吳 海
(貴州省六盤水市婦幼保健院,貴州六盤水 553000)
在醫(yī)院的日常醫(yī)療工作中,醫(yī)療設(shè)備是基礎(chǔ)性的構(gòu)成部分,也是推動醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵性動力。當前,醫(yī)療方面相關(guān)技術(shù)已經(jīng)得到了越來越成熟的發(fā)展,而且不斷的增加醫(yī)療設(shè)備數(shù)量和種類。能否科學有效的加強醫(yī)療設(shè)備的維修管理,不僅關(guān)系到患者的總體治療效果,也會影響到生命安全。為了將疾病的治療效果進行有效提升,通常醫(yī)院會斥巨資引進先進的醫(yī)療設(shè)備,但是如果不能科學及規(guī)范化的維護管理設(shè)備,就會導致設(shè)備不能正常運行,出現(xiàn)檢測結(jié)果偏差等問題,進而影響到醫(yī)院的正常工作。鑒于此,加強規(guī)范化的醫(yī)療設(shè)備維修管理工作尤為重要,應(yīng)予以足夠的重視。
當前國內(nèi)的醫(yī)療設(shè)備管理還缺乏明確清晰的設(shè)備維修機制,通常情況下醫(yī)院相關(guān)工作人員僅僅重視引入以及處理設(shè)備,往往忽視維修設(shè)備的環(huán)節(jié),進而導致維修工人的工作積極性不高,在總體上引發(fā)設(shè)備維修工作展開不及時和維修質(zhì)量較低。由于維修的結(jié)果對于設(shè)備的使用、醫(yī)院工作的正常開展能夠產(chǎn)生重要的影響,所以一旦不能及時有效的、科學規(guī)范性的維修設(shè)備,便會造成需要重新購買的現(xiàn)象,既浪費了設(shè)備的使用價值、醫(yī)院人員工作時間等,也降低了醫(yī)院的工作效率和水平。嚴重情況下,不及時的維修管理醫(yī)院設(shè)備,還會造成患者生命垂危的結(jié)果。
盡管當前國內(nèi)有各種關(guān)于設(shè)備維修的專業(yè)學校以及課程的展開,內(nèi)容也較多,但是學校通常忽略了理論與專業(yè)崗位相結(jié)合的重要性,對維修工作而言,也引發(fā)了專業(yè)人才的流失。同時在維修管理工作人員真正的進入醫(yī)院以后在工作中也處在被動的狀態(tài)下,并未做到主動積極的維修檢查醫(yī)療設(shè)備。由于維修工作存在耗時、耗力等特點,所以醫(yī)院領(lǐng)導僅將設(shè)備要求在能用的程度便可。最終引發(fā)醫(yī)療設(shè)備的維修檢測逐漸的不被重視,一旦發(fā)生醫(yī)療設(shè)備故障問題,就面臨直接更換新設(shè)備的現(xiàn)象。
當今科技產(chǎn)品的發(fā)展和更新速度越來越快,在醫(yī)療設(shè)備方面也具有突出的體現(xiàn)。諸多的高科技產(chǎn)品在醫(yī)院工作期間已經(jīng)是不可或缺的重要工具,其帶給治療便利功能的同時,也會產(chǎn)生較大的費用。醫(yī)院高科技醫(yī)療設(shè)備具有迅速的換代速度,部分設(shè)備的核心技術(shù)使醫(yī)院醫(yī)師不懂得怎樣正確的應(yīng)用,高科技的醫(yī)療設(shè)備又使維修人員的工作能力跟不上等。在維修期間,因需要花費重金從設(shè)備的引進單位請來維修人員而形成過高的維修成本,也導致了設(shè)備維修重視度降低的問題。
醫(yī)院不夠重視醫(yī)療設(shè)備維修管理工作,直接引發(fā)維修管理環(huán)境以及程序、制度等的混亂,進而導致管理方式不科學、不合理。例如,醫(yī)療設(shè)備未形成統(tǒng)一的維修檢測時間標準,僅在已經(jīng)出現(xiàn)問題的情況下才進行臨時維修。一方面會影響到醫(yī)護人員正常的工作進程,另一方面也會引發(fā)醫(yī)療設(shè)備維修管理工作具有不確定性、不及時性和不規(guī)范性。使得維修管理工作是在被動的狀態(tài)下實施,而影響到維修結(jié)果與質(zhì)量。
