張海龍　李燕　許士江

構(gòu)建和諧采油廠，必須堅(jiān)持以人為本，做好職工思想政治工作。而以人為本要求采油廠建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從基本理念到具體的管理原則和方法，從而提高采油廠的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

一、大力加強(qiáng)基層建設(shè)，是做好職工思想政治工作的基礎(chǔ)

1、配好基層班子，發(fā)揮堡壘作用。建設(shè)好以黨支部為核心的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，是搞好基層建設(shè)的關(guān)鍵。實(shí)踐中要努力做到“三個(gè)到位”：一是針對(duì)采油廠管理體制的新變化，做到組織到位;二是結(jié)合隊(duì)伍新特點(diǎn)，做到管理到位;三是適應(yīng)采油廠新形勢(shì)，做到教育到位。要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，切實(shí)建設(shè)一批適應(yīng)新形勢(shì)要求的學(xué)習(xí)型、市場(chǎng)型和智能型基層班子。探索實(shí)施支部書記和隊(duì)長(zhǎng)“一崗多責(zé)”、黨組織和黨員簽訂責(zé)任書、黨員與群眾“結(jié)對(duì)子”等有效措施，形成互相監(jiān)督、責(zé)任共負(fù)、目標(biāo)共保的共同體;扎實(shí)開展以“一區(qū)兩責(zé)、雙向考核、動(dòng)態(tài)管理”為主要內(nèi)容的“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，使“黨員責(zé)任區(qū)”真正成為展示黨員風(fēng)范的舞臺(tái)。

2、廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞中心任務(wù)，通過落實(shí)月度形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)制度、月度思想政治工作動(dòng)態(tài)分析制度，及時(shí)編印、下發(fā)宣傳教育材料，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確處理好各種利益關(guān)系，把思想統(tǒng)一到立足崗位謀發(fā)展上來，凝聚到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來，形成全員上下一心一意謀發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好職工學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，配套獎(jiǎng)罰措施，調(diào)動(dòng)基層職工的學(xué)習(xí)積極性。

二、優(yōu)化管理理念，是做好職工思想政治工作的利器

1、創(chuàng)新實(shí)踐基層管理模式。分系統(tǒng)逐步建立以“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理+績(jī)效檔案管理+學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)+基層文化”為主要內(nèi)容，努力創(chuàng)新實(shí)踐基層管理模式。各系統(tǒng)要堅(jiān)持“內(nèi)推外學(xué)”，組織各基層單位深入學(xué)習(xí)、推廣先進(jìn)的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理、隊(duì)伍建設(shè)、基層文化理念和管理方式方法，結(jié)合本系統(tǒng)本單位特點(diǎn)，確立、完善自身的經(jīng)營(yíng)理念、文化理念、服務(wù)理念，探索出符合實(shí)際的基層管理新模式。同時(shí)，積極推進(jìn)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓職工和企業(yè)一起成功。要構(gòu)建和諧企業(yè)，勞資雙方就必須建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和諧是企業(yè)和諧的根本保證。作為不同的主體，勞資雙方既相互依存，又不可避免地存在著利益上的沖突。一般說來，勞資關(guān)系中勞動(dòng)者大都處于弱勢(shì)地位，勞動(dòng)者單憑自己的力量無法同企業(yè)抗衡。因而，在建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系中更多地強(qiáng)調(diào)企業(yè)規(guī)范自身行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益就顯得十分必要。

