(山東協(xié)和學(xué)院 山東濟南 250000)
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,科技不斷發(fā)達,以及人口的不斷上漲,我國勞動力以接近飽和,需求量也進一步減少,相對而言,人才需求量不斷增加,高精尖人才供應(yīng)不足,大學(xué)生就業(yè)問題也隨之越發(fā)嚴峻。在這種社會大背景下,“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育也無疑緩解了大學(xué)生的就業(yè)問題,也給大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來更多的機遇。同時,也給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶來了新一輪的挑戰(zhàn)。[1]
隨著教育系統(tǒng)的不斷完善與提升,當代社會上涌現(xiàn)出一批批大學(xué)生,他們順應(yīng)時代發(fā)展的需求,擔負著建設(shè)新中國的使命。與此同時,大學(xué)生的就業(yè)問題也逐漸收到了各方面人士的重視。由于全國范圍內(nèi)的高校擴招,導(dǎo)致了中國大學(xué)生的人數(shù)不斷增多。然而大學(xué)生的各項能力并沒有得到更進一步的提高,就直接或間接地導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)壓力不斷增大。同時,某些領(lǐng)悟的人才稀缺。針對這些問題我國也出臺了相應(yīng)的政策,但是工作內(nèi)容仍然停留在提高就業(yè)率方面。人才培養(yǎng)問題并沒有收到各大高校的重視。雖然各大高校都有強調(diào)就業(yè)問題的重要性,但在實踐過程中,卻有些缺少市場化的操作。隨著應(yīng)試教育的思想固化,大學(xué)生的思想僵化也是大學(xué)生就業(yè)問題的重要原因之一大學(xué)生就業(yè)問題面臨前所未有的挑戰(zhàn)。
在當代大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的嚴峻環(huán)境下,“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育也應(yīng)運而生,并且越發(fā)重要起來。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和開創(chuàng)個性人才為目標,不僅要培養(yǎng)在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和意識,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主的教育,更是要面向全社會,對各方各面創(chuàng)業(yè)群體培養(yǎng)創(chuàng)新思維和鍛煉創(chuàng)業(yè)能力,以培養(yǎng)首創(chuàng)精神,冒險精神,創(chuàng)業(yè)能力,獨立工作能力以及技術(shù)、社交、管理能力的人才。[2]
重視“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育,打造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育環(huán)境,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度和服務(wù)環(huán)境,營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化環(huán)境,以應(yīng)對現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。通過培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心,堅定學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信念,為日后創(chuàng)業(yè)成功打下良好的基礎(chǔ),通過傳授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,讓學(xué)生對創(chuàng)業(yè)就業(yè)有一個大致的了解,建立起一個更加完備的知識體系,為日后的創(chuàng)業(yè)就業(yè)打造一個良好的條件,通過提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使精神,知識融會貫通,有能力去處理各種問題,不僅依靠課堂、講座等的知識學(xué)習(xí),更應(yīng)參加實踐,以實習(xí),社會實踐等多種方式來使大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力水平得到不斷的提升。[3]
我們每個人從出生就有一顆好奇的心。在我們的求知路上,大學(xué)生一路克服困難,擁有著較強的學(xué)習(xí)能力與接受能力。但正是因為長期的固化教育,導(dǎo)致大部分大學(xué)生的思維僵化,我們與生俱來的好奇心與想象力已被消磨殆盡,這也是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難的原因之一。
然而,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的提出與發(fā)展,無疑緩解了這個局面。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),以不同的角度分析就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題,結(jié)合大眾需要,開創(chuàng)了一些與眾不同的創(chuàng)業(yè)體系,在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的大背景下,大學(xué)生無疑是“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育的重要主體。從各方各面來看,大學(xué)生不僅有較高的教育素質(zhì),而且對創(chuàng)業(yè)有較為強烈的熱情,大學(xué)生都具有較大的優(yōu)勢。并且,各級,各地政府也會根據(jù)實際情況,對大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)進行一定的政策補貼援助,以鼓勵大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
現(xiàn)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方向在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的背景下也有了更多的選擇。當然,機遇與風(fēng)險并存。以新媒體為例,據(jù)大數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)生在畢業(yè)后半年內(nèi)以網(wǎng)絡(luò)新媒體作為創(chuàng)業(yè)目標高達81.2%,然而在這樣的創(chuàng)業(yè)大軍中,成功率卻差強人意?!吨袊髮W(xué)生就業(yè)報告》顯示,在畢業(yè)后,選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生,三年內(nèi)只有一半在堅持自己的創(chuàng)業(yè)夢想。創(chuàng)新的背后,創(chuàng)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也隨之提高。
在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的大背景下,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)機遇隨著“雙創(chuàng)”教育的不斷完善,也變。更多,在這種大背景下,當代大學(xué)生應(yīng)該抓住機遇,成功實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢。
首先,我們應(yīng)該結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育,爭取實現(xiàn)一體化的人才培養(yǎng)方針。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育是以專業(yè)教育為基礎(chǔ),在透徹掌握專業(yè)知識后,與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育方案相結(jié)合,發(fā)揮專業(yè)的長處,使得一體化方案可行。在專業(yè)課授課同時,結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,將大學(xué)生的思想開發(fā),思路開放,激發(fā)學(xué)生靈感,從而激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力,加強學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的分析,使學(xué)生更容易抓住創(chuàng)業(yè)機遇。[4]
其次,應(yīng)另創(chuàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程教育。各大高校應(yīng)加強高精尖人才培養(yǎng),完善雙創(chuàng)日常課程設(shè)置,不僅要建立完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,更要提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資力量,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)聯(lián)在于抓住教育體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)生的專業(yè)知識教育相結(jié)合,深入貫徹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想,將理論與實踐相結(jié)合,開展多元化的授課方式,根據(jù)學(xué)生個人能力,分模塊,分階段對學(xué)生進行雙創(chuàng)教育。
最后,應(yīng)結(jié)合現(xiàn)實將實踐與理論相結(jié)合,通過實踐來尋找,抓住創(chuàng)業(yè)機遇。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐活動,是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識,提升創(chuàng)業(yè)能力的捷徑。各大高校應(yīng)結(jié)合學(xué)校的專業(yè)實際情況,積極開展學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐活動,搭建一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好實踐平臺。不應(yīng)只著重于抓專業(yè)知識和學(xué)校管理,應(yīng)將教育與實踐結(jié)合,形成更加完善的,多樣的教育實踐體系,不僅提高學(xué)生的專業(yè)水平能力,更提高了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思想,提升學(xué)生綜合素質(zhì)能力。
[1]肖林鵬.《大慶師范學(xué)院學(xué)報》.2015.
[2]鄭偉.《教育現(xiàn)代化》.2017.
[3]李露,朱奕璇,魯逸斐.《市場研究》.2016.
[4]關(guān)玉杰.《中國教師》.2013.
[5]張俠,葉鋒.《科技經(jīng)濟導(dǎo)刊》.2016.