劉宏

一、企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)

第一，國(guó)際局勢(shì)發(fā)生了較大的變化。就我國(guó)當(dāng)前所面臨的國(guó)際局勢(shì)正發(fā)生著前所未有的深刻變化，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，隨著世情變化也帶來(lái)了挑戰(zhàn)與機(jī)遇，鑒于此我黨應(yīng)不斷提升把握發(fā)展機(jī)遇、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，而企業(yè)黨建工作則必須要提升自己把握發(fā)展機(jī)遇、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，這無(wú)疑對(duì)各級(jí)基層黨組織建設(shè)也提出了新的要求。

第二，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉常態(tài)化。黨的十八大以來(lái)，在面對(duì)日益復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)、任務(wù)下，以習(xí)近平為總書(shū)記的黨中央，統(tǒng)籌偉大事業(yè)、工作，站高謀遠(yuǎn)、勵(lì)精圖治，做出了從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨等一系列的重大部署，也提出了不少新思想、新觀(guān)念、新論斷、新要求，開(kāi)創(chuàng)了全面從嚴(yán)治黨的新局面。鑒于此，企業(yè)黨組織應(yīng)順勢(shì)而為，結(jié)合企業(yè)“兩學(xué)一做”活動(dòng)積極以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)從嚴(yán)治黨，確保企業(yè)政治維持風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。

第三，黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化。近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)黨建干部隊(duì)伍內(nèi)在結(jié)構(gòu)、狀況也隨之發(fā)生了不小的變化，人員升遷、流動(dòng)彈性大；80后、90后年輕黨員數(shù)量增加，這類(lèi)年輕黨員普遍具有較高的學(xué)歷、知識(shí)較新、眼界寬、思想活躍，更加重視民主、平等、自由、權(quán)利等，同時(shí)也表現(xiàn)出重權(quán)利輕義務(wù)、重個(gè)人輕集體、重索取輕奉獻(xiàn)等現(xiàn)象。在這樣的情況下，如果在照搬照套以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，則會(huì)導(dǎo)致與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)，對(duì)此企業(yè)應(yīng)與企業(yè)黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化相適應(yīng)，積極創(chuàng)新解決企業(yè)黨建工作的新課題。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化措施

（一）構(gòu)建教育平臺(tái)提升黨建工作吸引力

針對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展來(lái)講，傳統(tǒng)教育方式極其容易降低企業(yè)中青年員工的工作熱情度，嚴(yán)重降低了員工的工作積極性。對(duì)此，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)，在借助傳統(tǒng)工作平臺(tái)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)跟隨時(shí)代發(fā)展構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)使用較為靈活，不僅不會(huì)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展造成影響，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)開(kāi)展員工黨建工作能未員工的思想交流提供便利，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作效果的提升。此外，網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)與年輕群體的喜好相符，對(duì)企業(yè)青年員工的吸引力更大。因此，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)應(yīng)積極構(gòu)建起網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，使其成為青年員工間交流的主要平臺(tái)，將其的工作熱情、積極性充分激發(fā)出來(lái)，引導(dǎo)其成為企業(yè)的主人翁。

（二）推進(jìn)文化活動(dòng)深化企業(yè)黨建工作

面對(duì)新形勢(shì)，要提高黨建工作實(shí)效，還需要注重積極推進(jìn)文化活動(dòng)。首先，積極開(kāi)展黨員崗位實(shí)踐活動(dòng)，其目的就是要激發(fā)出黨員立足崗位做主人、群策群力推動(dòng)增效的干勁。讓黨員能夠擁有良好的精神風(fēng)貌，使得黨員的內(nèi)在動(dòng)力比激發(fā)出，增強(qiáng)黨員意識(shí)。二是積極開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)與示范崗有活動(dòng)，讓黨員能夠自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督，通過(guò)群眾的評(píng)價(jià)來(lái)對(duì)黨員的先進(jìn)性進(jìn)行檢驗(yàn)。三是積極開(kāi)展黨員亮點(diǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)。鼓勵(lì)黨員之間相互進(jìn)行評(píng)價(jià)，相互進(jìn)行對(duì)比，相互進(jìn)行學(xué)習(xí)，相互查找有點(diǎn)和不足之處。通過(guò)每一次黨員討論會(huì)的機(jī)會(huì)和大家進(jìn)行心得交流，讓黨員能夠感受到自己所付出的勞動(dòng)被認(rèn)可尊重，提升他們的工作自信心。四是積極開(kāi)展黨員榮譽(yù)圖片展活動(dòng)，將優(yōu)秀黨員員工的工作照進(jìn)行展覽，可以是利用照片墻、微信公眾號(hào)、網(wǎng)頁(yè)等途徑來(lái)進(jìn)行展覽，將企業(yè)職工身邊的但雇員成長(zhǎng)之路展示出來(lái)，讓黨員的旗幟引導(dǎo)師范作用得以充分的發(fā)揮。通過(guò)多種多樣的活動(dòng)來(lái)營(yíng)造良好黨建工作氛圍。

