李軍田

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 職工思想穩(wěn)定是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要前提與保障，關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展的重要保證。如何通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)教育職工理解、擁護(hù)、支持、參與企業(yè)改革，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，是企業(yè)思想政治工作的最大任務(wù)，也是企業(yè)政工干部一直在不斷研究、探索和創(chuàng)新的課題。筆者認(rèn)為，做好思想政治工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，重要的是要做好以下幾個(gè)方面。

關(guān)鍵詞 思政工作 職工隊(duì)伍 穩(wěn)定

一、要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

如果不能聯(lián)系，這樣的思想政治工作就只能流于形式，起不到任何效果。我們開展思想政治工作，要聯(lián)系實(shí)際、區(qū)分層次、因?yàn)槭┙?，要針?duì)每個(gè)人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對(duì)待，有的放失，對(duì)癥下藥。

（一）要注重心理疏導(dǎo)，把思想工作做到職工的心坎上

思想政治工作是做人的工作，從一定意義上講思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對(duì)人的思想、心理狀況進(jìn)行調(diào)適的工作。這就決定了，對(duì)心理的調(diào)適與疏導(dǎo)是思想政治工作重要內(nèi)容之一。加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作，一個(gè)重要方面就是要加強(qiáng)人與人之間的心理溝通，做好心理疏導(dǎo)，防范心理偏失，調(diào)和心里緊張，創(chuàng)造和諧環(huán)境。進(jìn)行心理疏導(dǎo)，最重要的是要引導(dǎo)職工有一個(gè)健康的心態(tài)，一個(gè)人有了健康的心態(tài)，就會(huì)心情愉悅，就會(huì)對(duì)前途充滿信心，對(duì)未來(lái)充滿希望。

（二）正確處理人際關(guān)系，滿足職工對(duì)尊重的需求

思想政治工作的根本任務(wù)是啟發(fā)職工的自覺性，調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性。而職工的自覺性是以其合理的需要得到滿足為基礎(chǔ)的。事實(shí)證明，相互尊重相互信任的良好人際關(guān)系對(duì)啟發(fā)職工的自覺性起著決定性的作用。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須始終堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的原則。只有這樣，才能發(fā)揮穩(wěn)定人心的凝聚功能，從而樹立起廠興我榮，廠衰我恥，與企業(yè)共興衰的思想，使人本管理和思想教育政治工作堅(jiān)密結(jié)合、相得益彰。

二、要圍繞經(jīng)濟(jì)中心，增強(qiáng)思想政治工作的生命力

抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。要想把思想政治工作轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的實(shí)實(shí)在在地內(nèi)容，就必須要做到“三個(gè)統(tǒng)一?！?/p>

（一）要把解決思想問題與提高職工素質(zhì)相統(tǒng)一

按照促進(jìn)職工全面發(fā)展的要求，思想政治工作在堅(jiān)持抓好思想道德的同時(shí)，應(yīng)該在提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，優(yōu)化心理素質(zhì)和培養(yǎng)審美素質(zhì)等方面積極開展工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)。

（二）要把提高職工的思想識(shí)識(shí)與滿足職工的精神需求相統(tǒng)一

隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們對(duì)精神生活的需求也在不斷擴(kuò)大。思想政治工作在提高人們思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，應(yīng)該更加尊重個(gè)人精神需求的滿足，努力使職工尤其是八小時(shí)之外的精神生活更加豐富多彩。

（三）要把調(diào)動(dòng)職工的積極性與發(fā)揮職工的創(chuàng)造性相統(tǒng)一

促進(jìn)職工的全面發(fā)展，要求思想政治工作在解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性的同時(shí)，還要努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新精神，發(fā)揮職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開發(fā)職工的智力，發(fā)掘職工的潛力，鼓勵(lì)職工開拓創(chuàng)新，從而最大限度的實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，保證職工的全面發(fā)展。

三、要強(qiáng)化觀念思路創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果

思想政治工作是做人的工作，主體和客體都是人，真正曉之以理，動(dòng)之以情，入腦入心的思想政治工作應(yīng)該是互動(dòng)的。要認(rèn)真研究員工隊(duì)伍思想觀念、思維方式、行為方式、生活方式的新變化，不斷創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作的方式，善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

（一）堅(jiān)持思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合

在實(shí)施思想政治工作過程中，要把對(duì)職工群眾進(jìn)行思想教育與解決職工群眾的實(shí)際問題統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)確屬合理要求而又有條件解決的實(shí)際問題，抓緊辦實(shí)辦好；對(duì)屬于正當(dāng)要求又一時(shí)難于解決的實(shí)際問題，進(jìn)行必要的教育引導(dǎo)，讓職工群眾真正感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷，從而擺正長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益、全局利益和局部利益、整體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。

（二）堅(jiān)持落實(shí)訪談制度

訪談制度是思想政治工作的有效形式之一，實(shí)踐證明，緊持訪談制度越好，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定程度就越高。因此，黨支部要長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)有因難和遇有問題的職工進(jìn)行不定期家訪，采取與職工談心、交心的方式，時(shí)刻掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工對(duì)基層支部的信任度，增強(qiáng)支部的凝聚力，使職工群眾在心里真正把支部干部當(dāng)成一家人。

（三）堅(jiān)持開展黨員幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)

黨員與職工群眾長(zhǎng)期在一起工作，彼此之間相互了解，為黨員做好職工思想政治工作創(chuàng)造了得天獨(dú)厚的條件。各級(jí)黨組織應(yīng)該充分利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮每個(gè)黨員的主觀能動(dòng)性，大力開展幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，特別是對(duì)思想上、工作上、生活上有問題的職工，安排黨員對(duì)其進(jìn)行專門幫扶工作，同時(shí)，組織上要積極予以協(xié)助，做到不漏掉一個(gè)盲點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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