吳巧怡

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 自第十八屆三中全會召開以后，我國就提出了“建設社會主義文化強國，走社會主義先進文化的方向，發(fā)展具有中國特色的社會主義道路”的理念，這已經(jīng)充分的證明了，在全新的發(fā)展背景下，我黨非常重視文化建設工作。那么在全新的發(fā)展背景下，企業(yè)該如何加強黨校文化建設呢？，本文就此問題展開論述。

關鍵詞 加強 企業(yè)黨校文化 建設

黨校文化建設作為發(fā)展中國特色社會主義的主要內(nèi)容，對于提高民族的整體素質有非常積極的作用。而在企業(yè)發(fā)展的過程中，重視黨校文化建設工作，不僅可以提高員工的思想素質，還可以促進企業(yè)發(fā)展社會主義先進文化。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要重視黨校文化建設，積極的進行研究，明確黨校文化的內(nèi)涵，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、論述企業(yè)黨校的性質和任務

（一）分析企業(yè)黨校的性質

實際上，在“中國共產(chǎn)黨黨校工作條例”中，對黨校的性質有明確的規(guī)定，其是由黨委直接領導的，培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校，是黨委的一個重要部門，也是培養(yǎng)黨員領導干部的主要途徑。從此規(guī)定中，我們可明確的分析出黨校的定位，首先，其是由黨委直接領導的，還是黨委的重要部門，具有不可替代性，這是黨校的體制定位；其次，黨校是培訓黨員領導干部，開展理論研究的主要單位，這是黨校的職責定位；最后，黨校是培養(yǎng)黨員領導干部的主要途徑，這是對黨校作用的定位。

企業(yè)黨校是中國共產(chǎn)黨領導下的，黨校系統(tǒng)的一個重要分支，其是在企業(yè)黨組織的領導下，對企業(yè)黨員干部培訓的主要途徑，是企業(yè)鍛煉黨員干部的主要方式。企業(yè)黨校的有效性，可促進企業(yè)建設完善的黨建理論和思想政治理論，是企業(yè)走社會主義道路的主要職能組織。

（二）分析企業(yè)黨校的主要任務

企業(yè)黨校的主要任務就是：對企業(yè)領導干部和儲蓄干部進行培訓；幫助企業(yè)的黨委組織開展各類研討活動；完成企業(yè)和企業(yè)黨委交托的調研工作，并進行黨建理論工作的研究，促進理論到實踐的轉化。

二、加強企業(yè)黨校文化建設的意義

實際上企業(yè)黨校文化是一種特殊的校園文化，其不僅對黨校的自身有積極的影響，還對企業(yè)的發(fā)展有積極的意義。

（一）加強企業(yè)黨校文化建設可滿足企業(yè)文化建設的需要

在經(jīng)濟轉型的背景下，企業(yè)要想更好的進行發(fā)展，就需要繼承和創(chuàng)新企業(yè)文化，形成以企業(yè)自身為核心價值體系，引領企業(yè)產(chǎn)生共同的價值觀。而上文也說到，黨校是黨委的主要部門，是提高領導干部綜合素養(yǎng)，創(chuàng)新企業(yè)文化的關鍵部門，具有不可替代性。由此來看，企業(yè)的黨校組織，必須強化自身的文化建設，走在企業(yè)文化建設的前列，承擔其建設企業(yè)黨校文化的責任。

（二）加強企業(yè)黨校文化可提高領導干部的培訓質量

黨校是培養(yǎng)黨員領導干部的主要途徑，企業(yè)黨校也是提高企業(yè)領導干部培訓質量的主要途徑。而習近平書記也曾指出：要想成為出色的干部，就要不斷的創(chuàng)新自己的世界觀，挺高自身的黨性修養(yǎng)，時刻自我反省，老老實實做人，踏踏實實的干事，清清白白的為官。這也就更加凸顯了黨校文化建設的重要性。所以，加強企業(yè)黨校文化建設，不僅可以增加企業(yè)的凝聚力，還可以有針對性的進行教育，提高企業(yè)領導干部的綜合素養(yǎng)。

（三）加強企業(yè)黨校文化建設可推動黨校自身的發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷轉型，文化建設儼然已經(jīng)成為了提升企業(yè)競爭力的主要途徑。加強企業(yè)黨校文化建設，就可以在黨校的內(nèi)部形成共同的信仰、統(tǒng)一的價值觀，進而創(chuàng)造和諧的發(fā)展氛圍，這對于黨校的發(fā)展是有積極意義的。黨校組織，只有將文化建設落實到每一個人的心中，才可以提高職工的創(chuàng)造力，強化凝聚力。

三、加強企業(yè)黨校文化建設的策略

（一）企業(yè)要重視物質文化建設

實際上，物質文化建設所涵蓋的內(nèi)容是非常廣泛的，包括了齊全的辦公設備、先進的信息化設備、良好的飲食條件和住宿條件、功能齊全的運動場所等各方面，要從各方面體現(xiàn)出我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)文化建設的氣息。在企業(yè)物質文化建設的過程中，要在適度的原則上進行，物質文化建設即不可過于簡陋，也不要過于奢華，要秉承黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷的完善職工的學習、工作以及生活環(huán)境。

（二）企業(yè)要重視制度文化建設

制度文化建設是企業(yè)發(fā)展物質文化以及精神文化的基礎。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)只有建立了完善的規(guī)章制度，才可以更好的向前發(fā)展。建設制度文化，不僅可以約束職工的行為，還可以促進黨校各項制度的實施，提高企業(yè)的管理水平。在實際的發(fā)展過程中，企業(yè)還需綜合考慮，從實際出發(fā)，遵循黨校干部的教育流程，考慮企業(yè)大多數(shù)職工的利益，落實“以人為本”，激發(fā)員工的工作積極性，讓企業(yè)的制度成為一種有力量的文化。

四、結語

總之，加強企業(yè)黨校文化建設，不僅可以提高企業(yè)職工的思想覺悟，還可以促進企業(yè)發(fā)展社會主義先進文化。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要重視黨校文化建設，積極的進行研究，明確黨校文化的內(nèi)涵，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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[2] 張耀燦.論述如何加強企業(yè)黨校文化建設[J].高校理論戰(zhàn)線，2015（04）：459-460.