（三）完善黨建機(jī)制推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)黨建工作的開(kāi)展與進(jìn)步，需要有完善的工作機(jī)制作為支持。面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)黨建工作機(jī)制也需要得到改革和創(chuàng)新，并要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，考慮到黨建工作的內(nèi)容以及目標(biāo)，不斷完善工作機(jī)制。需要符合企業(yè)黨建工作的政治核心要求，遵循黨的十九大精神與黨的反正和路線(xiàn)。要讓當(dāng)講工作機(jī)制變得更加的公開(kāi)、工作，讓各個(gè)黨員、組織的職責(zé)明確下來(lái)，使得員工可以切實(shí)地感受到當(dāng)講工作的透明性以及公開(kāi)性，讓員工產(chǎn)生良好的信任感，使得員工可以主動(dòng)地投入到企業(yè)的發(fā)展中去。同時(shí)，對(duì)于重大問(wèn)題，必須要征求全體員工的意見(jiàn)，并要建立起一套全體員工能夠表達(dá)意見(jiàn)的機(jī)制，在綜合分析之后才可以確定具體方案，有效增強(qiáng)黨建工作的民主性，讓黨建機(jī)制的規(guī)范性作用得以發(fā)揮。

（四）提高黨建工作人員綜合素質(zhì)

企業(yè)必須要增強(qiáng)黨建工作人員的入職標(biāo)準(zhǔn)，需要強(qiáng)化考核，只有考核合格的人員才可以上崗。即使是考核合格的人員，在上崗之前也需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，讓其可以更好地認(rèn)識(shí)和了解黨建工作，進(jìn)而可以更好地開(kāi)展黨建工作。與此同時(shí)，在日常工作之中也需要定期對(duì)黨建工作人員展開(kāi)系統(tǒng)的培訓(xùn)以及再教育，同時(shí)結(jié)合他們的實(shí)際水平，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。此外，還需要幫助他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異以及進(jìn)步突出的黨建人員，需要給予精神和物質(zhì)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，讓黨建工作人員擁有更高的工作積極性。同時(shí)，企業(yè)還需要定期的組織開(kāi)展交流會(huì)，就黨建工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，對(duì)黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的優(yōu)化。企業(yè)還需要對(duì)考評(píng)機(jī)制進(jìn)行完善，對(duì)每一位黨建工作人員暫開(kāi)客觀(guān)、全面的評(píng)價(jià)，合理評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題，并進(jìn)行有針對(duì)性的解決和培訓(xùn)，增強(qiáng)工作人員綜合素質(zhì)水平。

（五）積極營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍

黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨建工作關(guān)系密切，特別是如今從嚴(yán)治黨、反腐倡廉常態(tài)化，因此需要通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)為黨建工作的開(kāi)展?fàn)I造出良好的風(fēng)情氣正氛圍。要堅(jiān)持不懈的做好黨風(fēng)廉政宣傳建設(shè)，不斷地推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”工程，將黨風(fēng)廉政教育工作納入到黨建工作之中。同時(shí)，還需要積極教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷強(qiáng)化廉潔自律的自覺(jué)性，打造出堅(jiān)固的拒腐防變思想道德防線(xiàn)。同時(shí)，還需要積極的完善黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報(bào)告制度，讓“兩個(gè)責(zé)任”能夠落到實(shí)處。對(duì)“三重一大”決策制度進(jìn)行細(xì)化，同時(shí)修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法以及考核、追究辦法。并且還必須要堅(jiān)決做到有舉必查、查實(shí)必究、究必嚴(yán)懲。通過(guò)一系列措施來(lái)為黨建工作的開(kāi)展?fàn)I造出良好的廉潔氛圍。

做好黨建，那么將可以更好地助推企業(yè)的發(fā)展，積極推動(dòng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局落實(shí)到位。面對(duì)新形勢(shì)，我們必須要積極思考如何才可以更好地推動(dòng)企業(yè)黨建工作效果的提升，以便于讓黨建工作可以更好地服務(wù)于發(fā)展、服務(wù)于大局，從而為企業(yè)發(fā)展代開(kāi)新局面，為國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。