為進(jìn)一步提升機(jī)構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，促進(jìn)濮陽(yáng)市公共事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，濮陽(yáng)市編辦認(rèn)真落實(shí)用編計(jì)劃管理制度，扎實(shí)開(kāi)展2018年度用編計(jì)劃的申報(bào)工作。一是實(shí)施總量控制。按照《濮陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》的要求，市直各單位充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，充分考慮人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，結(jié)合工作需要和超缺編情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)2018年用編計(jì)劃。職能弱化、涉及改革、劃為行政職能類(lèi)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)的事業(yè)單位暫不申報(bào)用編計(jì)劃。二是規(guī)范報(bào)批程序。明確申報(bào)范圍、方式和要求，規(guī)范用編進(jìn)人計(jì)劃申請(qǐng)程序，由市編辦審核提出意見(jiàn)，按規(guī)定程序報(bào)批后，由市編辦下達(dá)用編計(jì)劃。對(duì)年度用編計(jì)劃實(shí)行通盤(pán)考慮，一次性下達(dá)，無(wú)特殊情況不再另行下達(dá)用編計(jì)劃。同時(shí)規(guī)定用編計(jì)劃使用期限，當(dāng)年未使用的計(jì)劃年底收回。三是細(xì)化用編渠道。明確申報(bào)用編方式，如公開(kāi)招錄（聘）、引進(jìn)高學(xué)歷人才或高層次人才、公開(kāi)遴選（選調(diào)）、平行調(diào)整等。在下達(dá)用編計(jì)劃時(shí)，均明確用編數(shù)量、方式、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次，使編制使用更有針對(duì)性和導(dǎo)向性，避免了用編計(jì)劃的“竄用”漏洞。四是保障重點(diǎn)領(lǐng)域。對(duì)用編申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)真審核、分類(lèi)匯總統(tǒng)計(jì)。在從嚴(yán)控制用編計(jì)劃的同時(shí)，堅(jiān)持超編單位只出不進(jìn)、滿編單位先出后進(jìn)的原則，將用編計(jì)劃堅(jiān)持向市委市政府中心工作、民生領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和基層傾斜，充分考慮急需崗位和高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)，努力提升用編質(zhì)量，不斷提高人員素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。