2、圍繞大局，凝聚力量。日常工作中要加大工作力度，加強(qiáng)思想教育振奮精神。一是以“提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，振奮精神、堅(jiān)定信心，維護(hù)大局、保持穩(wěn)定”為主題，引導(dǎo)基層職工從社會(huì)發(fā)展大環(huán)境、企業(yè)改革大格局中看形勢(shì)、看任務(wù)，從切身體會(huì)和身邊變化中看發(fā)展、看成就，既要看到局部更要看到全局，既要看到問題更要看到成效，既要看到暫時(shí)的困難更要看到光明的前景。二是重心下沉，做好一人一事的思想政治工作。針對(duì)改制分流、分配制度改革等突出問題，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要眼往基層看、身往基層沉、腿往基層跑，通過多調(diào)查多了解，把準(zhǔn)職工思想脈搏，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。三是拓展基層思想政治工作領(lǐng)域。緊密結(jié)合實(shí)際，探索建立思想政治工作的新機(jī)制，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，著力提升基層隊(duì)伍的市場(chǎng)應(yīng)變能力和獨(dú)立作戰(zhàn)能力。四是把握導(dǎo)向，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)力。充分運(yùn)用電視、廣播、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)覆蓋廣、容量大、領(lǐng)域?qū)挼奶攸c(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，逐步建立開放型的教育體系，引導(dǎo)觀念，啟迪思想，振奮精神，凝聚力量。

三、大力推進(jìn)平安建設(shè)，是做好職工思想政治工作的目標(biāo)

1、深入開展普法活動(dòng)，為平安建設(shè)打下人本基礎(chǔ)。法制教育是增強(qiáng)廣大職工群眾法制觀念和法律素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作。因此，要積極開展法制教育活動(dòng)，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，法制教育與道德教育相結(jié)合，學(xué)法與用法相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)廣大職工群眾的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，積極營(yíng)造濃厚的普法氛圍，真正把人本教育作為社會(huì)治安的第一道防線，減少和杜絕職工違法犯罪案件的發(fā)生，為大力開展平安建設(shè)提供良好的法治環(huán)境。一是創(chuàng)新法制宣傳形式。隨著現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展，人們的生活進(jìn)入了數(shù)字和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，新型傳媒成為人們生活中不可或缺的部分，并在法制宣傳教育中越來越突顯出其優(yōu)勢(shì)和作用。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒的優(yōu)勢(shì)，通過建立網(wǎng)站，設(shè)立普法專欄等形式，緊緊圍繞人們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過以案釋法、法律講堂、文藝作品等職工易于接受的方式普及法律知識(shí)，宣傳法治精神，做到入耳入腦。二是普法教育與開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合。要充分利用各種紀(jì)念日開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，積極營(yíng)造普法氛圍，強(qiáng)化職工群眾接受教育的自覺性，讓職工在潛移默化和點(diǎn)滴滲透中增強(qiáng)法律知識(shí)，進(jìn)而提高全員法律素質(zhì)。

2、認(rèn)真做好穩(wěn)定工作，筑牢平安建設(shè)政治基礎(chǔ)。穩(wěn)定壓倒一切。社會(huì)治安不僅是重大的社會(huì)問題，也是一個(gè)重大的政治問題。社會(huì)的穩(wěn)定為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為人民群眾安居樂業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。搞好穩(wěn)定就是維護(hù)企業(yè)和職工群眾的根本利益。因此，要牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”、“穩(wěn)定也是政績(jī)”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“守土有責(zé)”的原則，抓住重點(diǎn)，把握難點(diǎn)，強(qiáng)化維護(hù)穩(wěn)定工作的一系列措施，做到居安思危，未雨綢繆，不斷加大預(yù)防和控制能力，促進(jìn)平安建設(shè)工作向縱深推進(jìn)。通過建立完善穩(wěn)定信息采集報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，全面收集一些預(yù)警性、內(nèi)幕性、前瞻性、深層次的信息，對(duì)不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，變被動(dòng)為主動(dòng)，進(jìn)一步提高預(yù)警能力。重點(diǎn)要做好非在職人員的教育、管理和服務(wù)工作，有的放矢，因勢(shì)利導(dǎo)，把思想教育與重點(diǎn)幫扶結(jié)合起來，把執(zhí)行政策與基層實(shí)際情況結(jié)合起來，把常規(guī)措施與應(yīng)急措施結(jié)合起來，抓關(guān)鍵、抓苗頭、抓骨干、抓主要矛盾，做好一人一事的具體工作，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。確保平安建設(shè)工作深入開展。