龔明媛（山東道法自然景觀設(shè)計(jì)有限公司，山東 濟(jì)寧 272100）

前言：

城市園林綠化有利于改善人們的生活環(huán)境，提高人們的生活質(zhì)量，為人們營(yíng)造更舒適的居住氛圍。因此，城市園林綠化在社會(huì)的發(fā)展中具有不可替代的地位。但在過去的幾年中，城市園林綠化并沒有跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步。對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)的重視度不高，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)的工作人員綜合素質(zhì)不高，以及缺乏來自政府和各界的資金支持，這一系列的問題導(dǎo)致現(xiàn)在的園林綠化并不盡人意。所以，有關(guān)部門應(yīng)重視城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，分析當(dāng)下的情況和以往的經(jīng)驗(yàn)，更好地開展城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作.

1、園林綠化養(yǎng)護(hù)重要性

經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)是五位一體建設(shè)。過去的人們更重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，要的是金山銀山，對(duì)環(huán)境造成了一定的破壞。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們?cè)絹碓街匾暰裆系南硎芎铜h(huán)境的保護(hù)，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)顯得尤為重要?，F(xiàn)在，響應(yīng)園林綠化管理工作的城市越來越多，順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展和人們生活的需求。城市園林綠化能夠改善人們工作和生活的環(huán)境，給人們創(chuàng)造一個(gè)美好的精神家園。

以前，城市綠化以公園為主，現(xiàn)在的城市園林打破了原來的格局，街道兩旁綠樹成蔭，人們既可以呼吸新鮮空氣，又可以遮陽乘涼，業(yè)余生活豐富了許多。城市園林也成了一道獨(dú)特的風(fēng)景。

2、園林綠化養(yǎng)護(hù)管理中存在的問題

2.1 缺乏對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重視

在之前發(fā)展的過程中，為了追求高速發(fā)展，以犧牲環(huán)境為代價(jià)。后來隨著環(huán)境的日漸惡化，人們才開始慢慢意識(shí)到保護(hù)環(huán)境的重要性。既要金山銀山，也要綠水青山，但是就目前的情況來看，很多城市并沒有付諸行動(dòng)，還是按照原來的樣子，人們?nèi)狈?duì)城市園林管理工作的重視。有一些城市，雖然建造了綠化園林，但是后期的養(yǎng)護(hù)和維護(hù)工作并沒有跟上，城市園林并沒有真正發(fā)揮較大的作用。但就現(xiàn)在的環(huán)境而言，城市園林綠化管理工作應(yīng)該得到足夠的重視，才符合可持續(xù)發(fā)展的理念。

2.2 對(duì)城市園林的養(yǎng)護(hù)工作缺乏資金支持

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作并不是立竿見影的，這是一個(gè)長(zhǎng)期的投入，由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，很多城市并不愿意投入大量的資金，在一些經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)的地區(qū)，通常只是為了應(yīng)付上級(jí)，敷衍了事，也有一些城市，雖然前期投入，建造了城市園林，但由于后期持續(xù)的資金沒有跟上，對(duì)于城市園林的維護(hù)工作無法正常開展。缺乏資金的支持是城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中一個(gè)重要的問題。

2.3 城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作人員的綜合素質(zhì)不高

就目前的情況來看，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作人員的素質(zhì)不高，他們大多數(shù)是城市中的外來務(wù)工人員，雖然有最基本的技能，但是對(duì)于城市園林的綠化養(yǎng)護(hù)缺乏專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，所以并不能很好的管理城市園林。而且，城市園林管理工作較為辛苦，原來從事該工作的人員紛紛離職，導(dǎo)致城市綠化管理人才的流失?，F(xiàn)有的工作人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能都不足。

2.4 城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理機(jī)制的不健全

很多城市并沒有建立城市綠化養(yǎng)護(hù)管理的機(jī)制，對(duì)于城市園林的管理也沒有提出明確的要求與目標(biāo)，導(dǎo)致城市綠化養(yǎng)護(hù)工作的開展進(jìn)度和質(zhì)量參差不齊，也沒有監(jiān)督機(jī)制來監(jiān)督城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的開展。

3、加強(qiáng)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重視

加強(qiáng)對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的重視是最重要的，只有認(rèn)識(shí)到城市園林綠化的重要性，才會(huì)有實(shí)際行動(dòng)。相關(guān)政府部門首先要認(rèn)識(shí)到城市園林綠化的重要性，并制定切實(shí)可行的政策，用以指導(dǎo)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的開展，其次，相關(guān)政府部門應(yīng)做好監(jiān)督工作，確保城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作順利開展并持續(xù)進(jìn)行。在制定政策的過程中，應(yīng)聽取民意，召開聽證會(huì)，考慮各方面的情況的政策的預(yù)期執(zhí)行情況。

3.2 加大資金投入

資金的缺乏很大程度上阻礙了城市園林工作的開展，解決資金問題迫在眉睫。首先，相關(guān)政府部門應(yīng)該加大資金投入，以支持城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，并做好預(yù)算方案，將投入的資金利用好。其次，相關(guān)政府部門應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和管理方式，提高城市園林的機(jī)械化程度，提高城市園林工作效率。最后，投入的資金也應(yīng)用于人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)一些城市園林管理工作的專業(yè)人才，提高工作人員的綜合素質(zhì)。

3.3 提高城市園林綠化管理工作人員的綜合素質(zhì)

對(duì)城市園林的綠化管理工作，主體是工作人員，對(duì)人才的培養(yǎng)就顯得尤為重要。第一，相關(guān)政府部門可以聘用、培養(yǎng)或引進(jìn)城市園林管理的專業(yè)人才，進(jìn)而提高工作效率。第二，對(duì)于這些人才，可以采取考核的方式，定期安排考核，對(duì)于變現(xiàn)突出的工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不好的工作人員給予一定的懲罰，從而起到激勵(lì)的作用，也可以鞭策工作人員盡心工作。第三，提高城市園林管理工作的工資待遇和福利。城市園林管理工作的艱辛導(dǎo)致了大量人才的流失，提高工資福利來留住人才也不失為一個(gè)辦法。

4、結(jié)語

總之，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作是十分重要而且必要的，相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)識(shí)到它的重要性，找到目前工作中的問題，對(duì)癥下藥，通過加強(qiáng)重視、加大資金投入、加強(qiáng)人才培養(yǎng)等方式，提高城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的效率，為人們生活的城市增添色彩。