徐延君
(人力資源社會保障部社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心 北京 100013)
《國務(wù)院關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2016〕3號)下發(fā)之后,各級人社部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,積極爭取地方黨委政府支持,主動會同相關(guān)職能部門擬定整合方案,強(qiáng)化工作督導(dǎo),穩(wěn)妥有序推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合工作,取得明顯成效。
目前,除西藏外全部省份均已出臺整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的方案,23個省份整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合管理職責(zé),統(tǒng)一基本醫(yī)保行政管理職能,歸口人社部門管理。各地已會同有關(guān)部門做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作,同時按照“精簡、統(tǒng)一、效能”和“編隨事走、人隨編走”原則,整合現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合經(jīng)辦資源,將各級衛(wèi)計(jì)部門管理的新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人員編制等,整合并入同級人社部門。
截止到2017年底,人社部門管理的基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)達(dá)到11.8億人,比上年增加4.3億人,其中城鄉(xiāng)居民醫(yī)保8.7億人,比上年增加4.2億人。從2012年十八大提出整合城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,到2017年十九大提出完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人數(shù)增長呈現(xiàn)三個高峰,新增人數(shù)主要來自整合后新農(nóng)合人員轉(zhuǎn)入。第一個高峰期:2012年廣東、重慶、寧夏實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合;第二個高峰期是2015年上海、山東整合,2016年河北、四川城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實(shí)現(xiàn)整合;第三個高峰期是2017年底居民醫(yī)保參保8.7億人,比上年增長近一倍,內(nèi)蒙古、江西、湖南、福建、云南、河南實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合,河南、湖南、廣西、湖北和江蘇參保人數(shù)增加較多(見圖1)。
初步統(tǒng)計(jì),2017年城鄉(xiāng)居民醫(yī)?;鹗杖?487億元,同比增長95%;支出4876億元,同比增長97%,基金支出增幅高于收入增幅2個百分點(diǎn)。2016年城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)籌集資金146億元,賠付131億元,賠付率90%(見圖2)。
圖1 2011-2017年全國城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保情況 (單位:萬人)
圖2 2011-2017年居民醫(yī)?;鹗杖胫С鲈鲩L情況
大多數(shù)省份居民醫(yī)保整合后按照“待遇就高不就低”“目錄就寬不就窄”原則,待遇水平不斷提高。同時,地方還針對低保特困和建檔立卡貧困人口,采取降低起付線,取消封頂線,提高報(bào)銷比例等措施,在普惠基礎(chǔ)上向困難群體傾斜,部分省份由財(cái)政出資建立困難群體的大病補(bǔ)充保險(xiǎn),進(jìn)一步解決困難人群的高額費(fèi)用負(fù)擔(dān)。2016年居民大病待遇在基本醫(yī)保報(bào)銷基礎(chǔ)上提高了11.7個百分點(diǎn),2017年待遇水平進(jìn)一步提升。
整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能夠增加參保人數(shù),擴(kuò)大基金容量,其最直接的作用就是通過發(fā)揮大數(shù)法則的效應(yīng),不斷增強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在此基礎(chǔ)上,兩項(xiàng)制度的整合還能夠?qū)?shí)行縣級統(tǒng)籌的新農(nóng)合推動升級為實(shí)行市級統(tǒng)籌的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),進(jìn)而提升醫(yī)療保險(xiǎn)的基金統(tǒng)籌層次,打破縣域條塊分割,統(tǒng)籌基金使用渠道,更好地發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)基金的共濟(jì)功能。
整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能夠在提升統(tǒng)籌層次的基礎(chǔ)上,打破縣域限制和城鄉(xiāng)居民身份限制,實(shí)現(xiàn)“同城同待”,允許城鄉(xiāng)居民在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī);能夠推進(jìn)市內(nèi)、省內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用的直接結(jié)算,以及異地居住老人和異地轉(zhuǎn)診病人的跨統(tǒng)籌區(qū)直接結(jié)算,減輕城鄉(xiāng)居民就醫(yī)跑腿及墊付壓力,使得參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院更加靈活,醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)服務(wù)的便捷性得到顯著提高。
