莊麗

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 以“工匠精神”為引領(lǐng)，聚焦新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)建設(shè)，大力弘揚勞模精神，勞動精神，工匠精神，著力在“政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提升，權(quán)益上維護”，引導(dǎo)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型升級，以執(zhí)著專注，精益求精，一絲不茍，追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)，為供給側(cè)改革注入新動能。

關(guān)鍵詞 工匠精神 高素質(zhì)工人隊伍 隊伍建設(shè)

“質(zhì)量之魂，存于匠心”，精益求精的工匠精神是高質(zhì)量中國制造的文化基礎(chǔ)，具有工匠精神的產(chǎn)業(yè)工人在制造過程中是最具創(chuàng)造力的核心，是締造中國傳奇的重要力量。在精益求精精神的驅(qū)動下，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人鍥而不舍地追求技能提升，促進工藝創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量完善。建設(shè)制造強國需要培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，打造更多“大國工匠”，實現(xiàn)由大到強的華麗轉(zhuǎn)身。

當前，四川省產(chǎn)業(yè)工人中的“高精尖”高技能人才總量仍然較少。據(jù)省人社廳統(tǒng)計，截至2016年底，全省技能人才總量680萬人，其中高技能人才110萬人，占比為16%。從分布領(lǐng)域看，高技能人才隊伍主要集中在國有大中型企業(yè)，高技能人才增長與產(chǎn)業(yè)快速升級對人才的需求量不匹配。技能人才培養(yǎng)政策體系不健全，培養(yǎng)投入不足，評價機制不合理，發(fā)展通道不暢，薪資待遇、社會地位和榮譽感有待提升，這些成為制約產(chǎn)業(yè)工人隊伍轉(zhuǎn)型升級的瓶頸。

把“工匠精神”植根于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中，叫響做實“大國工匠”品牌，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，改革不適應(yīng)形勢發(fā)展的體制機制，為建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍提供保障。培植和塑造“大國工匠”，促進工匠精神與新一輪科技革命機遇高度融合，為實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和制造強國戰(zhàn)略提供人才保證。

一、弘揚工匠精神，厚植工匠文化

工匠精神是中國制造和中國創(chuàng)造的靈魂，工匠精神的孕育和傳承，首先是培育制度土壤和文化環(huán)境。當前工匠精神被賦予新的內(nèi)涵，它是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模精神、勞動精神的具體實踐，也是提高職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要動力，更是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)變的重要推手。大力弘揚工匠精神，深化“中國夢·勞動美”主題教育，開展“大國工匠”事跡宣傳、組織工匠精神主題研討，推動工匠精神和工匠文化廣泛傳播，讓工匠精神成為工匠文化的重要內(nèi)容，使工匠精神成為引領(lǐng)社會風(fēng)尚的風(fēng)向標。積極營造崇尚工匠精神的社會風(fēng)氣，讓追求卓越、崇尚質(zhì)量成為全社會和全民的價值向?qū)А?/p>

二、完善體制機制，提供制度保障

“聚天下能工而育之，聚天下巧匠而用之?！蓖ㄟ^深化改革，為匠心回歸提供堅實的制度保障。強化頂層設(shè)計，統(tǒng)籌規(guī)劃，探索建立符合實際、行之有效的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)制度體制。根據(jù)職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)理念不同層次的要求，有針對性地培育門類齊全、梯次合理、素質(zhì)一流、新老銜接的新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍。既要兼顧具有深厚學(xué)術(shù)的高層級技術(shù)專家，也要善于發(fā)展培養(yǎng)一線高技能人才。把人才作為實施制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐，制定激勵技能人才干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，完善技能人才成長的保障機制，切實提高他們的社會地位和待遇，為他們成長成才搭建平臺，最大限度的激發(fā)他們的聰明才智。盡快造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

三、構(gòu)建培養(yǎng)體系，全面提升素質(zhì)

黨的十八屆五中全會明確提出，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、聚集高技能人才隊伍，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。通過產(chǎn)業(yè)工人隊伍提“素”培育人才，不斷創(chuàng)新工匠培育機制，給技能人才提供更多成長機會。轉(zhuǎn)變“重裝備、輕技工，重學(xué)歷、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，加大職業(yè)培訓(xùn)力度、開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點、深化“藍領(lǐng)工程”工作抓手，夯實產(chǎn)生工匠精神的人力基礎(chǔ)。加大職業(yè)教育培訓(xùn)資源投入，提升職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)基礎(chǔ)辦學(xué)條件，優(yōu)化職業(yè)教育培訓(xùn)資源布局。引導(dǎo)職業(yè)院校對接支柱產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)的技能人才需求，深化“工學(xué)一體，校企雙制”合作模式，支持企業(yè)與學(xué)校開展訂單式人才聯(lián)合培養(yǎng)，鼓勵校企深入合作發(fā)展。提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，精彩演繹人才是第一競爭力的變革之舞。

