同時(shí)也是相關(guān)部門(mén)未來(lái)就業(yè)形勢(shì)分析和就業(yè)管理中的主要指導(dǎo)目標(biāo)，所以整體上而言，勞動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)是不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢(shì)。

3 小結(jié)

綜上所述，勞動(dòng)就業(yè)作為當(dāng)前中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，重點(diǎn)需要解決的問(wèn)題，那么，基于當(dāng)前勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀分析的前提下，能夠認(rèn)識(shí)到在未來(lái)的勞動(dòng)就業(yè)中，服務(wù)業(yè)的就業(yè)規(guī)模將會(huì)不斷擴(kuò)大、勞動(dòng)就業(yè)的技術(shù)性要求將會(huì)不斷提高、勞動(dòng)就業(yè)層次之間的差距將會(huì)縮小，整體上勞動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)將會(huì)呈現(xiàn)出優(yōu)化升級(jí)的趨勢(shì)。

參考文獻(xiàn)

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