張 曉,王可新
(江蘇煤炭地質局,江蘇·南京 210046)
江蘇煤炭地質局始建于1952年,現為中國煤炭地質總局管理的中央勘查單位。經過60多年艱苦奮斗,江蘇煤炭地質局已發(fā)展成為集地質勘查業(yè)、地質技術服務業(yè)、工業(yè)與貿易三大主業(yè)板塊于一體的綜合性企業(yè)集團,現有職工總數6000余人,先后榮獲“全國地質勘查功勛單位”、“全國煤炭地質系統(tǒng)雙文明建設先進單位”、“中央企業(yè)先進集體”“全國地質勘查行業(yè)先進集體”等稱號。
在新的歷史條件下,江蘇煤炭地質局堅持服務于國家能源礦產戰(zhàn)略,以改革創(chuàng)新為動力,以轉型發(fā)展為重點,以黨的建設為保障,全力推動經濟跨越式發(fā)展。本文以工作單位江蘇煤炭地質局為例,根據產業(yè)轉型發(fā)展目標,探討了地勘單位科技創(chuàng)新推動轉型發(fā)展的有效措施,以期為其可持續(xù)發(fā)展提供參考。
(1)依據各單位產業(yè)結構轉型升級需求,合理配置必須的儀器設備,促進產業(yè)轉型升級,形成新的經濟增長點。
(2)塌陷區(qū)治理、土壤檢測、土地質量調查、生態(tài)環(huán)境修復治理等項目,積極對接地方國土局、環(huán)保局、科技局和農委等有關部門,聯(lián)合相關高校和企業(yè),多點位、多層次開展項目工作,積極融入地方經濟發(fā)展。
(3)地質災害治理、廢棄礦山治理,工程勘察等項目,積極對接地方國土局、環(huán)保局、科技局等有關部門,加大工作力度,努力爭取在政府項目、科技項目立項等方面獲得突破,積極融入南京地方經濟發(fā)展。
(1)加強與大型設計院、政府主管部門的聯(lián)系,主攻地鐵、市政、水利、鐵路建設等大型項目。
(2)大力開拓工程勘察施工新業(yè)務和新領域,積極向綜合工程勘察方向轉型。
(3)測繪由低端地籍測繪、不動產測量等勞動密集型外業(yè)業(yè)務,向測繪軟件開發(fā)、數字城市、地理信息系統(tǒng)等內業(yè)數據處理方面轉型。
(4)積極爭取參加一些規(guī)范(含地方規(guī)范)的編寫和參與各級項目評獎,爭取獲得各種獎項,樹立品牌形象,提高核心競爭力。
依托國務院印發(fā)的《中國制造2025》(國發(fā)[2015]28號)、《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》(國發(fā)[2016]43號)等政策,以互聯(lián)網、大數據、人工智能、3D打印、集成電路等創(chuàng)新技術推動智能制造的不斷發(fā)展,使制造業(yè)的持續(xù)演進推動制造業(yè)的智能化發(fā)展,以“一帶一路”對外戰(zhàn)略鼓勵企業(yè)實施國際化運營,提升生產技術水平并降低生產成本,由來料加工向自主發(fā)展轉變,大力發(fā)展附加值較高的高新技術產業(yè),從而實現制造業(yè)從標準化向個性化、柔性化的高端方向的轉變,智能制造成為兩化融合的主攻方向,從“中國制造”到“中國智造”,提升產品和服務價值鏈,形成新的經濟增長點。
圍繞產業(yè)目標部署創(chuàng)新鏈,突出創(chuàng)新驅動發(fā)展。通過各種途徑進一步加大科技投入,鼓勵各單位構建不同層次的創(chuàng)新平臺,特別是加強地質勘查、地質技術服務、工業(yè)與貿易三大主業(yè)與政府及科研院所的產學研合作,通過加大科技成果的轉化,積極培育高科技企業(yè),在“十三五”期間各產業(yè)單位基本完成高新技術企業(yè)申報。主要支撐方式有:
針對地質勘查、地質技術服務、工業(yè)與貿易三大主業(yè)技術特點,加大宣傳力度,舉辦大中小型培訓班,拓展技術人員的科技視野,鼓勵知識產權申報,積極開展、參與產業(yè)相關規(guī)范、規(guī)程的編制,提升科技知名度。