四、開展勞動競賽，促進技能提升

長期以來，勞動和技能競賽是產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出，嶄露頭角的重要平臺，廣大產(chǎn)業(yè)工人在各級勞動競賽中實現(xiàn)了技術(shù)提升，技能晉級和素質(zhì)提高。要以勞動競賽為抓手，組織產(chǎn)業(yè)工人積極投身“踐行新理念，建功‘十三五”主題勞動和技能競賽中，進一步深化勞動和技能競賽機制，完善競賽組織，效能評估和激勵機制，形成服務(wù)發(fā)展、層層遞進、內(nèi)外銜接的完善競賽體系，為產(chǎn)業(yè)工人搭好競技場。此外，充分發(fā)揮地方和產(chǎn)業(yè)工會積極性，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的需要，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技能人才開展行業(yè)技能比賽。把產(chǎn)業(yè)技能比賽與地方技能比賽結(jié)合起來，形成地方和產(chǎn)業(yè)全覆蓋，相互交融的技能比賽格局。為廣大產(chǎn)業(yè)工人技能提升和工匠精神錘煉提供廣闊舞臺。

五、孵化拔尖技能人才，培育領(lǐng)軍人物

圍繞技術(shù)革新、創(chuàng)新驅(qū)動深化產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活動， 發(fā)揮示范性、創(chuàng)新性工作室引領(lǐng)作用。開展先進操作總結(jié)，命名和推廣，加強各層級，各領(lǐng)域，各行業(yè)職工創(chuàng)新工作室，勞模創(chuàng)新工作室，技能大師工作室建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新性技術(shù)工人。建立合理的人才評價機制，完善技能提升和創(chuàng)新能力建設(shè)體系，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位，關(guān)鍵工序，培養(yǎng)高技能人才， 充分發(fā)揮創(chuàng)新攻關(guān)領(lǐng)軍人才作用，培養(yǎng)造就更多工人發(fā)明家。依托一大批技術(shù)水平高、責(zé)任心強的工匠，開展傳、幫、帶活動以及師徒結(jié)對活動，簽訂培訓(xùn)合同，明確權(quán)責(zé)及考核與獎懲細則，傳授絕招絕技，培育更多能工巧匠。讓不同行業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍“工匠”輩出，在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極引領(lǐng)作用。

六、完善權(quán)益保障，共享發(fā)展成果

強化對產(chǎn)業(yè)工人有效的激勵機制，提供良好的福利保障制度，讓高技能人才真正感受到“才有所值，能有所得”的社會公平。目前，產(chǎn)業(yè)工人激勵機制更多體現(xiàn)精神獎勵上，在工資、福利、住房等待遇上相應(yīng)的保障和激勵機制仍不完善，造成高技能人才急于脫離“工人隊伍”。因此，強化對技能人才有效的激勵機制，充分調(diào)動人才的積極性，完善職稱評定制度，推廣專業(yè)技術(shù)職稱，技能等級等同落戶，對技能領(lǐng)軍人物，在就醫(yī)、購房、子女上學(xué)等方面，開辟綠色通道，或給予優(yōu)惠政策等做法，提高技術(shù)工人的工作尊嚴和社會地位。讓產(chǎn)業(yè)工人能在企業(yè)改革發(fā)展中得到更多紅利，更體面更有尊嚴，提升技工行業(yè)的職業(yè)吸引力和社會競爭力，吸引更多高精尖技術(shù)能手自覺自愿的加入產(chǎn)業(yè)工人的行業(yè)。

七、依托信息平臺，提升隊伍建設(shè)

運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，搭上信息技術(shù)革命的快車。加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠型服務(wù)平臺建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)加強工人隊伍的思想引領(lǐng)、技術(shù)交流、創(chuàng)新成果展示、文化建設(shè)等，舉辦多行業(yè)、多工種的網(wǎng)上練兵活動，建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”，實現(xiàn)網(wǎng)上維權(quán)幫扶、提高公共服務(wù)，打造方便快捷、務(wù)實高效的服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人新通道、形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合，互相連通，共同推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)新格局。