中國瀘州人才發(fā)展大會新聞發(fā)布會召開

4月20日，中國瀘州人才發(fā)展大會新聞發(fā)布會在成都召開。瀘州市委組織部副部長、市人社局局長周毅在新聞發(fā)布會上發(fā)布《2018年瀘州市急需緊缺人才目錄》?！赌夸洝飞婕叭?58家用人單位、698個崗位、2410個人才需求信息，包括博士研究生需求目錄、碩士研究生需求目錄、985-211本科生需求目錄、本科生需求目錄4部分，涉及單位名稱、單位層次、單位類型等欄目11項，綜合信息7678條。根據(jù)《目錄》公布的人才需求信息，瀘州市下一步將加強集中宣傳，組織開展系列招聘活動。

馬小林

樂山市中區(qū)啟動事業(yè)單位干部人事檔案專項審核

近日，樂山市中區(qū)啟動事業(yè)人員人事檔案專項審核工作，整治干部人事檔案造假問題。一是理順檔案權(quán)屬。今年3月前，按管理權(quán)屬完成4500多人檔案名單鎖定、檔案理順歸屬、搬遷等工作。二是細化實施方案。擬定相關(guān)實施方案，明確檔案專項審核人員范圍、審核內(nèi)容及依據(jù)、審核流程及時間安排。三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展為期兩天的檔案審查人員專題培訓(xùn)、新輪換初審人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“兩班”培訓(xùn)活動，實現(xiàn)培訓(xùn)率100%。四是明確審核標準。對照《干部人事檔案專項審核政策解答及操作指南》等干部檔案審核要求，制定細化《事業(yè)人員職務(wù)確定所需材料清單》《事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果證明情況表》等材料。五是嚴守工作紀律。簽訂保密保證書，明確所有參加審核的工作人員嚴格遵守組織人事紀律、保密紀律。

本刊通訊員

武侯區(qū)組團參加中國國際人才交流大會

4月14日至15日，第16屆中國國際人才交流大會在深圳召開，成都市武侯區(qū)人社局作為參會代表之一，組織人員參會、參展。本屆大會以“一帶一路”人才智力合作、粵港澳大灣區(qū)人才項目合作為主線，將全球才智論壇、全國引智成果展覽交流、央企引智項目、“千人計劃”板塊、外國專家板塊融匯其中。武侯區(qū)人社局相關(guān)負責人表示，武侯區(qū)在本次大會設(shè)立了“商務(wù)高地·宜居武侯”精裝展位，以宣傳展示武侯區(qū)的發(fā)展形勢、人才服務(wù)環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，重點對“諸葛精英、諸葛優(yōu)才、諸葛雛鷹、諸葛求賢、諸葛智囊團”等最新人才新政進行了介紹，力爭吸引更多人才和科技項目落戶武侯，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力。

本刊通訊員

名山區(qū)“六舉措”加強干部監(jiān)督工作

雅安市名山區(qū)人社局立足實際，實施“六舉措”開展干部監(jiān)督工作。一是嚴格執(zhí)行人事考試工作紀律，把好進人關(guān)。嚴把人事考試關(guān)，考試全過程公開、公平、公正；嚴把人員流動關(guān)，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。二是切實加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)，把好教育管理關(guān)。2018年，將從憲法宣誓和公務(wù)員平時考核試點兩個方面繼續(xù)加強干部隊伍管理教育。三是認真落實干部晉級晉職政策，把好晉級晉職關(guān)。嚴格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)職級并行政策，推進專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革。四是嚴格執(zhí)行干部考核、獎懲相關(guān)規(guī)定，把好評先評優(yōu)關(guān)。五是認真落實工資福利政策，把好工資福利關(guān)。持續(xù)開展“吃空餉”專項整治。六是切實加強檔案管理，把好檔案審核關(guān)。推進干部人事檔案的整理和審核。

本刊通訊員

洪雅三大主題活動打造人社隊伍鐵軍

2018年，眉山市洪雅縣人社局開展三大主題活動，助力人社干部迅速成長。一是開展人社大講堂活動。鼓勵全局優(yōu)秀年輕干部、業(yè)務(wù)骨干圍繞社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動保障等群眾最關(guān)心最需要人社政策，采取干部職工易于接受的形式授課，增強政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是開展筆耕人社·書寫時代活動。寫作活動邀請全局80后干部職工參與，通過召開動員會、開展寫作講座、美文分享等形式，提升寫作興趣。三是開展百姓永在我心中活動。活動以“百姓永在我心中”為主題，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話中有關(guān)“以人民為中心”的重要論述，組織開展陪同群眾辦事大體驗、群眾滿意度測評、流動紅旗評比等活動。

本刊通訊員

天府新區(qū)大力實施“天府英才計劃”

成都市天府新區(qū)大力實施“天府英才計劃”，擴大聚才效應(yīng)，提升人才驅(qū)動引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展效能。一是健全人才發(fā)展體制機制。制定出臺《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》《關(guān)于加快科技創(chuàng)新和高技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》等人才政策，引導(dǎo)各類創(chuàng)新人才向天府新區(qū)聚集。二是加強人才引育載體建設(shè)。深化拓展清華四川院、北航西部創(chuàng)新港等產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新平臺人才引進培養(yǎng)，使新區(qū)人才戰(zhàn)略更加具象化、立體化。三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加強“天府英才計劃”人才品牌經(jīng)營，創(chuàng)設(shè)菁蓉大廈政務(wù)服務(wù)站，大力提供就業(yè)指導(dǎo)、人才交流沙龍等服務(wù)。

本刊通訊員