趙嗣波

摘 要：惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。黨建工作進(jìn)入新常態(tài)，國有企業(yè)基層黨組織也要銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。鑒于此，本文對國有企業(yè)基層黨建的政工工作進(jìn)行了分析探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建政工；基層

1 加強(qiáng)黨建政工工作的重要意義

黨中央對加強(qiáng)黨在國有企業(yè)黨的建設(shè)給予了高度關(guān)注，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企已經(jīng)是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作面臨的新要求、新課題。一是加強(qiáng)黨建政工工作是鞏固國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的題中之義。要建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，就必須要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重大作用。二是政工工作可以彰顯企業(yè)文化、凝聚思想動力、挖掘員工潛力，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。國企相較于其他企業(yè)，最顯著的特點(diǎn)和優(yōu)勢就是具備完善的黨建政工組織、制度、人才和經(jīng)驗(yàn)，能夠自上而下凝聚全員力量，強(qiáng)化員工歸屬感和認(rèn)同感，更有利于企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

2 黨建政工工作問題分析

1、工作沒有制度保障

在黨建工作不完善現(xiàn)狀下，國有企業(yè)對基層黨建政工工作并不重視，更沒有完善的制度來實(shí)行，甚至沒有安排專門的職位，無論是制度還是部門都是缺少的。雖然有些企業(yè)設(shè)置了專門的部門，但是專門從事的人員較少，很多人都是人兼數(shù)職，從根本上就沒有得到重視，因此，黨建工作就沒有得到實(shí)施，在開展工作的同時(shí)有一定的困難，很難滿足企業(yè)的發(fā)展。

2、黨建工作保障不力

企業(yè)黨建隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)等保障措施不到位?，F(xiàn)有政工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力與黨建工作的目標(biāo)和要求有一定差距，存在年齡偏大、文化程度低、業(yè)務(wù)不精通、思想觀念陳舊、缺乏事業(yè)心和責(zé)任感等問題。國有企業(yè)基層黨建工作普遍存在“兼職化”、“轉(zhuǎn)崗型”、“單一化”問題。缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育、開展活動、推進(jìn)工作較難。

3 強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨建政工工作措施

1、切實(shí)落實(shí)國有企業(yè)基層黨建工作責(zé)任制

要提高國有企業(yè)基層黨建工作水平，則要切實(shí)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持“一把手”工程，國有企業(yè)基層黨組織書記要真正把基層黨建工作放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動上，克服“兩張皮”現(xiàn)象。建立完善的基層黨建工作制度。面對新形勢、新要求，要制定基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理工作規(guī)定、基層黨支部委員會議事制度等工作制度。開展黨員“亮身份、亮承諾、亮責(zé)任”工程。推進(jìn)基層黨建工作精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，制定黨建工作考核評價(jià)體系，把基層黨建納入國有企業(yè)管理范疇，這樣才能不斷提高國有企業(yè)基層黨建工作制度化水平，開創(chuàng)國有企業(yè)基層黨建工作新局面。

2、將成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度與理論成果

十八大以來，與全面深化改革相適應(yīng)，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)也在不斷進(jìn)行理論與實(shí)踐創(chuàng)新，形成了很多黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，我們應(yīng)該尊重基層首創(chuàng)精神，大力宣傳推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)提煉創(chuàng)新成果，把黨建工作的好做法形成制度規(guī)范，做到典型做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長效化，推動國有企業(yè)基層黨建整體創(chuàng)新。

3、樹立積極的黨建政工工作的態(tài)度

要想樹立積極的工作態(tài)度在就要從根本上熱愛自己的事業(yè)?；鶎庸ぷ鞔蟛糠侄际强菰餆o味，日復(fù)一日的重復(fù)性工作，對于樹立一個(gè)積極的黨建政工工作，就要認(rèn)識到它的重要性，在企業(yè)的員工中要正確的宣傳和傳達(dá)，在這個(gè)過程中企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員起到很重要的作用，他既需要領(lǐng)導(dǎo)人員充分發(fā)揮他的領(lǐng)導(dǎo)能力，企業(yè)還需要加強(qiáng)宣傳力度和投資力度，使政工人員和黨組織的認(rèn)識和需求統(tǒng)一，把工作和企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來，找到適合企業(yè)發(fā)展的正確模式，以尋求最佳的發(fā)展速度和模式。在日常的工作當(dāng)中可以進(jìn)行培訓(xùn)，競賽等，既可以提高職工的工作積極性還可以改進(jìn)工作質(zhì)量來加快企業(yè)的發(fā)展。