首先,應(yīng)該促使工作人員思想的轉(zhuǎn)變,對于及時有效的維修管理醫(yī)療設(shè)備對日常的工作產(chǎn)生的積極作用應(yīng)具有深刻的認知,并且要從醫(yī)院領(lǐng)導層直到普通的工作人員中均具備這樣的清晰認知。其次,醫(yī)院領(lǐng)導以身作則,親自帶領(lǐng)醫(yī)院相關(guān)工作人員宣傳以及指揮醫(yī)療設(shè)備維修管理工作。能夠為醫(yī)院制定科學合理、健全規(guī)范化的醫(yī)療設(shè)備管理維修制度奠定堅實基礎(chǔ)。
醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的管理與維修工作涵蓋了管理、維修兩大方面內(nèi)容,兩者之間既相互聯(lián)系又互相影響。一是醫(yī)院要加強醫(yī)療設(shè)備的維修工作,這是實施醫(yī)療設(shè)備管理的重要基礎(chǔ)。構(gòu)建起健全及完善的設(shè)備維修制度,使維修工作的實施依據(jù)既明確又清晰,能充分調(diào)動維修人員的工作熱情。管理人員要對醫(yī)療設(shè)備展開定時的維修檢測和不定時的抽取檢查,進而對設(shè)備的隱患問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并清除。二是建立專業(yè)化的培訓機構(gòu),采用科學的方法培訓維修人員,不斷提升他們的維修技能,保障醫(yī)療設(shè)備維修工作的平穩(wěn)展開。
一是加強醫(yī)療設(shè)備的預防性保養(yǎng),維修技術(shù)人員應(yīng)該定期巡檢在用的醫(yī)療設(shè)備,一旦產(chǎn)生異常問題,需要立即反饋給廠家。二是充分利用好醫(yī)療設(shè)備保修期內(nèi)產(chǎn)生故障應(yīng)通過廠家工程師負責保修這一條件,在他們維修期間,多多的學習和觀摩,為今后的維護保養(yǎng)及維修開展積累更多的經(jīng)驗。
目標管理要注重結(jié)果,要定期檢查設(shè)備維修與管理情況,因檢查的內(nèi)容諸多,需從日常保養(yǎng)記錄和維修記錄等著手,之后再科學合理的評估維修工作效果。依照評估后的結(jié)果,實施針對性的整改,即調(diào)整好工作目標以及分工等,同時予以有關(guān)的負責人相應(yīng)的考核獎懲。績效考核的指標包括工作態(tài)度、工作實績、組織協(xié)調(diào)能力等??己说姆绞桨苾?nèi)人員進行自查、臨床科室滿意度調(diào)查等。
加強醫(yī)院內(nèi)各科室之間的信息化管理,及時展開積極有效的信息交流。醫(yī)院應(yīng)該建立起自身獨具特色的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),讓醫(yī)療設(shè)備的信息內(nèi)容在網(wǎng)絡(luò)上通過數(shù)字化的方式保存。醫(yī)療設(shè)備信息經(jīng)網(wǎng)絡(luò)展開管理和計算后,可以讓設(shè)備管理的方式更具有科學性、規(guī)范性和準確性。同時要落實好精細化管理的內(nèi)容,真正實現(xiàn)責任到人,從整體上達到醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修管理的規(guī)范化發(fā)展的要求。
醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的規(guī)范化維修管理工作不僅關(guān)系到設(shè)備的應(yīng)用年限、應(yīng)用價值,而且也影響著患者的身體健康、醫(yī)院的平穩(wěn)發(fā)展等。因此,鑒于當前醫(yī)療設(shè)備維修管理中存在的諸多問題,不僅要加強和提高相關(guān)人員的重視度,還要積極采取科學有效的方案進行整改,以保持醫(yī)院能夠健康和可持續(xù)向前發(fā)展。
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