全國城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合取得突破性進(jìn)展,但在整合過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要有:一是基金平衡面臨較大壓力,分級診療迎來考驗(yàn)。目前城鄉(xiāng)居民醫(yī)保穩(wěn)定可靠的籌資機(jī)制還沒有完全成型,同時農(nóng)村居民籌資標(biāo)準(zhǔn)短期內(nèi)難以大幅提高。受城鄉(xiāng)整合、待遇提升、藥品目錄調(diào)整等因素影響,原新農(nóng)合人員就醫(yī)需求將持續(xù)釋放,可能會加重三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)接診的壓力。二是醫(yī)保經(jīng)辦力量普遍不足。在機(jī)構(gòu)編制、人員配備、工作經(jīng)費(fèi)等方面普遍面臨較大缺口,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的經(jīng)辦服務(wù)對醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)高效延伸到基層提出了挑戰(zhàn)。三是智能監(jiān)控覆蓋任務(wù)繁重。原新農(nóng)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)以鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主,分布廣泛、數(shù)量眾多、監(jiān)督戰(zhàn)線長、環(huán)節(jié)多,但受地域條件、經(jīng)濟(jì)水平的限制,各地智能監(jiān)控工作必須兼顧本地實(shí)際,逐步推進(jìn),實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控“由城及鄉(xiāng)”的拓展。四是信息系統(tǒng)整合難度較大。整合期間,金保系統(tǒng)和原新農(nóng)合信息系統(tǒng)需平穩(wěn)運(yùn)行,同時加強(qiáng)信息系統(tǒng)日常維護(hù),做好轉(zhuǎn)診對接等工作,對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)技術(shù)能力提出了較高要求。另外原新農(nóng)合人員整合后全面更新?lián)Q卡的時間較為集中,保證社保卡及時制發(fā)的問題急需解決。
整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度,中央有要求,實(shí)踐有經(jīng)驗(yàn),群眾得實(shí)惠,應(yīng)堅(jiān)定不移,扎實(shí)推進(jìn)。按照黨的十九大報(bào)告精神,不斷完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,發(fā)揮已整合省份的管理優(yōu)勢,借助“互聯(lián)網(wǎng)+人社”、異地就醫(yī)、大病保險(xiǎn)、協(xié)議管理、智能監(jiān)控等工作協(xié)同推進(jìn)之勢,做實(shí)全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺,將更多的省市納入人社系統(tǒng)管理,讓城鄉(xiāng)居民享受到更加方便快捷的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和待遇。
多數(shù)省份在近兩年集中啟動整合工作,突出問題是整合后經(jīng)辦業(yè)務(wù)的銜接、統(tǒng)一和規(guī)范等。主要表現(xiàn)在:一是基金支出壓力增大。二是管理服務(wù)半徑延長,點(diǎn)多面廣。三是服務(wù)需求多樣。四是管理服務(wù)基礎(chǔ)參差不齊。五是自愿參保加大了擴(kuò)面難度。地方反映整合后經(jīng)辦業(yè)務(wù)量急劇加重,農(nóng)村管理服務(wù)亟待改進(jìn),信息系統(tǒng)管理亟待升級等。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓緊研究出臺統(tǒng)一規(guī)范的管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升整合后的經(jīng)辦管理服務(wù)質(zhì)量和效率。
要將城鎮(zhèn)的醫(yī)保經(jīng)辦體系向基層延伸,向農(nóng)村延伸;要充分借助新農(nóng)合現(xiàn)有經(jīng)辦資源,采取機(jī)構(gòu)平移、編隨事走的方式,保證業(yè)務(wù)連續(xù)性,減少工作斷檔;要積極發(fā)動現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的人力資源,結(jié)合門診統(tǒng)籌、基層首診、按人頭付費(fèi)、村醫(yī)績效工資掛鉤等改革,發(fā)揮“守門人”作用,將門診醫(yī)保結(jié)算業(yè)務(wù)下放到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu);要研究探索隊(duì)伍激勵與人員培養(yǎng)機(jī)制,充分考慮整合后經(jīng)辦人員的編制、職稱、晉升等問題,最大限度調(diào)動工作積極性。
要針對鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分布廣泛、數(shù)量眾多,監(jiān)督管理戰(zhàn)線長、環(huán)節(jié)多等特點(diǎn),借助先進(jìn)的信息技術(shù),加快實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控覆蓋。研究實(shí)施符合城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的支付方式,控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。
結(jié)合審計(jì)發(fā)現(xiàn)的如重復(fù)參保、個人繳費(fèi)偏低、身份信息缺失、特殊人群參保政策不明確、資金管理不規(guī)范等5個主要問題,督促地方整改,確保改革任務(wù)落地取得實(shí)效。
[1]國務(wù)院.關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見(國發(fā)〔2016〕3號)[Z].2016.
[2]王東進(jìn).管理體制回避不得也回避不了——關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的深度思考[J].中國醫(yī)療保險(xiǎn),2016(06):5-9