地質勘查、地質技術服務、工業(yè)與貿易三大主業(yè)摸索產學研科技創(chuàng)新平臺的合作模式,基于高校豐富科技情報、圖書資料和先進的實驗設施,選擇主營方向相關的前沿成果開展應用性的廣泛溝通與深入交流,結合經營部門的市場信息分析,明確合作目標,在學校高科技人才指導下,企業(yè)科研人員開展前沿成果的應用性技術攻關、新產品開發(fā),解決生產技術轉型的需求和難題;邀請社會科技指導機構為企業(yè)的科研開發(fā)工作科普和咨詢,激發(fā)科技創(chuàng)新動力、心靈感;通過建立長期穩(wěn)定的產學研合作關系,將高校的前沿成果轉化為企業(yè)的市場優(yōu)勢,從而不斷提高企業(yè)轉型發(fā)展的活力,為搶占市場份額打造扎實基礎。
認真貫徹落實國務院《國家知識產權戰(zhàn)略綱要(國發(fā)〔2008〕18號)》和《深入實施國家知識產權戰(zhàn)略行動計劃(2014~2020年)》(國辦發(fā)[2014]64號),根據各產業(yè)技術、人才、設備等優(yōu)勢,努力探索科技創(chuàng)新新機制,通過知識產權管理規(guī)范貫徹標準工作,強化知識產權研發(fā)、運用、管理和保護,增強自主創(chuàng)新能力,通過戰(zhàn)略運用實現對知識產權的科學管理,提高國際、國內市場競爭能力。
組織開展“科技創(chuàng)新月”系統(tǒng)活動,引導企業(yè)樹立思維創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等創(chuàng)新發(fā)展新理念,提升創(chuàng)新意識,營造全員創(chuàng)新氛圍。根據各產業(yè)科技工作推進情況,針對需求開展“科技專家一對一”指導培訓。
為了鼓勵各單位加快推進產業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展,在考核激勵、資金投入等方面加大科技創(chuàng)新工作力度,重點落實科技攻關項目、科研成果轉化、先進技術引進、科研能力建設等項目的資金扶持力度和考核激勵力度,形成新經濟增長點培育池。
組織省、市級工程技術研究中心參觀學習,為推進地下空間探測、地災防治、航空物探、無人機測繪、地熱勘查與開發(fā)、煤炭地下氣化等新產業(yè)平臺申請?zhí)峁﹨⒖?;推進各產業(yè)高企申報。
起草《首席專家選拔與管理辦法》,做好高層次人才選拔推薦工作;建立各領域專家?guī)?,引導專業(yè)人才潛心鉆研業(yè)務,最大限度地發(fā)揮科技工作者的積極性和創(chuàng)造性。探索有利于科技創(chuàng)新、科技成果轉化、科技人才培養(yǎng)的具體獎勵措施,提高創(chuàng)新人員在成果收益分享中的比例,激發(fā)全員創(chuàng)新活力。
制定《科技創(chuàng)新管理辦法》、《首席專家選拔及管理辦法》、《科技創(chuàng)新專項資金管理辦法》、《科技創(chuàng)新項目管理辦法》、《科技創(chuàng)新成果評價管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》等一系列管理制度,開展貫標工作。完善重大科技立項、重大科技投入、重點項目評優(yōu)的決策機制,明確科技項目管理流程,精準規(guī)劃年度科技工作內容,加強科技計劃的執(zhí)行、進展的監(jiān)督檢查和驗收上報工作,準確填報科技地質月報和財務決算報表中的科技投入。嚴格執(zhí)行科技創(chuàng)新投入機制,夯實科技管理基礎。
上述科技措施有效地推進了江蘇煤炭地質局的轉型發(fā)展,截至2017年底,全局已授權專利109項(有效發(fā)明專利15項、有效使用新型專利86項),在審專利110項,軟件著作權授權5項、商標9項、標準11部[1],為轉型發(fā)展奠定了科技基礎。