4、建立健全工作制度

建立健全工作制度是保證政工工作順利開展的首要前提。一是梳理管理制度，完善規(guī)章辦法。依據(jù)單位實(shí)際，對長期以來形成的黨建政工管理制度進(jìn)行梳理，對不適宜的制度進(jìn)行修訂或廢止，對管理未覆蓋的新情況、新領(lǐng)域予以制度補(bǔ)充。二是檢驗(yàn)制度有效性，適時(shí)調(diào)整工作理念和方法。對過程中發(fā)現(xiàn)的制度與實(shí)際脫節(jié)、方法與效果不符的規(guī)定適時(shí)調(diào)整。三是加強(qiáng)考核兌現(xiàn)、強(qiáng)化制度權(quán)威性。令不言禁不止，加強(qiáng)考核兌現(xiàn)是增強(qiáng)制度權(quán)威性的必經(jīng)之路。

做好基層的黨建制度工作，必須加強(qiáng)制度的建設(shè)，建立完善的考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行，為了更好的鼓勵(lì)基層人員的積極性，建立合理的考核制度，同時(shí)再與工資及福利掛鉤，工作業(yè)績及干部選拔結(jié)合，評先晉優(yōu)，將考核獎懲制度落實(shí)到位，努力提高職工的整體素質(zhì)，要充分的尊重職工的人格，不能以權(quán)壓人，將職業(yè)精神和職業(yè)道德放在職業(yè)首位，真正了解職工在想什么，需要什么，做到真正的人性化。領(lǐng)導(dǎo)班子要做好帶頭作用，認(rèn)真落實(shí)黨委抓企業(yè)黨建工作，行政領(lǐng)導(dǎo)配合支持的責(zé)任制，使黨建政工工作得到落實(shí)。

5、提高工作人員素質(zhì)

工作要靠人來干，黨建政工工作人員的素質(zhì)高低直接關(guān)系著工作質(zhì)量的好壞，我們要通過多種形式提高黨建政工工作人員素質(zhì)。一是選派優(yōu)秀人員到上級或外部進(jìn)修提升，促進(jìn)骨干引領(lǐng)；二是企業(yè)內(nèi)部展開常態(tài)培訓(xùn)，促進(jìn)規(guī)模提升；三是推動基層組織開展集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)深度提升；四是提倡工作人員開展主動學(xué)習(xí)，促進(jìn)自我提升；等等，為黨建政工工作夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

6、樹立求新思變觀念

國有企業(yè)基層黨建工作只有根據(jù)時(shí)代潮流的發(fā)展而發(fā)展，隨著形勢任務(wù)的變化而變化，才能跟上時(shí)代步伐。要努力將基層黨建工作放在國有企業(yè)改革全局中進(jìn)行研究，放在全面從嚴(yán)治黨的環(huán)境里進(jìn)行思考，在基層黨建工作實(shí)踐中以開拓創(chuàng)新的思維、勇于探索的精神貫徹上級精神、解決現(xiàn)實(shí)問題、落實(shí)具體工作，使黨建工作與時(shí)俱進(jìn)。

7、深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用

將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心。“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)系列講話貫穿的一個(gè)鮮明特征和基本要求。國有企業(yè)基層黨組織要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，明確黨建工作必須服務(wù)于發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，切實(shí)轉(zhuǎn)變“重經(jīng)營、輕黨建”的觀念，遵照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，提升企業(yè)基層黨建工作水平。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨建工作與主營業(yè)務(wù)擺在重要位置，納入重要議事日程，與中心工作做到“五同步”：同步部署、同步安排、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

4 結(jié)束語

黨建政工工作不斷持續(xù)為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)與加強(qiáng)黨建政工工作同出一轍，我們必須就此展開深入探索，圍繞強(qiáng)化國有企業(yè)黨的建設(shè)轉(zhuǎn)觀念，圍繞促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展謀思路，圍繞國有資產(chǎn)保值增值想方法，使黨建政工工作在建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度中發(fā)揮更大的作用。

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